REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana umowy spółki jawnej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartosz Mikołajczyk
Zmiana umowy spółki jawnej
Zmiana umowy spółki jawnej
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Według Głównego Urzędu Statystycznego spółka jawna stanowi jedną z najpowszechniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, a pośród spółek handlowych plasuje się na drugiej pozycji, ustępując miejsca jedynie spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W związku z koniecznością dostosowywania przedsiębiorstwa do ciągle zmieniającej się rzeczywistości, niejednokrotnie niezbędna okazuje się zmiana umowy spółki jawnej, dlatego też warto wiedzieć, w jaki sposób takich zmian dokonać.

Umowa spółki jawnej, zgodnie z art. 23 Kodeksu spółek handlowych (KSH), powinna zostać zawarta na piśmie pod rygorem nieważności, a jej elementy obligatoryjne to określenie firmy i siedziby spółki, określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika oraz ich wartość, wskazanie przedmiotu działalności spółki, a także, o ile spółka zawierana jest na czas oznaczony – wskazanie czasu na jaki spółka została zawarta.

REKLAMA

Porozmawiaj na ten temat na naszym FORUM!

REKLAMA

Zmiana umowy spółki jawnej, zgodnie z ogólną zasadą wynikającą z art. 77 § 1 Kodeksu Cywilnego, wymaga zachowania takiej formy, jaką ustawa przewiduje w celu jej zawarcia. W związku z powyższym, w celu wprowadzenia zmian do umowy spółki jawnej konieczne będzie zachowanie formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Jak wskazuje art. 9 KSH wszelkie zmiany treści umowy spółki jawnej dotyczące zakresu obligatoryjnego, jak również zapisów dodatkowych kształtowanych przez wspólników przy zawieraniu umowy, co do zasady wymagają zgody wszystkich wspólników. Możliwe jest jednak odstępstwo od tej reguły, o ile zostało to przewidziane w umowie spółki. Jeżeli zatem w pierwotnej umowie spółki wspólnicy wyrazili zgodę na dokonywanie zmian w umowie spółki jawnej np. określoną większością głosów wspólników – do zmiany umowy spółki wystarczy zgoda wskazanej w umowie większości.

Zmiana składu osobowego spółki jawnej - skutki

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany w umowie spółki jawnej dokonywane są poprzez podjęcie odpowiedniej uchwały wspólników. W sporządzonym aneksie do umowy spółki należy wskazać, które postanowienia umowy ulegają zmianie, oraz jakimi postanowieniami zostają one zastąpione. Jeżeli natomiast zmiana umowy spółki polega na dopisaniu do jej treści nowych postanowień, lub wykreślenie postanowień istniejących – konieczne staje się wskazanie odpowiednio nowo wprowadzonych zapisów lub tych wykreślonych.

Po podjęciu stosownej uchwały w tym przedmiocie na wspólnikach spółki ciąży także obowiązek sporządzenia i podpisania tekstu jednolitego umowy spółki jawnej, który w swojej treści uwzględniać będzie wprowadzone zmiany.

Reprezentowanie spółki jawnej

REKLAMA

Po dokonaniu tych czynności obowiązkiem wspólników mających prawo do reprezentacji spółki będzie także  zgłoszenie dokonanych zmian do sądu rejestrowego właściwego dla danej spółki oraz ich ujawnienie w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Zgłoszenia w tym przedmiocie dokonuje się na formularzu KRS - Z1, wraz z odpowiednimi załącznikami. Co ważne, obowiązkowe jest także złożenie w sądzie rejestrowym uchwały zmieniającej postanowienia umowy, a także tekst jednolity umowy uwzględniający wprowadzone zmiany.

Dokonanie zmian umowy spółki jawnej wiązać się będzie także z poniesieniem kosztów wynikających z obowiązku zgłoszenia zmian do KRS i ich ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Łączny koszt wynosi 350 zł, na co składa się koszt wynikający ze złożenia wniosku o dokonanie zmian w wysokości 250 zł oraz koszt ogłoszenia zmian w wysokości 100 zł. Potwierdzenie dokonania zapłaty musi zostać dołączone do składanego w sądzie rejestrowym wniosku.

Formularze KRS potrzebne do rejestracji spółki jawnej

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

REKLAMA

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA