REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIT i CIT w jednej ustawie dla podmiotów gospodarczych

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Warto pomyśleć nad połączeniem w jednej ustawie dla wszelkich podmiotów gospodarczych przepisów o CIT i PIT, ale włączenie wszystkich przedsiębiorców w podatek VAT nie jest najlepszym pomysłem - ocenia Andrzej Marczak, partner i doradca finansowy w KPMG.

Według Marczaka warto zastanowić się nad połączeniem przepisów o CIT i PIT w jedną ustawę - ale tylko dedykowaną dla podmiotów gospodarczych, niezależnie od tego, czy jest to osoba prawna, czy fizyczna. "W taką ustawę można wrzucić te wszystkie przepisy, które dotyczą prowadzących działalność gospodarczą, a drugą zrobić o opodatkowaniu osób, które pracują w ramach pracy najemnej - na umowie o pracę, zlecenie, dzieło, czyli poza działalnością gospodarczą" - powiedział Marczak. Jego zdaniem taki zabieg spowodowałby, że ta druga ustawa byłaby dużo bardziej czytelna i zrozumiała.

REKLAMA

REKLAMA

Połączenie PIT i CIT w jednej ustawie oraz VAT obowiązkowy dla wszystkich podmiotów prowadzących w Polsce działalność gospodarczą to propozycje, które w niedzielę przedstawił prezes PiS Jarosław Kaczyński.

Jak powiedział Andrzej Marczak, postulaty PiS mogą być trudne do realizacji. "Brakuje konsekwencji w tych propozycjach, bo z jednej strony mówi się, że podatki muszą być proste i łatwe, a z drugiej wiele się komplikuje. Pojawia się pomysł włączenia wszystkich podatników w podatek VAT, rozbudowanych odliczalnych kosztów pracy czy też nowych obciążeń dla banków czy wielkich sieci handlowych" - powiedział Marczak.

Praktyczne warsztaty. Jak przygotować firmę do zmian w VAT od 2013 roku >>

REKLAMA

Wątpliwości eksperta budzi między innymi przedstawiony katalog ulg i dopłat. Jak zauważył Marczak, przy okazji przedstawiania postulatów dotyczących zmian w podatkach rzadko słyszymy od polityków odpowiedź na pytanie, czy wytrzyma to budżet państwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Idealistyczny system to prosty, wydajny, tani w obsłudze i poborze oraz sprawiedliwy społecznie" - powiedział ekspert. W jego ocenie trzeba jednak pamiętać o tym, że "podatki mają cel fiskalny - zapewnienia dochodów budżetowych, a później dopiero warto zastanowić się nad wsparciem społecznym, jak te dochody sprawiedliwie dzielić".

Zdaniem Marczaka ulgi, z którymi mamy dziś do czynienia, nie zawsze odzwierciedlają ideę sprawiedliwego podziału, gdyż "ulga jest czasami ślepa". Jako przykład, ekspert podał ulgę na dzieci. "To z niej najbardziej korzystają rodziny wielodzietne bogate, a rodziny wielodzietne ubogie - nie, bo nie mają wystarczających dochodów, by z niej w pełni skorzystać" - powiedział Marczak.

Zdaniem partnera w KPMG skomplikowany system podatkowy wynika w dużej mierze z faktu, że Polska pretenduje do grona rozwiniętych gospodarek rynkowych. "Niestety, te wszystkie zdarzenia gospodarcze trzeba w tych podatkach odzwierciedlić i nie łudźmy się, że podatki będą bardzo proste i przyjemne w odbiorze" - powiedział Marczak.

Jego zdaniem warto zastanowić się nad stosunkową tanią i prostą zmianą - bardziej życzliwego stosowania prawa i podejścia do podatnika.

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny webinar: Ostatnia prosta do Systemu e-Faktur (KSeF). Zgodność dziś i architektura na lata

Stało się – ustawa podpisana, zegar tyka. Po latach zwrotów i nagłych zahamowań, Krajowy System e-Faktur niczym prawdziwy rollercoaster wjedzie na główny tor i zrewolucjonizuje naszą codzienność biznesową już od 1 lutego 2026 roku. Samo „podpięcie wagoników” do platformy to dopiero pierwszy zjazd. Prawdziwe wyzwanie zaczyna się w chwili, gdy kolejka rusza pełną prędkością i konieczne jest utrzymanie stałej zgodności w świecie nieustannych zakrętów regulacyjnych, w Polsce i za granicą.

Turystyka premium w Polsce. Jesteśmy coraz bardziej widoczni na mapie świata [Gość Infor.pl]

Sezon wakacyjny dobiegł końca, a wraz z nim pojawiły się statystyki i rankingi, które pokazują, jak mocno zmienia się pozycja Polski w globalnej turystyce. Najnowsze zestawienie wskazuje nasz kraj na 19. miejscu wśród najchętniej odwiedzanych kierunków świata. To duży awans, za którym stoją zarówno liczby, jak i realne zmiany w jakości oferty turystycznej.

Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

REKLAMA

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA