Kategorie

Problemy pracodawcy: trudności w znalezieniu wartościowego pracownika

Małgorzata Marzec
Małgorzata Marzec
Aplikantka radcowska
Praca
Mimo że bezrobocie w naszym kraju wciąż rośnie, to i tak zatrważająco wiele firm napotyka na wiele trudności w znalezieniu wartościowego pracownika na konkretne stanowisko pracy. Czy zastanawialiście się kiedykolwiek nad tym, co może być przyczyną tego stanu rzeczy?

Czytając rozmaite artykuły, raporty badań i statystyki można doznać pewnego dysonansu. Z jednej strony GUS i informacja o spadku bezrobocia (być może przesadnie optymistyczna ze względu na wysyp prac sezonowych), z drugiej strony media i top newsy na temat jego wzrostu. I bądź tu człowieku: kandydacie, pracowniku, pracodawco mądry.

Niżej przedstawiam kilka najświeższych nowinek z tego obszaru w kontekście pracodawcy szukającego wykwalifikowanej kadry specjalistów. Jak wskazuje agencja doradztwa personalnego Manpower Group: cztery na dziesięć firm nie może znaleźć pracowników. Wbrew pozorom to duży odsetek...

Dlaczego tak się dzieje, skoro mamy w naszym kraju tak wysoki wskaźnik bezrobocia? Odpowiedź na to pytanie jest raczej banalna: brakuje nam wykwalifikowanych specjalistów, którzy spełnialiby oczekiwania pracodawców. 

Dlaczego? 

Reklama

Ponieważ tzw. rasowi specjaliści są nieosiągalni na rynku pracy dla innych pracodawców: zazwyczaj mają już zatrudnienie, są zadowoleni ze swojej pracy i w związku z tym, nie bardzo mają ochotę z niej rezygnować czy rewolucjonizować swoje ułożone (może nawet spokojne) życie. Z drugiej strony, jeśli nie mają zatrudnienia, kierują swoje poszukiwania za granicę. Na zagraniczne eskapady zawodowe decydują się zazwyczaj osoby mające pozytywne doświadczenia lub skojarzenia z pracą poza granicami kraju. Bądź też ci specjaliści, którym poszukiwanie zatrudnienia w Polsce przywodzi na myśl negatywne skojarzenia (często będące pochodną ich osobistych doświadczeń na tym gruncie), jak np.: długotrwałe, wieloetapowe procesy rekrutacyjne prowadzące w ich mniemaniu donikąd; brak feedbacku ze strony pracodawcy/rekrutera po rozmowie kwalifikacyjnej; rozczarowanie związane z proponowanymi gażami na specjalistycznych stanowiskach w wielu firmach. Ostatnio na stronie jednego z polskich UP widziałam dwa ogłoszenia o pracę, które wprawiły mnie w lekkie osłupienie: Grafik/Projektant vs Sprzątaczka. W jednym oczekiwania adekwatne do stanowiska i w drugim oczekiwania adekwatne do stanowiska, każde zaś z propozycją wynagrodzenia 1500 zł brutto. Czy w takiej sytuacji może jeszcze kogoś dziwić frustracja przepełniająca wielu specjalistów? 

Pamiętajmy jednak, że to tylko jedna strona medalu. Istnieje jeszcze cała masa specjalistów tzw. „nie w pełni jeszcze ukształtowanych”, których problem polega na tym, że nie zawsze w „wykształcenie” i „wyspecjalizowanie” takiego pracownika firma chce lub ma możliwość inwestować.

Warto w tym momencie wspomnieć i o tym, że wiele osób pozostaje bezrobotnymi z wyboru: nie poszukują oni zatrudnienia, nie zamierzają podejmować pracy lub pracują na czarno (nawet na stanowiskach nie związanych wyłącznie z pracą fizyczną). 

Kolejnym problemem wartym zasygnalizowania jest również fakt, że w/w bezrobotni zazwyczaj nie dysponują odpowiednimi kwalifikacjami do wykonywania pełnowartościowej pracy na danym stanowisku. 

Polecamy: Jakie błędy popełniamy konstruując kreatywne CV?

Bywa też, że nawet jeśli mieliby oni sposobność podniesienia swoich kwalifikacji dzięki szkoleniom, to tak się nie dzieje, gdyż:

  • nie przejmują inicjatywy w celu zdobycia nowych kwalifikacji
  • brakuje na rynku dostępu do specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje bezrobotnych
  • dostępne szkolenia nie spełniają oczekiwań i dotyczą innych dziedzin niż oczekiwane przez bezrobotnego czy pracodawcę (np.: uprawnienia na wózki widłowe, obsługa komputera, autoprezentacja, kurs szwaczki, etc. zamiast np. kurs grafika komputerowego, webmastera, SEO).

Na polskim rynku pracy od dłuższego już czasu zaobserwować można permanentny wręcz deficyt specjalistów wśród następujących grup zawodowych: 

  • inżynierów, posiadających odpowiednie kwalifikacje do objęcia konkretnego stanowiska pracy
  • informatyków
  • programistów
  • specjalistów z zakresu baz danych
  • specjalistów w dziedzinie zarządzania projektami

Paradoksalnie, mimo wielu ogłoszeń o pracę wciąż skala bezrobocia jest duża.

Polecamy: Wynagrodzenie a motywacja

I tak błędne koło się zamyka. Czy coś da się z tym zrobić? Na to pytanie nie potrafię udzielić jednoznacznej odpowiedzi: czas pokaże, wszak wszystko tak naprawdę zależy od bardzo wielu czynników.

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    1 sty 2000
    18 cze 2021
    Zakres dat:
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Odejście od chowu klatkowego jest niemożliwe

    Resort rolnictwa przygląda się działaniom KE ws. chowu klatkowego. Tymczasem branża stoi na stanowisku, że rezygnacja z chowu klatkowego nie jest możliwa.

    Przedsiębiorcy częściej źle oceniają jakość pracy zdalnej

    Po upływie kilkunastu miesięcy model pracy zdalnej przynosi gorsze efekty zdaniem co trzeciego pracodawcy. Najmniej zadowoleni z home office są przedstawiciele handlu, przemysłu i mikrofirm.

    Działalność gospodarcza a status osoby bezrobotnej

    Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą z wpisem do CEIDG może uzyskać status osoby bezrobotnej? Jak wygląda sytuacja spółek prawa handlowego i działalności nierejestrowej?

    Dariusz Bliźniak: dlaczego drzewa i zieleń stają się kapitałem?

    Ślad węglowy to jedno z największych wyzwań XXI wieku, które nie pozostaje obojętne zarówno pojedynczym obywatelom, jak i całym rządom poszczególnych państw - mówi Dariusz Bliźniak.

    PR w firmie. Czym jest pozycjonowanie eksperckie?

    Pozycjonowanie eksperckie - na czym polega ten rodzaj prowadzenia dialogu z publicznością (a docelowo – przyszłymi klientami)? Jakie narzędzia są niezbędne w skutecznym pozycjonowaniu eksperckim?

    Audi RS e-tron GT: w 3,2 sek. do setki w elektryku! Pierwsza jazda.

    Audi e-tron GT choć jest elektryczny, powstaje w tej samej fabryce co R8. Choć nie emituje spalin, generuje potężną ilość emocji.

    Jacek Czauderna: Panie Premierze, przedsiębiorcy czekają na konkrety [PODCAST]

    Polski Ład to kolejna piękna, marketingowa, ale polityczna akcja – mówi Jacek Czauderna. Na co mogą liczyć przedsiębiorcy? Zapraszamy do wysłuchania podcastu.

    Opłacalność fotowoltaiki - co się zmieni od 2022 roku?

    Opłacalność fotowoltaiki. Szykują się duże zmiany na rynku fotowoltaiki. Ministerstwo Klimatu i Środowiska przekazało do konsultacji publicznych projekt ustawy, który m.in. reguluje nowe zasady dla prosumentów. Co to oznacza? Jak mówi Jakub Jadziewicz, Członek Zarządu Alians OZE - „Magazyny energii staną się niezbędnym elementem instalacji fotowoltaicznej”. Dla rynku PV niebawem rozpocznie się nowy rozdział.

    Uproszczone Postępowanie Restrukturyzacyjne to już 84% wszystkich spraw

    UPR okazało się niewątpliwie czarnym koniem restrukturyzacji ostatnich kilkunastu miesięcy. Na koniec czwartego kwartału ubiegłego roku UPR stanowiło 52% wszystkich postępowań restrukturyzacyjnych. Na czym polega UPR?

    Zastaw rejestrowy na pojeździe. Czym jest i kiedy jest wpisywany?

    Zastaw rejestrowy na pojeździe. Czyli dziś opowiemy o tym, czemu pojawia się taka adnotacja w dokumentach pojazdu i jak się jej pozbyć.

    Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie

    Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

    Nadanie nowego numeru VIN. Na czym polega?

    Nadanie nowego numeru VIN może być konieczne po poważnej modyfikacji pojazdu. jak przeprowadzić procedurę zgodnie z przepisami?

    Polski Ład napędzi ceny mieszkań. Będzie drożej

    Polski Ład. Mieszkania to wciąż atrakcyjna lokata kapitału, dlatego ich ceny pomimo pandemii idą cały czas w górę. Eksperci prognozują, że wprowadzenie Polskiego Ładu przyczyni się do zwiększenia inflacji, a tym samym do jeszcze wyższych wzrostów cen mieszkań. W praktyce może być trudniej uzyskać kredyt hipoteczny, a tym samym kupić nowe lokum.

    Jaką rolę w transformacji cyfrowej firm odgrywa chmura obliczeniowa?

    Chmura obliczeniowa w trakcie pandemii zyskała na znaczeniu. Korzyści płynące z jej wdrożenia to m.in. optymalizacja kosztów, zwiększenie efektywności operacyjnej, ale przed wszystkim wzrost biznesu. Co jeszcze zyskują firmy w chmurze?

    Wydanie dowodu rejestracyjnego zatrzymanego przez Policje

    Wydanie dowodu rejestracyjnego zatrzymanego przez Policje. Czyli jak odzyskać dokumenty pojazdu po kontroli funkcjonariuszy?

    Jaki jest cel nowelizacji ustawy odległościowej?

    Ustawa odległościowa to jedno z założeń transformacji energetycznej. Lądowa energetyka wiatrowa ma być korzyścią dla branży, dostawców energii wiatrowej, ale też mieszkańców i samorządów. Na czym mają polegać zmiany?

    Będą zmiany w ustawie o cudzoziemcach

    Ustawa o cudzoziemcach - będą zmiany dotyczące cudzoziemców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce i będących uczestnikami programów wsparcia.

    Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?

    Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?

    Praca w IT - home office, ale projekty nierozwojowe

    Warunki zatrudnienia na rynku pracy IT są lepsze niż przed pandemią – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę HRK S.A. Zdaniem 39% specjalistów pracujących w IT COVID-19 miał pozytywny wpływ na ich branżę.

    Ponad 231 mln zł zalegają firmy za polisy ubezpieczeniowe

    Konsumenci i przedsiębiorcy są winni firmom ubezpieczeniowym 387 mln zł za polisy ubezpieczeniowe. Dłużnicy, do których dzwoni firma windykacyjna, najczęściej tłumaczą, że mają inne ważniejsze wydatki, lub skoro polisa trwa cały rok, mają dużo czasu na wpłatę.

    Status PKK: nieprawidłowe dane. Co to oznacza?

    Status PKK: nieprawidłowe dane. Co oznacza taki komunikat pojawiający się w systemie info-car.pl? Kandydat na kierowcę nie ma się co martwić.

    Czy zabraknie ziemi pod inwestycje deweloperskie?

    Inwestycje mieszkaniowe. Dwa lata temu aż 11% inwestorów wskazywało trudniej dostępne grunty jako czynnik, który może mieć negatywny wpływ na liczbę planowanych inwestycji. Ostatni rok zweryfikował te obawy i jedno trzeba przyznać - niska podaż gruntów, w połączeniu z ich rosnącymi cenami sprawiają, że inwestycje deweloperskie coraz częściej powstają w nowych lokalizacjach. Czy w związku z tym, że pozyskiwanie atrakcyjnych działek pod nowe inwestycje mieszkaniowe staje się coraz bardziej skomplikowane a deweloperzy budują mniej? Wręcz przeciwnie.

    Przewody wentylacyjne w budynkach mieszkalnych - nowe przepisy

    Przewody wentylacyjne w budynkach mieszkalnych. Obowiązujący obecnie wymóg wykonania przewodów wentylacyjnych z materiałów niepalnych nie będzie miał już zastosowania do domów jednorodzinnych. Natomiast w przypadku budynków mieszkalnych jednorodzinnych, w których wydzielono dwa lokale mieszkalne albo jeden lokal mieszkalny i lokal użytkowy, oraz w budynkach mieszkalnych wielorodzinnych, w obrębie jednego lokalu mieszkalnego zostanie dopuszczone stosowanie przewodów wentylacyjnych o klasie reakcji na ogień co najmniej E. Takie zmiany wynikają z projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, który aktualnie jest poddawany konsultacjom publicznym.

    Mitsubishi L200 po tuningu. Po fabrycznym tuningu!

    Mitsubishi L200 świetnie radzi sobie w terenie. Ma jednak pewną słabość. 150 koni to niezbyt dużo. Na szczęście Japończycy mogą coś na to poradzić.

    Rośnie atrakcyjność inwestowania w nieruchomości

    Inwestycje w nieruchomości cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Dzięki dużemu popytowi na rynku zyskują firmy wyspecjalizowane w obsłudze takich inwestorów i lokali.