Kwota wolna od potrąceń w 2015 roku

Kwota wolna od potrąceń w 2015 roku

Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

1. minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
2. 75% wymienionego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
3. 90% wymienionego wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.
4. W przypadku potrąceń dobrowolnych (na podstawie pisemnej zgody pracownika) wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości:
5. minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa wcześniej - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
6. 80% tej kwoty - przy potrącaniu innych należności.

Kwoty wolne dla zatrudnionych na część etatu ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru ich czasu pracy.

Redakcja poleca: PITY 2015 z płytą CD

Dodatek za pracę w porze nocnej 2015 r.

Składka emerytalna 2015 r. - ZUS czy OFE?

Wynagrodzenie minimalne 2015

Rząd przedstawił już komisji trójstronnej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Według szacunków przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne wzrośnie i będzie wynosiło 1750 zł brutto.

Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2014 r. dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy

Składki ZUS w 2015 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku

Składki ZUS dla nowych firm w 2015 roku