REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wykształcenie kontra doświadczenie

Wykształcenie kontra doświadczenie /Fot. Fotolia
Wykształcenie kontra doświadczenie /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Co się bardziej przydaje podczas szukania pracy? Wykształcenie, a może praktyczne doświadczenie? Dyskusja na ten temat trwa od wielu lat, raz do głosu bardziej dochodzą zwolennicy jednego, by za chwilę ustąpić miejsca swoim oponentom. W rzeczywistości do rzetelnego wykonywania obowiązków służbowych potrzeba i jednego, i drugiego. Dysponowania wszechstronnym zakresem kompetencji twardych oczekują również pracodawcy.

Edukacja wciąż jest ważna

W ostatnich latach często dało się słyszeć ostre słowa krytyki kierowanej pod adresem uczelni wyższych. Zarzucano im brak dostosowania do aktualnej sytuacji na rynku pracy, jak również nadmierne skupianie się na przekazywaniu teorii i ignorowanie znaczenia praktycznego przygotowania młodych ludzi do życia zawodowego. W tych argumentach jest zapewne sporo racji. Jednak przedstawiciele uniwersyteckiego świata bronią się, że nigdy nie pretendowali do przekazywania stricte praktycznej wiedzy. Ich celem było i wciąż jest pokazywanie studentom złożoności świata, wspieranie ich w rozwoju intelektualnym, a także nauka korzystania z różnych źródeł informacji.

REKLAMA

REKLAMA

Wracając jednak do znaczenia samego wykształcenia, to błędem byłoby niedostrzeganie jego roli w kształtowaniu jednostki. Wraz ze wspomnianą falą krytyki systemu, który wygenerował tysiące nieprzygotowanych do podjęcia pracy studentów, wylano również przysłowiowe dziecko z kąpielą. A mianowicie nadano wykształceniu pejoratywne znaczenie. Tymczasem świat rozwija się dzięki wykształconym ludziom, którzy pchają go do przodu. Dla takich jednostek praca także zawsze się znajdzie, prędzej czy później. I choć o wyższym wykształceniu mówi się dzisiaj często z pobłażaniem, to bynajmniej nie jest ono powodem do wstydu. Wręcz przeciwnie, wielu pracodawców wciąż wymaga go od osób odpowiadających na ich oferty pracy.

Doświadczenie jest kluczowe

Najmądrzejsi studenci zaczynają pracę już w trakcie nauki. Wiedzą bowiem, że bez doświadczenia trudno sobie poradzić na rynku pracy. Nawet obecnie, przy stosunkowo niskim bezrobociu, w ogłoszeniach na portalu Pracuj.pl doświadczenie na podobnym stanowisku to jedno z częściej pojawiających się wymagań. Nawet pracodawcy mający problem ze skompletowaniem zespołu niechętnie dają szansę tym, którzy nigdy nie pracowali. Nie tylko dlatego, że brakuje im doświadczenia w danej branży. Tacy kandydaci często z góry oceniani są jako mało ambitni i nieprzygotowani do pracy w zespole. Trudniej im również zaufać, ponieważ do tej pory nie podejmowali się żadnych poważniejszych zobowiązań.

A zatem w imię swojej świetlanej zawodowej przyszłości opłaca się nieco wysilić. I wraz ze zdobywaniem wykształcenia, zatroszczyć się również o to, by było co wpisać w rubryce doświadczenie. Nie każdemu dane jest podjąć pierwszą pracę w swoim zawodzie. Wówczas warto zająć się czymkolwiek. Byle się nie zasiedzieć i pokazać przyszłym pracodawcom swoje zaangażowanie oraz determinację do działania. Na rynku pracy są to bardzo pożądane kompetencje.

REKLAMA

Materiał przygotowany przez Pracuj.pl.

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA