REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Zgłoszenie produktu niebezpiecznego - formularz

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Milewski Marcin
Zgłoszenie produktu niebezpiecznego - formularz
Zgłoszenie produktu niebezpiecznego - formularz

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli przedsiębiorca w prowadził do obrotu produkt niebezpieczny, ciąży na nim obowiązek zawiadomienia Prezesa UOKiK. W jaki sposób należy dokonać zawiadomienia? Z wykorzystaniem formularza zgłoszenia produktu niebezpiecznego.

Zgłoszenie produktu niebezpiecznego to obowiązek spoczywający na każdym przedsiębiorcy, który dokonał wprowadzenia do obrotu produktu niebezpiecznego.

REKLAMA

Za niedopełnienie tego obowiązku grozi kara pieniężna w wysokości do 100 tyś. zł.

Wzór zgłoszenia określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 kwietnia 2005 r. w sprawie wzoru powiadomienia o produkcie, który nie jest bezpieczny (Dz. U. Nr 80 poz. 694).

Polecamy: Produkt niebezpieczny – kiedy nie trzeba zgłaszać


Poniżej publikujemy wzór zgłoszenia:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Część 1. Informacje dotyczące organu nadzoru/przedsiębiorcy otrzymującego formularz powiadomienia1)

Organ nadzoru/imię i nazwisko osoby kontaktowej/adres/telefon/faks/e-mail/adres strony internetowej

URZĄD OCHRONY KONKURENCJI

I KONSUMENTÓW

DYREKTOR DEPARTAMENTU NADZORU RYNKU

PLAC POWSTAŃCÓW WARSZAWY 1

00-950 WARSZAWA

TEL. (+48 22) 55 60 390

Fax 827 03 04

dnr@uokik.gov.pl

www.uokik.gov.pl

Dane powiadamianych przedsiębiorców i ich rola w obrocie2)

Część 2. Informacje o producencie/dystrybutorze1)

Nazwa producenta lub przedstawiciela producenta/dystrybutora wypełniającego formularz

Imię i nazwisko osoby kontaktowej/adres/telefon/faks/

e-mail/adres strony internetowej

Część 3. Informacje o produkcie1)

Kategoria. Marka lub znak handlowy. Nazwa modelu lub jego numer. Kod CN. Kraj pochodzenia produktu

Opis/zdjęcie

Część 4. Informacje na temat zagrożenia1)

Opis ryzyka i możliwych zagrożeń dla życia i bezpieczeństwa. Wnioski z przeprowadzonego szacowania i analizy ryzyka

Informacje na temat wypadków

Część 5. Informacje dotyczące już podjętych przez przedsiębiorcę działań naprawczych1)

Rodzaje/zakres/okres, na jaki czynności zostały podjęte, oraz przedsięwzięte środki ostrożności, oraz określenie odpowiedzialnego przedsiębiorcy

Część 6. Informacje o innych przedsiębiorcach w łańcuchu dostawy, posiadających produkty, które nie są bezpieczne1), 3)

Lista producentów/importerów lub upoważnionych przedstawicieli we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej:

nazwa/adres/telefon/faks/e-mail/adres strony internetowej

Lista dystrybutorów/sprzedawców detalicznych we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej:

nazwa/adres/telefon/faks/e-mail/adres strony internetowej

Liczba produktów (numery seryjne lub daty produkcji) znajdujących się u producenta/importera/dystrybutora/

sprzedawcy/konsumentów we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej

Polecamy: Służebność przesyłu a przedsiębiorca

Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 kwietnia 2005 r. w sprawie wzoru powiadomienia o produkcie, który nie jest bezpieczny (Dz. U. Nr 80 poz. 694)

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

REKLAMA

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

REKLAMA