REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najtańsza polisa zdrowotna dla rodziny za 150 zł

Jarosław Sadowski
Główny analityk Expander Advisors
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Za polisę zdrowotną dla trzyosobowej rodziny zapewniającą szeroki dostęp do badań i lekarzy specjalistów najmniej trzeba zapłacić w Compensa TU – 150 zł miesięcznie. Największą liczbę badań oferuje natomiast Signal Iduna Życie Polska – aż 210. W przypadku polis podstawowych dla jednej osoby najtaniej jest w InterRisk, gdzie składka wynosi zaledwie 35 zł miesięcznie – wynika z analizy Expandera.

Problemy z dostępem do lekarzy w publicznej służbie zdrowia powodują wzrost zainteresowania prywatnymi placówkami medycznymi. Niestety korzystanie z prywatnej opieki może sporo kosztować. Za wizytę u lekarza w przychodni, która nie zawarła kontraktu z NFZ, trzeba zapłacić w Warszawie, w zależności od specjalizacji, ok. 120-180 zł. W przypadku konieczności częstych wizyt i wykonywania licznych badań, koszt związany z korzystaniem z prywatnych placówek staje się bardzo wysoki. Jednym z rozwiązań, pozwalających z jednej strony ograniczyć koszty leczenia i czas oczekiwania na konsultacje, a z drugiej zwiększyć komfort pacjenta, jest polisa zdrowotna. W zamian za opłacanie stałej składki miesięcznej, ubezpieczony zyskuje dostęp do lekarzy specjalistów, badań ambulatoryjnych czy leczenia szpitalnego.

REKLAMA

REKLAMA

Expander zbadał ofertę dostępnych na rynku ubezpieczeń zdrowotnych zarówno pod kątem ceny, jak i zakresu oferowanych świadczeń. Poniżej przedstawione zostały dwa rodzaje ofert:

  • pakiety skierowane do trzyosobowej rodziny (rodzice w wieku 30 lat, dziecko 2 lata) zainteresowanej ofertą, która przy stosunkowo niskiej cenie daje dostęp do możliwie dużej liczby specjalistów i badań
  • pakiety dla jednej osoby w wieku 28 lat, którą interesuje pakiet najtańszy; priorytetem jest cena, gdyż ubezpieczony zwykle korzysta tylko z konsultacji internisty

Znaczne różnice w cenach

Dla rodziny z pierwszego przykładu najtańszą polisę, dającą dostęp do stosunkowo szerokiej liczby badań, oferuje Compensa. Składka miesięczna za pakiet Plus wynosi 150 zł. Nieco więcej trzeba zapłacić w InterRisk TU (200 zł) i Axa Życie TU (262,90 zł). Istnieją jednak znaczne rozbieżności w cenach poszczególnych ofert. Najwyższa składka – 464 zł – którą nalicza Medicover jest ponad trzykrotnie wyższa niż w Compensa TU. 

REKLAMA

Zestawienie szerokich pakietów ubezpieczeniowych dla trzyosobowej rodziny

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nazwa TU

Nazwa pakietu

Składa dla 3-osobowej rodziny

Compensa TU

Plus

150 zł

InterRisk TU

rozszerzony

200 zł

Axa Życie TU

Ubezpieczenie zdrowotne Vitalite (Wariant B)

262,90 zł

PZU Życie

Komfort Plus

267 zł

TU Inter Polska

Basic

280 zł

Signal Iduna Życie Polska TU

Pakiet Rodzinny II

325 zł

TU Allianz Życie Polska

Moje Zdrowie (wariant rozszerzony)

336 zł

Medicover

Opieka Specjalistyczna Plus

464 zł

źrodło: Expander, towarzystwa

W przypadku najtańszej polisy miesięczna składka powinna „zwrócić się” już po skorzystaniu z jednej wizyty i jednego badania diagnostycznego, które koszt może wynosić od kilkudziesięciu do nawet kilkuset złotych (przykładowe stawki morfologia krwi z pobraniem 35 zł, echo serca 130 zł). Trzeba jednak liczyć się z tym, że oferta usług medycznych dostępną w ramach najtańszej polisy będzie bardzo ograniczona.

Ponad 1000 placówek

Najdroższa w zestawieniu polisa Medicover daje swoim klientom dostęp do bardzo dużej liczby placówek medycznych – 20 własnych i ponad 1000 z którymi współpracuje. Bardzo dobrze pod tym względem wypadają również InterRisk (ponad 900) i Signal Iduna Życie Polska TU (600 i ok. 80 szpitali). Polisa Compensy daje dostęp do 330 placówek, a polisa Hestii – zaledwie do 19.

Aż 210 różnych badań

Ważny jest oczywiście nie tylko łatwy dostęp do placówek medycznych, ale także liczba badań diagnostycznych dostępnych w ramach pakietu. Największą liczę takich badań obejmuje ubezpieczenie oferowane przez Signal Iduna (210). W najtańszej ofercie, czyli Compensy jest ich 160. Najmniej, bo tylko 23 badania obejmuje pakiet TU Inter Polska. Ważna jest oczywiście nie tylko liczba badań, ale także to, czy wśród nich są te, które ubezpieczonego najbardziej interesują. Warto tez sprawdzić, czy ubezpieczenia obejmuje leczenie szpitalne. W badanych przez nas pakietach oferują je tylko Signal Iduna, InterRisk i Axa Życie TU.

Zakres świadczeń poszczególnych ofert dla rodziny

Ilość badań diagnostycznych

Ilość zabiegów ambulatoryjnych

Leczenie szpitalne

Badania profilaktyczne

Signal Iduna Życie Polska TU

210

36

Tak

Tak

InterRisk TU

186

25

Tak

Nie

PZU Życie

180

36

Nie

Nie

Compensa TU

160

30

Nie

Tak

TU Allianz Życie Polska

130

60

Nie

Tak

Axa Życie TU

100

12

Tak

Nie

TU Inter Polska

23

9

Nie

Tak

Medicover

brak danych

20

Nie

Tak

źródło: Expander, towarzystwa

Komfortowy poród

Jeśli rodzina z naszego przykładu planuje kolejne dzieci, powinna zwrócić uwagę, czy ubezpieczenie zapewnia komfortowe warunki porodu. Ten wariant zawiera oferta Signal Iduna, która zapewnia obecność osoby towarzyszącej w trakcie porodu oraz bezpłatne znieczulenie bez wskazań medycznych (za zgodą lekarza prowadzącego).

Kobiety muszą płacić więcej za leczenie

Expander porównał również oferty najtańszych pakietów przeznaczonych dla jednej osoby. Zebrane dane pokazały, że w niektórych towarzystwach znaczny wpływ na cenę ma nie tylko zakres pakietu, ale także płeć ubezpieczonego. Dla przykładu 28-letni mężczyzna zainteresowany podstawowym pakietem zdrowotnym najmniej zapłaci w InterRisk (35 zł), Signal Iduna (42,92 zł) i Hestii (47 zł). Tymczasem kobieta najmniej również zapłaci w InterRisk – również 35 zł. W Signal Iduna składka wyniesie jednak 73,56 zł, czyli znacznie więcej niż musi zapłacić mężczyzna. Z podobnymi różnicami w cenie można spotkać się w Inter Ubezpieczeniach i Medicover.

Zestawienie tanich, wąskich pakietów dla jednej osoby

Nazwa TU

Nazwa pakietu

Mężczyzna

Kobieta

InterRisk TU

Podstawowy

35 zł

35 zł

Signal Iduna Życie Polska TU

Mój Pakiet I

42,92 zł

73,56 zł

STU Ergo Hestia

Medica Standard

47 zł

47 zł

PZU Życie

Opieka Medyczna (zakres Komfort)

69 zł

69 zł

TU Inter Polska

Basic

85 zł

120 zł

TU Allianz Życie Polska

Moje Zdrowie (wariant podstawowy)

102 zł

102 zł

Medicover

Opieka Specjalistyczna (wybrany panel specjalistów)

142 zł

184 zł

źródło: Expander, towarzystwa

Ważny jest zakres świadczeń

Podobnie, jak w przypadku rodziny opisanej wcześniej, oferty poszczególnych towarzystw ubezpieczeń dla singli też znacznie różnią się pod względem ceny. Składki naliczane przez Medicover, Allianz czy Inter Ubezpieczenia są kilkakrotnie wyższe niż najtańszego InterRisk. Różnice te wynikają przede wszystkim z różnic w zakresie świadczeń. Dla przykładu, oferta InterRisk nie obejmuje leczenia szpitalnego, a jedynie jego koordynację. Świadczenie to oferuje natomiast Signal Iduna i Hestia. Płacąc tylko 35 zł miesięcznie nie możemy też liczyć na wizyty domowe, czy badania profilaktyczne.

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Reputacja lidera to twardy zasób. AI jej nie zastąpi

AI nie zastąpi stratega, ale wyeliminuje liderów, którzy nie potrafią nią zarządzać. W 2026 roku technologia to powszechny towar, a prawdziwa przewaga konkurencyjna przeniosła się w obszar zaufania. Dziś reputacja lidera to twardy zasób biznesowy, który decyduje o ROI, tempie skalowania i bezpieczeństwie firmy w sytuacjach kryzysowych.

Strategiczna pułapka polskiego rynku pracy. Firmy uzależnione od pracowników z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy od lat stanowią filar polskiego rynku pracy, a dla wielu firm zatrudniających cudzoziemców są podstawą stabilności operacyjnej. Wnioski płynące z raportu „Cudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia współpracę z pracownikami z zagranicy”, opracowanego przez agencję zatrudnienia Smart Solutions HR, dowodzą, że tak silna koncentracja na jednym kierunku rekrutacyjnym może stać się strategiczną pułapką i źródłem poważnego ryzyka biznesowego, przede wszystkim w obliczu zaproponowanych 20 stycznia 2026 roku zmian legislacyjnych. Odpowiedzią na narastające wyzwania staje się dywersyfikacja, otwarcie się na pracowników z innych części świata oraz zmiana sposobu zarządzania pracownikami z zagranicy.

Kursy AI dla firm – realne korzyści biznesowe

Jednym z największych mitów wokół sztucznej inteligencji jest przekonanie, że jej wdrożenie wymaga ogromnych budżetów i zespołów IT. Tymczasem nie każdy manager wie, że szkolenia ze sztucznej inteligencji podlegają 100% finansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

419 mln zł środków na szkolenia z KFS – szansa na darmowy rozwój kompetencji pracowników

Wraz z uruchomieniem nowej puli środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawcy ponownie otrzymali realne narzędzie do podnoszenia kompetencji pracowników bez konieczności angażowania własnych środków. Z perspektywy firm oraz instytucji publicznych – szczególnie w czasach dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych – jest to rozwiązanie, które warto wykorzystać możliwie szybko, ponieważ środki te są ograniczone i przyznawane do wyczerpania puli.

REKLAMA

Dlaczego przedsiębiorcy mają problem z pozyskaniem kredytu bankowego?

Pozyskanie kredytu bankowego dla firmy w teorii powinno być prostym procesem. W praktyce wielu przedsiębiorców spotyka się z odmową lub długotrwałą procedurą, która kończy się brakiem finansowania. Wynika to z różnicy pomiędzy oczekiwaniami firm a realnymi zasadami oceny stosowanymi przez instytucje finansowe.

Przekształcanie umów przez PIP nie do przyjęcia. Ekspert: kluczowe przyspieszenie postępowań sądowych

Możliwość przekształcania umów przez Państwową Inspekcję Pracy jest nieakceptowalna dla przedsiębiorców – powiedziała PAP ekspertka ds. prawa pracy prof. Grażyna Spytek-Bandurska. Dodała, że zmiany powinny być ukierunkowane na przyspieszenie postępowań sądowych.

Przedsiębiorcy nie zostaną zwolnieni z KSeF powołując się na konstytucję? Jasne stanowisko MF

Ministerstwo Finansów stoi na stanowisku, że urzędy skarbowe nie powinny się zgadzać na zwolnienie z systemu KSeF przedsiębiorców, którzy wnioskują o to, powołując się na konstytucję - informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Zdjęcia z treningów na Instagramie i TikToku a RODO. Czy na pewno masz zgodę na publikację wizerunku swoich klientów?

W dobie Instagrama i TikToka, branża fitness sprzedaje już nie tylko karnety i obietnicę poprawy kondycji i stanu zdrowie, ale przede wszystkim promuje szczególny styl życia. Zdjęcia typu „metamorfoza”, relacje live z zajęć grupowych czy nagrania z treningów personalnych to bardzo skuteczne narzędzia marketingowe każdego trenera i instruktora. Jednak to, co dla trenera jest „contentem”, dla prawnika jest przetwarzaniem danych osobowych. Czy wiesz, że brak profesjonalnej dokumentacji w tym zakresie może Cię kosztować znacznie więcej niż utratę zasięgów?

REKLAMA

Firmy wciąż na powierzchni, ale bez marginesu bezpieczeństwa. inFakt indeks 2025 ostrzega

Choć wielu przedsiębiorców nadal ocenia swoją sytuację finansową jako dobrą, stabilność ta coraz częściej ma charakter defensywny. Dane z badania inFakt indeks 2025 pokazują, że rosnące zadłużenie, presja kosztowa i ograniczona płynność mogą szybko zachwiać kondycją firm, które dziś jeszcze „trzymają się” rynku.

Wielka ulga dla tysięcy firm? Ministerstwo szykuje zwolnienie z kontrowersyjnego obowiązku. Ale czas jest tylko do końca marca

Ministerstwo Finansów właśnie odpaliło legislacyjną machinę. Tysiące polskich przedsiębiorstw może odetchnąć – szykuje się zwolnienie z kosztownego raportowania ESG. Ale jest haczyk: czas ucieka, bo termin mija z końcem marca. Kto skorzysta, kto musi działać dalej, a kto powinien już teraz zadzwonić do księgowej? Wyjaśniamy, co musisz wiedzieć o pracach nad zwolnieniem z Omnibus I.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA