REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak skutecznie walczyć z nierzetelnymi płatnikami

REKLAMA

REKLAMA

Narzekasz na problemy z niesolidnymi kontrahentami? Opóźnienia w płaceniu faktur pogarszają płynność finansową twojej firmy? Dowiedz się jak walczyć z nierzetelnymi płatnikami.

O istnieniu biur informacji gospodarczych wie większość prowadzących firmę. Jak wynika z badania MillwordBrown SMG/KRC przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników ERIF, BIG jest zdaniem przedsiębiorców jednym z trzech najlepszych sposobów na skuteczną walkę z niespłaconymi długami. Od połowy czerwca, gdy weszła w życie nowa ustawa regulująca działanie BIG, jeszcze łatwiej wykorzystać ich potencjał. 

REKLAMA

REKLAMA

Teraz dane nierzetelnego płatnika do biur informacji gospodarczych może dopisać praktycznie każdy. Trzeba tylko spełnić określone warunki.

Gdy wierzycielem jest konsument, konieczny jest wyrok sądu i wysłane 2 tygodnie wcześniej powiadomienie o planowanym wpisie. Osobnych regulacji musi natomiast przestrzegać firma. Gdy jej dłużnikiem jest inny przedsiębiorca, wartość zadłużenia musi być większa niż 500 zł, a gdy z zapłatą spóźnia się osoba fizyczna – 200 złotych. Termin płatności powinien upłynąć co najmniej 60 dni wcześniej. Należy również pamiętać, by na miesiąc przed planowanym wpisem poinformować o tym fakcie dłużnika. Tu wystarczy list polecony.

Odzyskiwanie długów przy pomocy biura informacji gospodarczej jest szybkie, proste i skuteczne.

REKLAMA

  • Niemal cała procedura umieszczania nierzetelnego płatnika odbywa się przez Internet;
  • Aby umieścić dane w BIG należy tylko zawrzeć z biurem umowę. Od tego momentu można przekazywać dane o dłużniku wraz z informacjami o jego zobowiązaniu;
  • Większość podmiotów reguluje swoje zobowiązania albo po otrzymaniu ostrzeżenia o wpisie albo po znalezieniu się na czarnej liście BIG-u.

BIG mogą pomóc nie tylko w odzyskiwaniu długów. Poza możliwością wpisania dłużnika do rejestru, dla przedsiębiorców niezwykle istotne jest weryfikowanie potencjalnych partnerów biznesowych pod kątem ich rzetelności płatniczej. W BIG można sprawdzić, czy przyszły kontrahent lub partner biznesowy ma problemy z płaceniem swoich faktur czy nie. Dzięki takiej przezorności można ustrzec firmę przed stratami. Nie trzeba przekonywać, jakie to ważne, gdy weźmie się pod uwagę fakt, iż w 2009 roku upadłość ogłosiło blisko 700 polskich firm. W wielu przypadkach powodem były trudności z odzyskaniem gotówki za sprzedane towary i świadczone usługi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis Windykacja

Biura informacji gospodarczej mogą zostać także wykorzystane w budowaniu własnej wiarygodności finansowej. W przypadku np. regularnego spłacania rat kredytu można domagać się od wierzyciela wpisania do BIG pozytywnych danych o terminowych spłatach. Informacje o rzetelnym regulowaniu zobowiązań finansowych może być przechowywana przez 10 lat.
Istotną, z punktu widzenia każdego, kto prowadzi działalność gospodarczą, jest również możliwość pozyskania od biura informacji gospodarczej danych na własny temat. Dla każdego przedsiębiorcy, informacje o tym, kto sprawdzał jego wiarygodność finansową mogą być również przydatne.

Obecność firmy na czarnej liście dłużników to często w praktyce biznesowy wyrok. Jego skutkiem może być np. odcięcie od możliwości zaciągnięcia kredytu. Nie jest to z resztą jedyna konsekwencja. Inne wymierne dolegliwości to utrudnienia w dostępie do leasingu, w podpisaniu umowy najmu np. biura czy magazynu czy lub też w korzystaniu z Internetu, telewizji czy telefonu.

Warto więc korzystać z możliwości, jakie oferują biura informacji gospodarczej. Opłaca się sprawdzać rzetelność płatniczą kontrahentów oraz budować własną finansową wiarygodność. W biznesie bowiem przejrzystość jest w cenie.

Źródło:Rejestr Dłużników ERIF BIG S.A.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA