REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Beata Drzazga
Przedsiębiorca, twórca, właściciel i prezes wielu firm w Polsce i za granicą, ekspert w zarządzaniu, ceniona prelegentka na konferencjach ekonomicznych i medycznych, autorka tekstów biznesowych dla przedsiębiorców, inspiruje i doradza innym w prowadzeniu biznesu, zajmuje się także działalnością charytatywną, współautorka prac naukowych z dziedziny ochrony zdrowia, Dziekan Wydziału Medycznego Akademii Górnośląskiej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach.
Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej
LIDIA SKUZA
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

Zwiększanie efektywności i umiejętność budowania relacji

REKLAMA

Pierwszym krokiem w efektywnym zarządzaniu jest umiejętność budowania silnych relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu. W środowisku medycznym, gdzie presja i stres są na porządku dziennym, kluczowe jest stworzenie atmosfery, w której każdy członek zespołu czuje się ważny, doceniany i rozumiany. Dzięki temu pracownicy są bardziej skłonni do współpracy, co bezpośrednio przekłada się na ich zaangażowanie i efektywność pracy. Możliwość otwartego dialogu i uczestnictwo w decyzjach zwiększa poczucie odpowiedzialności za wspólne cele, a także umożliwia szybsze rozwiązywanie problemów wewnętrznych.

REKLAMA

Należy kłaść duży nacisk na ciągłe kształtowanie środowiska opartego na wzajemnym wsparciu i zrozumieniu. Umożliwia to lepszą adaptację do dynamicznie zmieniających się warunków pracy oraz pomaga w budowaniu trwałej kultury organizacyjnej, w której każdy członek zespołu może się rozwijać. Inwestując w rozwój interpersonalnych relacji, zapewnia się nie tylko wyższą jakość usług medycznych, ale także sprawniejsze zarządzanie kadrą. Otwarta komunikacja pozwala na identyfikację talentów i liderów wśród personelu, co jest nieocenione przy delegowaniu zadań i rozwijaniu inicjatyw, które prowadzą do innowacji w opiece zdrowotnej i zarządzaniu.

Wzbudzanie zaangażowania i podnoszenie standardów opieki

REKLAMA

Zaangażowanie zespołu to kluczowy czynnik, który wpływa nie tylko na motywację, ale także na jakość świadczonej opieki. Należy regularnie spotykać się z zespołem, aby dyskutować o ich potrzebach, sukcesach oraz otrzymywać bezpośredni feedback na temat środowiska pracy. Dzięki temu można nie tylko utrzymać wysokie standardy opieki, ale również je podnosić, identyfikując obszary wymagające poprawy. Ponadto, celebrowanie osiągnięć pracowników i odpowiednie wynagradzanie ich wysiłków wpływa na wzmacnianie efektu pracy zespołowej, co jest niezwykle ważne w tak wymagającym środowisku.

Regularne spotkania z zespołem umożliwiają także zrozumienie, jak różne aspekty naszej pracy wpływają na samopoczucie i produktywność personelu. Takie otwarte dialogi pozwalają na szybsze reagowanie na ewentualne problemy oraz na tworzenie strategii mających na celu nie tylko zwiększenie efektywności, ale również zadowolenie pracowników. To wszystko przekłada się na lepszą atmosferę w miejscu pracy i większe zaufanie pacjentów do placówki medycznej.

Zalecam tworzenie środowiska, które wspiera zarówno profesjonalny rozwój jak i osobiste samopoczucie każdego członka zespołu. Dzięki temu budujemy silne i zintegrowane zespoły, które są gotowe sprostać wyzwaniom nowoczesnej opieki zdrowotnej. Celebrowanie sukcesów, zarówno indywidualnych jak i grupowych, utrwala w pracownikach przekonanie, że ich wkład jest istotny i doceniany, co dodatkowo motywuje ich do dalszej pracy i osobistego zaangażowania w misję firmy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Znaczenie efektywnej komunikacji

Zrozumienie i docenianie roli każdego członka zespołu jest nieodzowne dla skutecznej współpracy. W medycynie, każda rola, od lekarzy po personel pomocniczy, jest kluczowa dla płynności operacji i opieki nad pacjentem. Skuteczna komunikacja między tymi grupami jest fundamentem, na którym buduje się sukces. Przykładem może być wprowadzenie regularnych spotkań, gdzie każdy ma okazję wyrazić swoje opinie i sugestie. Tego typu interakcje nie tylko poprawiają komunikację, ale również pomagają w zrozumieniu, jak ważna jest każda rola w zespole.

Dodatkowo, regularny feedback i otwarte dyskusje umożliwiają każdemu członkowi zespołu rozwijanie swoich umiejętności oraz zrozumienie, w jaki sposób ich praca przyczynia się do celów całej organizacji. Wspieranie otwartości i przejrzystości w działaniach każdego zespołu umacnia poczucie wspólnoty i współodpowiedzialności. Zalecam aby kłaść nacisk na integrację różnych specjalizacji medycznych, co zwiększa wzajemne zrozumienie i efektywność pracy zespołowej. Dzięki temu każdy pracownik, niezależnie od pełnionej funkcji, czuje się ważną częścią organizacji, co jest nieocenione w realizacji misji zapewnienia najwyższej jakości opieki zdrowotnej.

Podsumowanie 

Efektywne zarządzanie zespołem w branży medycznej wymaga nie tylko umiejętności organizacyjnych, ale również głębokiego zrozumienia ludzkiej natury i potrzeb indywidualnych członków zespołu. W swoich działaniach zalecam kierować się przekonaniem, że każdy pracownik jest przede wszystkim człowiekiem, mającym swoje potrzeby, ambicje i emocje. Dlatego też priorytetem powinno być doskonalenie procedur medycznych równolegle z zapewnieniem zdrowego środowiska pracy i rozwoju osobistego każdego pracownika, co przyczynia się do sukcesu firmy. Wspieranie pracowników w ich zawodowych i osobistych dążeniach, aktywne słuchanie i reagowanie na ich opinie oraz ciągłe doskonalenie kanałów komunikacyjnych są kluczowe dla budowania zespołu, który jest nie tylko efektywny, ale również zmotywowany i zadowolony z pracy.

Beata Drzazga - przedsiębiorca i autorytet w dziedzinie opieki długoterminowej. Założyciel BetaMed SA — lidera na polskim rynku medycznym w zakresie usług opieki długoterminowej. Jako współautorka kluczowych publikacji naukowych, prelegent na międzynarodowych konferencjach oraz Dziekan Wydziału Medycznego Akademii Górnośląskiej, Beata Drzazga wyróżnia się swoją wiedzą i doświadczeniem w zarządzaniu oraz mentoringu. Laureat ponad 280 nagród, kontynuuje swoją misję podnoszenia standardów opieki zdrowotnej w Polsce i za granicą.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firma w Anglii w 2025 roku – czy to się nadal opłaca?

Rok 2025 to czas ogromnych wyzwań dla przedsiębiorców z Polski. Zmiany legislacyjne, niepewne otoczenie podatkowe, rosnąca liczba kontroli oraz nieprzewidywalność polityczna sprawiają, że coraz więcej firm poszukuje bezpiecznych alternatyw dla prowadzenia działalności. Jednym z najczęściej wybieranych kierunków pozostaje Wielka Brytania. Mimo Brexitu, inflacji i globalnych zmian gospodarczych, firma w Anglii to nadal bardzo atrakcyjna opcja dla polskich przedsiębiorców.

Windykacja należności krok po kroku [3 etapy]

Niezapłacone faktury to codzienność, z jaką muszą się mierzyć w swej działalności przedsiębiorcy. Postępowanie windykacyjne obejmuje szereg działań mających na celu ich odzyskanie. Kluczową rolę odgrywa w nim czas. Sprawne rozpoczęcie czynności windykacyjnych zwiększa szanse na skuteczne odzyskanie należności. Windykację możemy podzielić na trzy etapy: przedsądowy, sądowy i egzekucyjny.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej. 20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców

20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Kto musi złożyć dokumenty dotyczące rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2024 r.? Co w przypadku nadpłaty składki zdrowotnej?

Klienci nie płacą za komórki i Internet, operatorzy telekomunikacyjni sami popadają w długi

Na koniec marca w rejestrze widniało niemal 300 tys. osób i firm z przeterminowanymi zobowiązaniami wynikającymi z umów telekomunikacyjnych - zapłata za komórki i Internet. Łączna wartość tych zaległości przekroczyła 1,4 mld zł. Największe obciążenia koncentrują się w stolicy – mieszkańcy Warszawy zalegają z płatnościami na blisko 130 mln zł, w czołówce jest też Kraków, Poznań i Łódź.

REKLAMA

Leasing: szykowana jest zmiana przepisów, która dodatkowo ułatwi korzystanie z tej formy finansowania

Branża leasingowa znajduje się obecnie w przededniu zmian legislacyjnych, które jeszcze bardziej ułatwią zawieranie umów. Dziś, by umowa leasingu była ważna, wymagana jest forma pisemna, a więc klient musi złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpisać dokument fizycznie. To jednak już niebawem może się zmienić.

Spółka cywilna – kto jest odpowiedzialny za zobowiązania, kogo pozwać?

Spółka cywilna jest stosunkowo często spotykaną w praktyce formą prowadzenia działalności gospodarczej. Warto wiedzieć, że taka spółka nie ma osobowości prawnej i tak naprawdę nie jest generalnie żadnym samodzielnym podmiotem prawa. Jedynie niektóre ustawy (np. ustawy podatkowe) nadają spółce cywilnej przymiot podmiotu praw i obowiązków. W jaki sposób można pozwać kontrahenta, który prowadzi działalność w formie spółki cywilnej?

Polskie sklepy internetowe nie wykorzystują możliwości sprzedaży produktów w innych krajach - do zyskania jest wiele

43% sklepów internetowych nie prowadzi sprzedaży zagranicznej, a 40% posiada wyłącznie polską wersję językową. Tracą przez to ogromną możliwość rozwoju, bo w przypadku firm e-handlowych stawiających na globalizację z obrotów poza krajem zyskuje się średnio o 25% wyższe przychody.

Tego zawodu nie zastąpi AI. A które czeka zagłada? Ekspert: Programiści są pierwsi w kolejce

Sztuczna inteligencja na rynku pracy to temat, który budzi coraz większe emocje. W dobie dynamicznego rozwoju technologii jedno jest pewne – wiele profesji czeka poważna transformacja, a niektóre wręcz znikną. Ale są też takie zawody, których AI nie zastąpi – i to raczej nigdy. Jakie branże są najbardziej zagrożone? A gdzie ludzka praca pozostanie niezastąpiona? O tym mówi Jan Oleszczuk - Zygmuntowski z Polskiej Sieci Ekonomii.

REKLAMA

Branża handlowa traci coraz więcej na kradzieżach w sklepach. Jak handlowcy rozwiązują ten problem

Zmorą branży handlowej wciąż są kradzieże sklepowe. Nasiliły się one w okresie wysokiej inflacji, ale teraz nie słabną w oczekiwanym tempie. Kradzieży z powodów ekonomicznych jest mniej, natomiast rozzuchwalili się złodzieje kradnący dla zysku.

Nadchodzi czas pożegnań z papierowymi fakturami. Wszystko co trzeba wiedzieć o e-fakturowaniu i KSeF

Krajowy System eFaktur powstał by ułatwić życie przedsiębiorcom, ale jest też nowym obowiązkiem, którego przestrzeganie narzuca prawo. Firmy, które nie będą przestrzegać jego zasad, muszą liczyć się z dotkliwymi karami, wynoszącymi nawet 100% kwoty podatku z faktury wystawionej poza KSeF.

REKLAMA