REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Odszkodowania za utratę danych osobowych z portalu /fot.Shutterstock
Odszkodowania za utratę danych osobowych z portalu /fot.Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Współcześnie coraz więcej poufnych danych jest magazynowanych już nie w formie fizycznej, ale elektronicznej. Miejsce magazynów zajęły portale i strony internetowe, gdzie przechowywane są dane osobowe, hasła, PIN-y itp. Niestety, mimo istnienia nowoczesnych i skutecznych sposobów zabezpieczania tychże danych, zdarzają się przypadki utraty lub wycieku poufnych informacji, trafiających niejednokrotnie w niepowołane ręce. Powstaje zatem pytanie, czy osobie poszkodowanej wskutek takiego zdarzenia przysługują roszczenia odszkodowawcze?

Odpowiedzialność administratora

Niestety, obecne rozwiązania prawne nie są zbyt korzystne dla właścicieli utraconych danych. Owszem, firma, której zaniedbania doprowadziły do wycieku informacji narażona jest zarówno na sankcje o charakterze rozsianym, czyli nieformalnym, takich jak utrata reputacji, oraz o charakterze zinstytucjonalizowanym, inaczej formalnym – tutaj mowa jest o grzywnie bądź ograniczeniu a nawet pozbawieniu wolności osoby odpowiedzialnej za zaistniałą sytuację. Dodatkowo, aby jeszcze lepiej chronić poufne dane, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych ma prawo do kontroli firm przetwarzających i gromadzących dane osobowe, oraz do wydawania zaleceń jeżeli zabezpieczenia stosowane w kontrolowanej firmie okazują się niewystarczające. Jednakże co do osoby poszkodowanej, aktualne przepisy pozostawiają wiele do życzenia.

REKLAMA

REKLAMA

INFORAKADEMIA poleca: Legalność przetwarzania danych osobowych

Prawa poszkodowanych

Mimo surowości wobec podmiotów odpowiedzialnych za ochronę poufnych danych, prawo nie nakłada na nie obowiązku wypłaty odszkodowania na rzecz właściciela utraconych informacji, co wydaje się nieco kontrowersyjne. Na szczęście nie oznacza to całkowitej bezsilności strony poszkodowanej. Ma ona bowiem prawo do domagania się odszkodowania na podstawie przepisów prawa cywilnego - dokładnie chodzi o art. 24 oraz 448 Kodeksu cywilnego. Jednak ta procedura wymaga skierowania sprawy na drogę sądową; wniesienia pozwu  a potem wykazania przez stronę poszkodowaną zaistnienia szkody spowodowanej na skutek bezprawnego ujawnienia danych poufnych oraz winy sprawcy zaistniałej sytuacji.

Odszkodowanie można uzyskać łatwiej, gdyby wyciek informacji skutkował naruszeniem dóbr osobistych, co w konsekwencji doprowadziło do ryzyka utraty zdrowia, życia, wolności, bądź naruszenia tajemnicy korespondencji. Wtedy powód wykazuje naruszenie konkretnego dobra, a firma lub instytucja, która doprowadziła do utraty danych musi wykazać, że nie doszło do złamania prawa. Jest to niejako odwrócenie zasady domniemania niewinności, ponieważ to sprawca udowadnia swoją niewinność, a nie „ofiara” jego winę.

REKLAMA

Z drugiej strony, uzyskanie odszkodowania będzie trudniejsze, jeżeli firma przetwarzające dane padła ofiarą cyberataku mimo zastosowania wszelkich koniecznych środków zabezpieczających.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowe prawo

Na szczęście taka sytuacja wkrótce zmieni się na korzyść podmiotów poszkodowanych, a to dzięki nowym unijnym przepisom, zawartym w unijnym rozporządzeniu RODO.

„RODO”, inna nazwa „GDPR” lub „Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych” to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. dotyczące ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Rozporządzenie weszło w życie 17 maja 2016 r. ale zacznie  obowiązywać bezpośrednio w poszczególnych krajach UE od dnia 25 maja 2018 r. Rozporządzenie dotyczyć będzie wszystkich, przetwarzających dane osobowe w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą.

Na mocy nowych przepisów,  osobom, których dotyczą utracone, bądź bezprawnie udostępnione dane, przysługiwać będą roszczenia odszkodowawcze w stosunku do administratora danych oraz podmiotu przetwarzającego dane w jego imieniu. Odszkodowanie będzie przysługiwać zarówno za poniesione szkody  o charakterze majątkowym jak i niemajątkowym, np. poczucie dyskomfortu wywołane przez niezgodne z prawem przetwarzanie danych poufnych.

Wysokość odszkodowania

Kwestia wysokości możliwego do uzyskania odszkodowania jest dla osób poszkodowanych niesłychanie istotna, ale jednocześnie trudna do sprecyzowania; nie można bowiem podać konkretnej kwoty przysługującej za utratę konkretnych danych. Wysokość odszkodowania będzie zatem zależeć od wysokości poniesionych strat, które przed sądem będzie musiał wykazać poszkodowany, co w odniesieniu do    szkód niematerialnych może być bardzo trudne. Przyjmuje się, że zasady szacowania wysokości odszkodowań będą musiał być wyinterpretowane z definicji przetwarzania danych osobowych zawartej w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych:

„...Jak wynika z treści art. 4 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, przetwarzanie oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie...”

Takie podejście da szerokie pole do popisów dla prawników specjalizujących się z sprawach odszkodowawczych.

Polecamy: RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach

S-NET
Główne dziedziny działalności przedsiębiorstwa to dostawa nowoczesnych rozwiązań telekomunikacyjnych dla biznesu i ISP; integracja rozwiązań IT takich jak: serwery, sprzęt telekomunikacyjny,​ ​sprzęt​ ​sieciowy,​ ​outsorcing​ ​IT.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Masz swoją tożsamość cyfrową. Pytanie brzmi: czy potrafisz ją chronić? [Gość Infor.pl]

Żyjemy w świecie, w którym coraz więcej spraw załatwiamy przez telefon lub komputer. Logujemy się do banku, zamawiamy jedzenie, podpisujemy umowy, składamy wnioski w urzędach. To wygodne. Ale ta wygoda ma swoją cenę – musimy umieć potwierdzić, że jesteśmy tymi, za których się podajemy. I musimy robić to bezpiecznie.

Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Większość cyberataków zaczyna się od pracownika. Oto 6 dobrych praktyk dla pracowników i pracodawców

Ponad połowa cyberataków spowodowana jest błędami pracowników. Przekazujemy 6 dobrych praktyk dla pracownika i pracodawcy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Każda organizacja powinna się z nimi zapoznać.

REKLAMA

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

REKLAMA

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA