REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Troska i zrozumienie w kontakcie z pacjentami – klucz do profesjonalnej opieki zdrowotnej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Nowacka
Właściciel Centrum Edukacji i Biznesu
Troska i zrozumienie w kontakcie z pacjentami – klucz do profesjonalnej opieki zdrowotnej
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Empatia jest kluczowa w relacjach między personelem medycznym a pacjentami, będąc nieodzownym fundamentem wysokiej jakości opieki zdrowotnej. W obecnych czasach, gdy pacjenci mają coraz większe oczekiwania, a zmiany w medycynie są nieustanne, zdolność do empatii wyróżnia się jako jeden z głównych czynników wpływających na poziom świadczonych usług. Nawet w czasach, gdy technologie medyczne rozwijają się dynamicznie, to właśnie empatyczny kontakt między pacjentem a personelem zdrowotnym ma zasadnicze znaczenie. Umiejętność wczucia się w położenie innej osoby jest kluczowa, tworząc solidną podstawę dla profesjonalnej i skutecznej opieki nad pacjentami.

Znaczenie empatii w codziennej praktyce

Rola empatii w praktyce medycznej przekracza granice zwykłego współczucia. Jest to przede wszystkim umiejętność głębokiego postrzegania i rozumienia emocji oraz stanu psychicznego pacjenta, co jest niezbędne do tworzenia silnych więzi opartych na wzajemnym zaufaniu i respekcie. Empatia tworzy połączenie między techniczną wiedzą medyczną a czynnikiem ludzkim w opiece, umożliwiając personelowi zdrowotnemu lepsze zrozumienie specyficznych potrzeb i obaw pacjentów. Ta zdolność jest również kluczowa dla efektywnej komunikacji, co ma zasadnicze znaczenie na każdym etapie diagnozy i procesu leczenia.

REKLAMA

REKLAMA

Rozwój umiejętności empatycznych – inwestycja w przyszłość

Rozwój umiejętności empatycznych wśród kadry medycznej można osiągnąć poprzez dedykowane szkolenia, które koncentrują się na nauce interakcji z pacjentami i budowaniu z nimi pozytywnych relacji. Te specjalistyczne programy, wykorzystujące najnowsze wyniki badań z psychologii i medycyny, wyposażają personel w narzędzia do skutecznego rozumienia i reagowania na potrzeby pacjentów, co umożliwia tworzenie z nimi długotrwałych, opartych na wzajemnym zrozumieniu relacji. Działania te podnoszą standard opieki zdrowotnej, podkreślając, że priorytetem dla placówki jest dobro pacjenta, co dzisiaj jest nie tylko oczekiwane, ale również stanowi standard w świadczeniu usług medycznych.

Strategiczne podejście do komunikacji i terapii

Komunikowanie się z empatią jest kluczem do bardziej aktywnego udziału pacjentów w ich własnym procesie leczenia. Gdy pacjenci odczuwają zrozumienie ze strony personelu medycznego, są skłonni do większej współpracy i zaangażowania w proponowane metody terapii. Takie podejście nie tylko ułatwia zadania zespołu medycznego, ale także zwiększa prawdopodobieństwo pozytywnych wyników leczenia. Empatyczny sposób interakcji z pacjentami staje się zatem strategicznym narzędziem, umożliwiającym indywidualne dostosowanie planów terapeutycznych do potrzeb i preferencji pacjentów, co przyczynia się do zwiększenia skuteczności opieki zdrowotnej.

Rozwijanie empatii w praktyce medycznej

Inwestowanie w doskonalenie empatycznej komunikacji wśród personelu medycznego jest strategicznie istotne z perspektywy biznesowej. Szkolenia i warsztaty koncentrujące się na umiejętnościach empatii i efektywnej komunikacji interpersonalnej nie tylko ulepszają umiejętności zawodowe personelu, ale także przyczyniają się do stworzenia przyjaznej atmosfery w placówkach opieki zdrowotnej. Takie działania promują kulturę, w której pacjenci czują się wysłuchani i traktowani z należytym szacunkiem, co bezpośrednio przekłada się na ich zadowolenie i pozytywną ocenę jakości otrzymywanej opieki. W efekcie, placówki zdrowotne nie tylko zyskują w oczach pacjentów, ale również mogą odnotować korzyści w postaci większej lojalności klientów i lepszej reputacji na rynku usług medycznych.

REKLAMA

Empatia jako czynnik wyróżniający 

Na obecnym rynku, charakteryzującym się intensywną rywalizacją między ośrodkami opieki zdrowotnej, zdolność do wykazania empatii może się okazać decydującym atutem. Placówki, które efektywnie implementują i aktywnie promują podejście oparte na empatii, zdobywają trwałe relacje z pacjentami, co bezpośrednio wpływa na ich pozytywny wizerunek i wierność klientów. Są one odbierane jako miejsca, gdzie priorytetem jest traktowanie pacjenta z należytym szacunkiem i godnością, co obecnie ma tak samo duże znaczenie, jak spełnianie wysokich standardów medycznych. To z kolei przyczynia się do budowania silnej pozycji konkurencyjnej i zwiększenia atrakcyjności placówki na rynku usług zdrowotnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podsumowując,  empatia stanowi kluczowy składnik nowoczesnej opieki zdrowotnej, mając fundamentalne znaczenie dla podniesienia jej jakości i efektywności. Rozwinięte umiejętności empatyczne personelu umożliwiają tworzenie głębokich, wartościowych relacji z pacjentami, co bezpośrednio wpływa na lepsze wyniki leczenia i wyższy poziom zadowolenia obu stron. Zatem inwestycje w kształtowanie tych umiejętności nie są tylko wyrazem etycznej postawy, ale strategiczną decyzją, która wzmacnia pozycję konkurencyjną placówki na rynku opieki zdrowotnej, zwiększając jej atrakcyjność dla pacjentów i potencjalnych partnerów biznesowych.

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA

Wygoda, bezpieczeństwo, prestiż – trzy filary nowoczesnego biznesu

Cyfryzacja, zielona transformacja i konieczność reagowania na coraz szybsze zmiany rynkowe sprawiają, że współczesnym firmom potrzebne są nie tylko tradycyjne narzędzia finansowe. Przedsiębiorcy oczekują nowoczesnych rozwiązań, które usprawnią zarządzanie biznesem, oszczędzą czas i zminimalizują ryzyko. Bank BNP Paribas odpowiada na te potrzeby, oferując innowacyjne pakiety rachunków oraz prestiżową kartę Mastercard Business World Elite. To narzędzia, które pomagają firmom z różnych branż - od e-commerce, przez usługi i budownictwo, aż po handel międzynarodowy - zachować stabilność i skutecznie rozwijać biznes.

Webinar: Architekci zmiany

Jak dobrać zespół, który skutecznie przeprowadzi transformację?

REKLAMA