REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Klauzula arbitrażowa w umowie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Konstancja Gierba
Konstancja Gierba
Departament Prawa Pracy - kancelaria RK LEGAL
umowa Fot. Fotolia
umowa Fot. Fotolia
Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Coraz częstszą praktyką jest zamieszczanie w umowie wzmianki o rozwiązaniu potencjalnego sporu między stronami przez sąd polubowny. Zapis taki rodzi pewne zobowiązanie między stronami, lecz jednocześnie jest sposobem na szybsze i profesjonalne zażegnanie konfliktu.

Jak zamieścić klauzulę?

Klauzula arbitrażowa może przybrać różne formy i we wszystkich wymienionych odnosić będzie jednakowy skutek. Strony mogą umieścić zapis na sąd polubowny jako jedno z wielu postanowień umownych, zazwyczaj dodawane w ostatnich punktach. Równie dobrym rozwiązaniem jest załączenie aneksu do umowy, lecz także utworzenie zupełnie nowej umowy, której celem jest wyłącznie umówienie się na skorzystanie z arbitrażu w razie potencjalnego konfliktu.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Polecamy: 500 pytań o VAT

Ważne jest, że zapis na sąd polubowny dotyczy tylko stron podpisujących umowę i rozwiązania sporu mogącego wyniknąć z tego konkretnego stosunku, który reguluje dana umowa. Zamieszczając klauzulę arbitrażową należy również wskazać dokładny adres sądu polubownego, do którego będą miały udać się strony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

„Wszelkie spory wynikającego z danej umowy rozwiązywane będą przez Sąd Arbitrażowy X w mieście Y znajdujący się pod adresem Z, zgodnie z regulaminem tego Sądu”.

Arbitraż jako forma rozstrzygania sporów

Warto zdawać sobie sprawę, że przy każdorazowej zmianie adresu sądu, na który zapis powstał, lub jakiejkolwiek reformie wewnętrznych regulaminów ośrodka arbitrażowego, klauzula również powinna być sporządzona na nowo. W przeciwnym wypadku straci swoją ważność.

Konsekwencje zamieszczenia klauzuli

Zamieszczenie klauzuli arbitrażowej w umowie nie oznacza automatycznie, że spór nie będzie mógł być rozpatrzony przez sąd powszechny. Po wpłynięciu pozwu sąd powszechny nie odrzuci sprawy z urzędu. Stanie się tak dopiero po złożeniu wniosku przez drugą stronę, że chciałaby skorzystać z zapisu na sąd polubowny. Wówczas sąd powszechny przestanie rozpatrywać sprawę i skieruje obie strony do właściwego sądu arbitrażowego.

Dużo korzyści

Rosnącą popularność sądów polubownych można tłumaczyć kilkoma czynnikami. Są to czas, profesjonalizm, poufność i międzynarodowość. Postępowanie arbitrażowe jest kilka razy szybsze niż w sądzie powszechnym, a arbitrzy rozpatrujący spory mają zazwyczaj odpowiednie wykształcenie w zakresie rozstrzyganych konfliktów. Inaczej niż w przypadku sądów powszechnych, zapewniona jest poufność przepływu informacji, co jest szczególnie cenne zwłaszcza w przypadku przedsiębiorców, którzy chcą zachować pewne dane tylko dla siebie i swoich partnerów biznesowych. Korzystający z pomocy sądów arbitrażowych chwalą zwłaszcza bezproblemowość w rozstrzyganiu sporów międzynarodowych – w przypadku sądu powszechnego to wyjątkowo żmudne i kosztowne postępowanie, wymagające przepływu informacji między sądami i tłumaczenia wielu stron dokumentów. Dokonując zapisu na sąd polubowny w dowolnym miejscu na świecie strony mają gwarancję, że jego wyrok będzie dla niż ważny i wiążący.

Rośnie zainteresowanie sądami polubownymi

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

REKLAMA

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

REKLAMA