REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

We wrześniu ma ruszyć kolejny nabór wniosków o dofinansowanie nowych, innowacyjnych inwestycji w przedsiębiorstwach.

Według harmonogramu konkursów w Programie Operacyjnym Innowacyjna Gospodarka od 14 września do 15 października 2009 r. lub do wyczerpania środków przeprowadzony zostanie nabór wniosków o dotacje ze środków Działania 4.4 „Nowe inwestycje o wysokim potencjale innowacyjnym”. Wnioski będą przyjmować Regionalne Instytucje Finansujące (RIF).

REKLAMA

REKLAMA

Należy je przesyłać pocztą lub złożyć osobiście w RIF.

O wsparcie mogą ubiegać się przedsiębiorcy mający siedzibę na terenie Polski, a w przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą - miejsce zamieszkania.

Przeznaczenie pomocy

REKLAMA

Wsparcie z Działania 4.4. może być przeznaczone na realizację projektów inwestycyjnych o wysokim potencjale innowacyjnym, polegających na zakupie lub wdrożeniu nowych rozwiązań technologicznych w produkcji i usługach, stosowanych na świecie nie dłużej niż 3 lata bądź posiadających stopień rozprzestrzenienia na świecie w danej branży nie przekraczający 15%.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Projekt mogą dotyczyć inwestycji w aktywa materialne oraz aktywa niematerialne i prawne związane z:

1) tworzeniem nowej firmy lub rozbudową istniejącej;

2) dywersyfikacją produkcji poprzez wprowadzenie nowych dodatkowych produktów lub zasadniczą zmianą dotyczącą procesu produkcyjnego, związaną z zastosowaniem nowych rozwiązań technologicznych prowadzących do powstania i wprowadzenia na rynek nowego lub zasadniczo ulepszonego produktu.

Efektem projektów musi być także zmniejszenie szkodliwego oddziaływania na środowisko prowadzonej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej.

Poziom wsparcia jednego przedsiębiorcy może wynieść od 30 do 70%, przy czym maksymalna intensywność pomocy dla małych i średnich firm nie może przekroczyć w województwie (zgodnie z mapą regionalnej pomocy publicznej):

• kujawsko-pomorskim, lubelskiem, lubuskim, łódzkim, małopolskim, opolskim, podkarpackim, podlaskim, świętokrzyskim i warmińsko-mazurskim - 70% dla małych i 60% dla średnich przedsiębiorstw;

• dolnośląskim, pomorskim, śląskim, wielkopolskim i zachodniopomorskim, a do 31 grudnia 2010 r. także w Warszawie - 60% dla małych i 50% dla średnich przedsiębiorstw;

• Warszawie, a od 1 stycznia 2011 r. do dnia 31 grudnia 2013 r. również na Mazowszu - 50% dla małych i 40% dla średnich przedsiębiorstw.

Jednocześnie wartość nie może być:

1) pojedynczego projektu - niższa niż 2,4 mln zł i przekroczyć 50 mln euro;

2) wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem w ramach projektu - niższa niż 8 mln zł i wyższa niż 160 mln zł.

Kryteria wyboru projektów

Na dofinansowanie mogą liczyć projekty spełniające kryteria formalne i merytoryczne.

Kryteria formalne, poza poprawnością wniosku o dotację, przewidują m.in., że:

• realizacja projektu nie może się rozpocząć przed dniem złożenia wniosku o wsparcie;

• biznesplan projektu musi być spójny z wnioskiem o dofinansowanie;

• przedsiębiorca dysponuje niezbędnymi do realizacji inwestycji licencjami, pozwoleniami i koncesjami;

• przedsiębiorca z sektora małych i średnich firm musi zapewnić trwałość rezultatów projektu przez minimum 3 lata.

Kryteria merytoryczne obligatoryjne wymagają od wszystkich składających wnioski m.in., by:

1) projekt był opłacalny;

2) przedsiębiorca był w stanie (co muszą potwierdzić załączone do wniosku dokumenty, np. promesa kredytowa) sfinansować projekt;

3) wskaźniki produktu i rezultatu były obiektywnie weryfikowalne.

 

Natomiast fakultatywne kryteria merytoryczne, za które przedsiębiorca może otrzymać dodatkowe punkty podczas oceny projektu, przewidują m.in., że

• projekt zakłada zakup lub wdrożenie technologii znanej i stosowanej na świecie nie dłużej niż 1 rok bądź technologii, której stopień rozprzestrzenienia się na świecie w danej branży nie przekracza 5%;

technologia użyta w projekcie została lub zostanie objęta działaniami mającymi na celu ochronę praw własności przemysłowej albo produkt będący wynikiem inwestycji został lub zostanie objęty działaniami mającymi na celu ochronę praw własności przemysłowej;

• projekt w znaczącym stopniu wykorzystuje elementy prowadzonych lub zakupionych przez przedsiębiorcę wyników prac B+R;

• dodatkowym efektem projektu jest wprowadzenie nowych rozwiązań organizacyjnych lub marketingowych prowadzących do poprawy produktywności i efektywności;

• w ciągu 30 miesięcy po zakończeniu projektu procentowy udział przychodów z tytułu sprzedaży na rynku europejskim lub eksportu wytworzonych w wyniku realizacji projektu produktów, wyrobów lub usług w całkowitych przychodach z tytułu ich sprzedaży wyniesie powyżej 20%;

• w wyniku realizacji projektu nastąpi rozwój już istniejącego działu B+R przedsiębiorcy, utworzenie własnego działu B+R lub nawiązanie współpracy z jednostką naukową w zakresie rozwoju produktu;

• w wyniku realizacji projektu powstaną nowe miejsca pracy.

Ogłoszenie o naborze wraz ze szczegółowymi wymaganiami dotyczącymi wniosków publikuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości na swojej stronie internetowej www.parp.gov.pl.

Anna Wiśniewska

Źródło: Twój Biznes

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA