Elastyczny czas pracy nie poprawi sytuacji pracowników

Nawet do roku będzie można wydłużyć rozliczenie czasu pracy. Od piątku obowiązują przepisy, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom i przyczynić się do zmniejszenia bezrobocia.

Przewodniczący OPZZ Jan Guz przekonuje, że nowe rozwiązania nie przyczynią się do poprawy sytuacji pracowników. Związkowiec uważa, że nowe przepisy ograniczą liczbę miejsc pracy, ponieważ właściciel firmy będzie mógł rozdzielić dodatkowe obowiązki pomiędzy obecnych pracowników.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Szef OPZZ przekonuje, że zmiany mogą niekorzystnie odbić się także na sytuacji samych przedsiębiorców, ponieważ będą oni musieli uporać się z wieloma procedurami administracyjnymi mającymi doprowadzić do zmiany rozliczania czasu pracy. Rozwiązania, które weszły w życie są także jedną z przyczyn zaplanowanych na wrzesień związkowych protestów.

Czas pracy będzie mógł być rozliczany w trybie rocznym pod warunkiem, że pracodawca porozumie się ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników. Podobne rozwiązania obowiązywały w tak zwanej ustawie antykryzysowej.

Zobacz również: Godzinowa płaca minimalna