REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak wybrać najlepsze konto dla seniora

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mateusz Ostrowski
Analityk rynku produktów bankowych
Michał Sadrak

REKLAMA

REKLAMA

Banki, starając się dotrzeć ze swoimi produktami do wszystkich grup społecznych przygotowały ofertę kont bankowych dla emerytów. Analitycy Open Finance sprawdzili, które banki mają najciekawszą ofertę.

Konto Wyjątkowe w Banku Ochrony Środowiska, Konto Nestor w Banku Pocztowym i Konto Wygodne w Lukas Banku to najlepsze konta dla seniorów – wynika z rankingu przygotowanego przez Open Finance. Sprawdziliśmy zarówno specjalne rachunki dla starszych osób, jak i te tradycyjne, dostępne dla wszystkich klientów.

REKLAMA

REKLAMA

W przygotowanym rankingu uwzględniliśmy ofertę 27 banków. Pozycją, która miała największy wpływ na ostateczną ocenę (70 proc.), były koszty korzystania z konta. Policzyliśmy je dla konserwatywnego klienta, który nie korzysta z bankowości internetowej. W ciągu roku wykonuje 60 przelewów (po 5 w miesiącu), z czego połowę w oddziale, a połowę u telefonicznego konsultanta. Miesięczne wpływy na konto naszego przykładowego seniora wynoszą 1,5 tys. zł, płaci on kartą do rachunku i miesięcznie wydaje w ten sposób 300 zł (poza jednym miesiącem w roku, kiedy nie udaje mu się spełnić tego warunku). Generalnie wypłaca pieniądze z darmowych bankomatów, ale przyjęliśmy, że cztery razy w roku mu się to nie udaje i musi zapłacić prowizję za skorzystanie z obcego bankomatu. W ostatecznej ocenie uwzględniliśmy również liczbę placówek banku i bezprowizyjnych bankomatów, a także dodawane do rachunków bezpłatne ubezpieczenia, czy inne ciekawe udogodnienia.

W rankingu zwyciężyło Konto Wyjątkowe z BOŚ Banku. Opłata za prowadzenie tego rachunku jest wysoka, bo wynosi 20 zł miesięcznie. Jednak w tej cenie, większość usług jest za darmo, nawet – często drogie w innych bankach – przelewy w oddziale. Posiadacze tego konta mogą wypłacać pieniądze bez prowizji ze wszystkich maszyn w kraju, a do tego mogą liczyć na ponadprzeciętne oprocentowanie rachunku (od 4 do 8 proc.). Zwycięstwo w rankingu bank zawdzięcza jednak w dużej mierze obowiązującej promocji, gdzie przez pół roku nie płaci się za prowadzenie rachunku. Gdybyśmy policzyli koszty posiadania rachunków w drugim roku, oferta BOŚ Banku nie wypadłaby już tak dobrze. Konto Wyjątkowe jest ofertą dla wszystkich klientów, nie tylko dla seniorów.

Na drugim miejscu znalazł się zaś specjalny rachunek dla emerytów w Banku Pocztowym, czyli Konto Nestor. Jeśli jego posiadacz będzie płacił kartą do rachunku za co najmniej 500 zł miesięcznie, to konto będzie darmowe. W innym przypadku zapłaci 5 zł w skali miesiąca. W ramach tej opłaty klient może liczyć na tanie przelewy w oddziale i przez telefon (1 zł) oraz na dodawane do konta ubezpieczenie NNW i assistance. To drugie oznacza, że w razie potrzeby będzie mógł zadzwonić po ślusarza, hydraulika, a także lekarza czy pielęgniarkę. Dodatkową zaletą jest możliwość dostarczenia gotówki do domu przez listonosza.

REKLAMA

Ostatnie miejsce na podium przypadło Lukas Bankowi z Kontem Wygodnym. Będzie ono nieco droższe niż to w Pocztowym, bo kosztuje 6 albo 8 zł miesięcznie, w zależności od tego czy przelewamy na konto 1,2 tys. zł miesięcznie. Przelew w oddziale też jest nieco droższy, ale to nadal jedynie 2,5 zł, czyli tyle co na Poczcie. Do konta dołączone jest również ubezpieczenie assistance. Zawiera ono pomoc techniczną w razie awarii w domu, ale już w przypadku choroby jest tylko możliwość telefonicznej rozmowy z lekarzem, a nie wizyty.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co ciekawe, trzy kolejne miejsca również zajęły konta przygotowane specjalnie z myślą o starszych klientach, czyli Plan Senior w BGŻ, Pakiet Pogoda w BNP Paribas Fortis oraz Konto Aktywni 50+ w Banku Zachodnim WBK. Widać więc, że te propozycje dla seniorów nie są jedynie marketingowym chwytem, ale faktycznie wypadają lepiej niż tradycyjne konta. Zazwyczaj opłata za ich prowadzenie jest o kilka złotych niższa, tańsze są przelewy w oddziale (w BGŻ 2 zł). Dodatkową korzyścią są ubezpieczenia: w BZ WBK i BNP Paribas dostaniemy assistance medyczny, a dodatkowo posiadacze konta w tym pierwszym banku mogą liczyć na 5 proc. rabatu w wybranych aptekach sieci Dbam o Zdrowie. Specjalne konto dla seniorów znajdziemy jeszcze w Banku Polskiej Spółdzielczości, które w naszym rankingu znalazło się na dwunastej pozycji.

W przypadku specjalnych kont dla seniorów banki wymagają często spełnienia określonych warunków. W Banku Pocztowym i w BNP Paribas Fortis trzeba być emerytem lub rencistą, w BGŻ i BPS mieć ukończone 60 lat, a w BZ WBK 50 lat.

//g4.infor.pl/p/_files/94000/najlepsze_konta_dla_seniora_grudzien_2009_13094.xls
Tytuł załącznika: 
Opis załącznika: Najlepsze konta dla seniora - grudzień 2009
Autor załącznika: 
Źródło załącznika: nieznane
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA