REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Motorola Pro+ - oficjalna prezentacja już za nami

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kamil Rogala
Motorola Pro+
Motorola Pro+

REKLAMA

REKLAMA

Trzeba przyznać, że telefony z pełną klawiaturą QWERTY umieszczoną pod ekranem nie cieszą się aż taką popularnością jak smartfony o tradycyjnej budowie. Telefony pokroju BlackBerry celują w dość specyficzną grupę odbiorców, choć trzeba przyznać, że najnowsze konstrukcje tego typu stają się coraz bardziej atrakcyjne i przystępne. Kolejnym przedstawicielem tej grupy urządzeń jest nowa Motorola z odświeżonej serii Pro. Czym charakteryzuje się nowy model?

Telefon Motorola Pro+ jest udoskonaloną wersją modelu Pro, który aspirował do modelu biznesowego z systemem Android. Trzeba przyznać, że nowy model Pro+ ze swoim poprzednikiem ma wiele wspólnego, a niewielkie poprawki estetyczne objęły przede wszystkim bryłę urządzenia, które jest teraz nieco bardziej zaokrąglone i sprawia wrażenie większej wygody i poręczności. Również wewnątrz urządzenia zaszło niewiele zmian.

REKLAMA

REKLAMA

Nowa motorola Pro+, podobnie jak jej starszy brat, została wyposażona w ekran o przekątnej 3,1 cala. Zmieniono natomiast rozdzielczość wyświetlacza. W nowym modelu zastosowano ekran o rozdzielczości VGA, czyli 640 x 480 pikseli, podczas gdy w starszym modelu gościł ekran HVGA. Oprócz tego ekran urządzenia chroni odporne na zarysowania szkło Corning Gorilla Glass, które zabezpiecza ekran telefonu przez zarysowaniami i pęknięciami. Swoją drogą jest to świetne rozwiązanie dla osób, które noszą telefon w kieszeni i nie chcą go szpecić pokrowcami z silikonu etc.

Zobacz również: Perspektywy i nadzieje związane z technologią NFC – czy to ma przyszłość?

Sercem Motoroli Pro+ jest procesor o taktowaniu 1 GHz oraz 512 MB pamięci RAM. Wewnątrz urządzenia jest 4 GB wbudowanej pamięci, którą można rozszerzyć za pomocą kart microSD. Nie zabrakło również miejsca dla aparatu fotograficznego o rozdzielczości 5 Mpix z autofocusem i diodą doświetlającą, która poprawia jakość zdjęć robionych po zmroku. Nie zabrakło także łączności 3G z HSDPA, kontrolera sieci bezprzewodowych WiFi, czy modułu GPS.

REKLAMA

Urządzenie zostało również wyposażone w ogniwo o pojemności 1600 mAh. Nad pracą telefonu i działaniem aplikacji czuwa system operacyjny Google Android 2.3 Gingerbread. Motorola Pro+, według zapowiedzi producenta, będzie dostępna od października na rynkach Europy i Azji. Niestety nie znamy jeszcze jej ceny, ale mamy nadzieję, że będzie przystępna i jednocześnie przyczyni się do poprawy popularności telefonów z pełną klawiaturą QWERTY

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sprawdź też: Wygodna i bezpieczna komunikacja – BlackBerry jako telefon biznesowy?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA