REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak wybrać dobrą agencję doradztwa personalnego?

Agnieszka Gajewska-Cygan
 Grupa Tempo
Agencja Doradztwa Personalnego
Bardzo ważne przy wyborze firmy doradczej jest, aby pamiętać, że na czas trwania projektu firma ta będzie nas reprezentować na rynku.
Bardzo ważne przy wyborze firmy doradczej jest, aby pamiętać, że na czas trwania projektu firma ta będzie nas reprezentować na rynku.

REKLAMA

REKLAMA

Każdy menedżer HR nie raz zastanawia się, jak wybrać kompetentną firmę doradztwa personalnego, która wykona zleconą usługę na wysokim poziomie jakościowym. Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek.

Pierwszy krok

Pierwszym krokiem zmierzającym do dokonania dobrego wyboru jest analiza referencji, jakie posiada firma – warto poprosić o przesłanie referencji udzielonych doradztwu przez klientów w dziedzinie, jaka nas interesuje. Dobrze jest także skorzystać z polecenia osób, które korzystały z usług danej agencji doradztwa personalnego. Zanim zdecydujemy o wyborze firmy zajmującej się outsourcingiem usług HR warto porozmawiać nie tylko z osobą sprzedającą usługę, ale też ze specjalistą, który ją będzie realizował.

REKLAMA

Specjalizacja

Dobrze, kiedy firma posiada konsultantów wyspecjalizowanych w poszczególnych dziedzinach. Pozwala to osobie realizującej projekt na spojrzenie na niego w sposób całościowy, w odniesieniu do wiedzy, jaką posiada o środowisku czy rynku pracy.

Porównaj: Odbudowanie zaufania po zwolnieniach grupowych

Podejście realistyczne

REKLAMA

Firma zajmująca się doradztwem personalnym nie może przyjmować każdego zlecenia bez analizy szczegółowych danych. Łatwo jest przyjąć zlecenie i w terminie realizacji oznajmić klientowi: „nie udało się”. Sztuką jest wyjaśnić klientowi, co w danym zleceniu jest nierealistyczne, trudne w realizacji, co warto zmienić, na co zwrócić uwagę.

Warto nawiązać współpracę z firmą, która kontaktuje się ze swoimi klientami za każdym razem, kiedy pojawia się problem lub dodatkowe informacje z rynku wskazujące na to, że coś warto zmienić w podejściu do realizowanego zlecenia czy w jego założeniach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podejście doradcze

Dobra firma doradztwa personalnego nie tylko realizuje zlecone projekty, ale tez potrafi dzielić się z klientem wiedzą. Warto poszukać firmy,w której pracują osoby otwarte i ciągle uczące się, które dzielą się ze swoimi klientami wiedzą dotyczącą rynku, realizowanych projektów. Rola konsultanta nie powinna sprowadzać się jedynie do wykonania projektów, dobry konsultant musi potrafić doradzić swojemu klientowi w zakresie usług, jakie dla niego realizuje.

Cena

Firmy bardzo często kierują się tylko ceną w wyborze firmy doradczej. Niestety, często wybór ten nie jest trafiony. Dobrze jest pamiętać o tym, że tak jak w każdej innej branży – jakość kosztuje. Projekt realizowany zgodnie z polityką jakości firmy, wliczający w swoją cenę godziny doradcze dla swoich konsultantów może być droższy, jednak możemy mieć pewność, że będzie zrealizowany na wysokim poziomie.

Polecamy serwis Szkolenia

Promowanie wizerunku klienta

Bardzo ważne przy wyborze firmy doradczej jest, aby pamiętać, że na czas trwania projektu firma ta będzie nas reprezentować na rynku.

Ważne jest, aby wybrana firma promowała przede wszystkim pozytywny wizerunek swojego klienta. Uczestnicy szkoleń, rekrutacji, projektów rozwojowych muszą wiedzieć, że za tym wszystkim stoi firma, która wydaje pieniądze na zatrudnienie dobrego pracownika, dbająca o jego rozwój, szkolenie.

Kierując się powyższymi zasadami przy wyborze firmy realizującej dla nas projekty HR, możemy mieć pewność, że projekty zostaną wykonane zgodnie z najwyższymi standardami rynku.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?

    Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.

    Jak handel wykorzystuje nowe technologie

    Technologia to nieodłączna część funkcjonowania nowoczesnej dystrybucji towarów. Pracownicy sektora sprzedaży nie wyobrażają sobie bez niej pracy. Tak wynika z raportu Slack przygotowanego na bazie ankiety wśród dyrektorów i menadżerów z sektora handlowego. 

    Komisja Europejska wydała wstępną pozytywną ocenę pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy

    Mamy dobrą wiadomość: jest formalna zgoda KE ws. akceptacji pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy, jak też warunku związanego z Kartą Praw Podstawowych UE - poinformowała w czwartek minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

    Ukrainie trzeba pomagać, ale import produktów rolnych do Unii Europejskiej nie może mieć takiej formy jak obecnie

    Po wybuchu wojny doszło do załamania wymiany handlowej Ukrainy. Obecnie głównym kierunkiem ukraińskiej sprzedaży zagranicznej jest Unia Europejska. Otwarcie UE na ukraiński import produktów rolnych nie może mieć takiej formy jak obecnie. Rolnicy polscy i z innych krajów unijnych nie wytrzymają konkurencji.

    REKLAMA

    Firma źle zarządzająca ryzykiem może pożegnać się z ubezpieczeniem?

    Jedynie 44 proc. firm w Polsce ma sformalizowaną politykę zarządzania ryzykiem. Podejście do zarządzania ryzykiem w biznesie wciąż wymaga jeszcze dużo pracy. Co firmy ubezpieczają najczęściej? 

    Ponad 20 mln zł z tytułu niezapłaconych podatków. Rozbita została zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową

    Zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową została rozbita. Śledczy szacują straty Skarbu Państwa na ponad 20 mln zł.

    Co to jest działalność badawczo-rozwojowa? W teorii i praktyce

    Działalność badawczo-rozwojową definiuje m.in. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. oraz Podręcznik Frascati. Zgodnie z definicją działalność badawczo-rozwojowa to twórcza praca podejmowana w sposób celowy i systematyczny, mająca na celu zwiększenie zasobów wiedzy oraz tworzenie nowych zastosowań dla istniejącej wiedzy. Działalność B+R zawsze ukierunkowana jest na nowe odkrycia, oparte na oryginalnych koncepcjach lub hipotezach. Nie ma pewności co do ostatecznego wyniku, ale jest ona planowana i budżetowana, a jej celem jest osiągnięcie wyników, które mogłyby być swobodnie przenoszone lub sprzedawane na rynku. Co to oznacza w praktyce? 

    Każdy projekt finansowany z UE musi uwzględniać zasady horyzontalne. O jakie zasady chodzi?

    Polityka horyzontalna Unii Europejskiej, która powinna być uwzględniona w każdym projekcie dofinansowanym z Funduszy Europejskich, to równe szanse i niedyskryminacja, równość kobiet i mężczyzn, zrównoważony rozwój oraz zasada „nie czyń poważnych szkód”. Ponadto, beneficjenci są zobligowani do przestrzegania Karty Praw Podstawowych UE oraz spełnienia horyzontalnego warunku podstawowego w zakresie wdrażania postanowień Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

    REKLAMA

    Polskie bizneswoman systematycznie przejmują kierowanie firmami z branży hotelarskiej i gastronomicznej

    Już prawie co czwarta firma działająca w branży HoReCa – hotele, restauracje, catering, ma szefową a nie szefa. W firmach mających jednego właściciela ten odsetek jest nawet wyższy i wynosi 48 procent. Biznesy zarządzane przez kobiety z tej branży należą do prowadzonych najlepiej.

    Dlaczego opłaca się ponownie wykorzystywać, odnawiać lub odsprzedawać stare urządzenia elektroniczne?

    Współczesny rynek elektroniki użytkowej opiera się głównie na handlu nowym sprzętem w sieciach sprzedaży stacjonarnej i na platformach online. Ostatnio dużym zainteresowaniem cieszy się również recommerce (reverse commerce), czyli sprzedaż zakupionych produktów w celu ich ponownego wykorzystania, odnowienia, poddania recyklingowi lub odsprzedaży. Jakie zalety ma handel zwrotny? Komu i czemu służy? Czy ma szansę dalej się rozwijać? 

    REKLAMA