REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czym jest umowa o pracę?

Zawarcie umowy o pracę wymaga zgodnego oświadczenia dwóch stron.
Zawarcie umowy o pracę wymaga zgodnego oświadczenia dwóch stron.

REKLAMA

REKLAMA

Umowa o pracę jest najczęstszą podstawą nawiązania stosunku pracy. Poprzez umowę o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia za wynagrodzeniem określonej pracy, a pracodawca do wypłaty wynagrodzenia za pracę.

Stosunek pracy w polskim prawie pracy powstaje na podstawie: umowy o prace, mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Niewątpliwie umowa o pracę jest najczęściej spotykaną podstawą zawarcia stosunku pracy.

REKLAMA

Umowa o pracę jest umowa dwustronną. Po jednej stronie mamy pracodawcę, którym może być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Drugą stroną umowy o prace jest pracownik. Pracownikiem jest osoba fizyczna.

Zobacz: Jaka powinna być treść umowy o pracę?

REKLAMA

Zawarcie umowy o pracę wymaga zgodnego oświadczenia dwóch stron. Oświadczenie chęci zawarcia umowy o pracę musi być dobrowolne. Nikogo nie można zmuszać do zawarcia umowy o pracę. W polskim prawie obowiązuje zasada wolności pracy. Pracownik nie jest zmuszony do zawarcia umowy z konkretnym pracodawca. Pracodawca ma natomiast możliwość wyboru pracownika. Zatrudnienie określonej osoby pozostawione jest uznaniu pracodawcy.

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę następuje niezależnie od tego, jaka nazwę strony nadadzą umowie. Jeśli dwie osoby zawrą pomiędzy sobą umowę na podstawie, której jedna z nich będzie świadczyć pracę określonego rodzaju i pod kierownictwem drugiej osoby, w miejscu i czasie wskazanym przez tą osoba i w zamian otrzyma wynagrodzenie, a druga osoba będzie za świadczoną prace wypłacać pieniądze to mamy do czynienia z umową o pracę. Nie ma znaczenia fakt, że strony nazwały tę umowę na przykład umową zlecenia. Zawarcie umowy cywilnoprawnej, pomimo że świadczenie pracy następuje na przecz pracodawcy i pod jego kierownictwem stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawcy grozi za to kara grzywny. Pracownik może natomiast żądać przed sądem pracy ustalenia istnienia stosunku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Umowa-pracownicy

Na podstawie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem pracy określonego rodzaju. Pracodawca natomiast zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika i wypłacania ma za świadczoną przez niego pracę odpowiedniego wynagrodzenia.

Umowa o pracę jest umową odpłatną. Za świadczoną pracę pracownik otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie. Pracodawca, który nie wypłaca wynagrodzenia musi liczyć się z negatywnymi konsekwencjami.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?

Potrzeba regeneracji wydaje się oczywista dla każdego, kto funkcjonuje w naprzemiennym cyklu, w którym wysiłek absorbujący przeważającą część naszych aktywności przeplata się z czasem wolnym. Skąd zatem trudność w świadomym uwzględnianiu potrzeby wypoczynku i planowaniu przerw w zawodowym funkcjonowaniu?

Inflacja już niestraszna firmom. Obawia się jej dwa razy mniej firm niż rok temu

W rok o połowę zmalała liczba małych i średnich firm, które boją się, że inflacja może zagrozić ich biznesom. Obecnie to zaledwie co czwarte przedsiębiorstwo. Zaskakujące są jednak branże, w których te obawy są największe. Inflacja straciła też rangę najpoważniejszej obawy.

Startup - jak uzyskać ochronę patentową, ochronę znaku towarowego i prawa autorskie?

W startupach najważniejszy jest pomysł. Jak go chronić i zabezpieczyć się przed nieuprawnionym wykorzystywaniem dzieła i pobierania wynagrodzenia za korzystanie z niego przez podmioty trzecie? Jak uzyskać ochronę patentową, ochronę znaku towarowego i prawa autorskie? Dlaczego tak ważna jest umowa o zachowaniu poufności?

Spółki: Premia za kontrolę w Polsce w latach 2019-2023 spadła do poziomu 13,6 proc.

Ostatnie lata przyniosły spadek aktywności na rynku wezwań w Polsce. Coraz częściej inwestorzy decydują się na ogłoszenie wezwania z zamiarem wycofania akcji spółki z obrotu giełdowego, gdy już uzyskają kontrolny pakiet akcji – wynika z najnowszej analizy KPMG, która objęła 133 wezwań do sprzedaży akcji spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w latach 2019-2023.

REKLAMA

Firmy będą szukać specjalistów. Jakich?

Z raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że polskie firmy chcą poszukiwać specjalistów od automatyzacji i sztucznej inteligencji. 

Rachunki za prąd w firmie: kto musi płacić za energię elektryczną nawet trzy razy więcej niż cena giełdowa, jak tego uniknąć na przyszłość

Kryzys energetyczny wywołany przez agresję Rosji na Ukrainę doprowadził do gigantycznego wzrostu cen prądu. Wiele małych firm w obawie przed dalszym wzrostem cen zawarło wieloletnie umowy ze stałą ceną na rekordowym poziomie. To one najbardziej ucierpią na uwolnieniu cen energii.

Stare pytania, nowe odpowiedzi. Zmiana podejścia do pożądanych kompetencji menedżerskich

Obecnie organizacje nie są zainteresowane rozwojem konkretnych umiejętności liderskich ani pozyskiwaniem wiedzy, którą łatwo dziś zdobyć. Żyjemy w czasach, w których ciężko jest zaplanować długofalową strategię, dlatego wzrasta znaczenie umiejętności płynnego poruszania się w zmieniających się okolicznościach, tzw. strategizing.

Wyróżniaj się bo zginiesz: o sukcesie sklepu internetowego decydują nie tylko atrakcyjne towary w dobrej cenie

W sklepie internetowym, zupełnie inaczej niż w tradycyjnym sklepie, wiarygodność osiąga się lub nie już poprzez sam wygląd aplikacji zakupowej. Bez niej nie wyróżniający się z tysięcy inny e-sklep nie odniesie sukcesu nawet oferując bardzo konkurencyjne produkty.

REKLAMA

Restauracje ustępują miejsca barom szybkiej obsługi i sklepowej gastronomii, bo takie są wybory „zetek”

Na naszych oczach dzieje się prawdziwa rewolucja w gastronomii. Restauracje, ledwie się odbudowały po pandemii, przegrywają z barami szybciej obsługi i cateringiem, a teraz jeszcze poważnym graczem na rynku staje się gastronomia sklepowa. Wszystko to za sprawą najmłodszych klientów, którzy chcą żyć po amerykańsku.

Paragon fiskalny przy sprzedaży on-line: kiedy i jak powinien wystawić sprzedawca oraz dostarczyć klientowi [wszystkie przypadki]

Dla klientów kupowanie w e-sklepach jest wygodniejsze niż w placówkach stacjonarnych. Dla samych sprzedawców jednak procedura ta jest dużo bardziej skomplikowana od strony fiskalnej. Dotyczy to zwłaszcza wystawiania paragonów i obowiązków w podatku VAT.

REKLAMA