REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Fundusz funduszy - mniejsze ryzyko i większa wygoda

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

U podstaw rozsądnego lokowania kapitału leży założenie minimalizacji nieuniknionego ryzyka inwestycyjnego. Jedną z kardynalnych reguł jest tu dywersyfikacja środków znajdujących się w portfelu. To właśnie na tej zasadzie opierają się fundusze funduszy. Wprawdzie w porównaniu z innymi narzędziami inwestycyjnymi, nadal nie skupiają one oszałamiającej liczby inwestorów, jednak oferowane przez spore grono podmiotów, niezmiennie pozostają ciekawą alternatywą inwestycyjną.

Fundusz funduszy to bardzo specyficzne narzędzie inwestycyjne. Jego założeniem są gromadzone jednostki innych funduszy w ramach aktywu funduszu, nawet jeśli stanowią one jego potencjalną konkurencję. Każdy z tych poszczególnych subfunduszy posiada przy tym własną strategię inwestycyjną, a tym samym lokuje swoje środki w innych obszarach. Jest przy tym z czego wybierać, ponieważ pojedynczy fundusz funduszy posiadać może nawet kilka tysięcy subfunduszy. Sprawia to, że narzędzia te są dla inwestorów atrakcyjne z dwóch głównych względów. Jest to wygoda inwestowania oraz wzrastający wraz z rozbudową portfela poziom bezpieczeństwa.

REKLAMA

REKLAMA


Wygoda sposobem dla zapracowanych


Wybór koszyka inwestycyjnego wymaga nie tylko cierpliwości, ale także wiedzy pozwalającej chociażby na porównanie wyników funduszy, stopy zwrotu czy wskaźników odchylenia poszczególnych parametrów w długiej perspektywie. W tym kontekście fundusze funduszy nie tylko oferują szerokie portfolio na bieżąco monitorowanych subfunduszy, ale także pozwalają na ich dobór według sprecyzowanych, indywidualnych preferencji inwestującego. Założenie dostępności subfunduszy w ramach jednego funduszu obniża także minimalny poziom kapitału wymaganego do rozpoczęcia inwestycji w zdywersyfikowany portfel. Zasadę tę obrazuje uproszczony przykład, w którym inwestor zainteresowany uczestnictwem w 15 funduszach musiałby przeznaczyć na uczestnictwo w każdym z nich kwotę X złotych, co zawyża koszt operacji dywersyfikacji portfela. Ten sam inwestor lokując swoje środki w funduszu funduszy jest jednak w stanie podobnie różnicować swój portfel inwestycyjny za kwotę załóżmy 2X, a nie 15X.


Zobacz również:
Bitcoin czyli wirtualna waluta


Wyższe bezpieczeństwo


Zaletą funduszu funduszy jest więc możliwość korzystania z przywilejów, które w innym przypadku zarezerwowane byłyby wyłącznie dla najbogatszych inwestorów. Nie bez znaczenia jest jednak sam proces wyboru subfunduszy, które nie podlegają przypadkowej dywersyfikacji, a są wybierane na podstawie założeń modelu Markowitz’a. Uwzględnia się tu więc nie tylko poziom stopy zwrotu i ryzyka mierzonego ich zmiennością, ale także współczynnika korelacji aktywów, co znacząco obniża poziom zmienności portfela. Dodatkowo za sprawą koneksji i potencjału finansowego funduszu funduszy, w ramach subfunduszy mogą być dostępne także fundusze, które w innych warunkach po prostu nie były osiągalne. Wpływa to na możliwość doboru funduszy o wynikach wyższych od średniej na rynku, a dodatkowo zmniejsza ryzyko obniżenia wartości portfela, ponieważ strata wygenerowana w jednym obszarze jest niejako rekompensowana zyskiem wypracowanym w innej strategii. Na ograniczenie zmienności wyników wpływa tu więc różnorodność branż, strategii subfunduszy, różnorodność ich aktywów czy położenie geograficzne wpływające na obniżenie ryzyka związanego z nieoczekiwanymi zmianami sytuacji geopolitycznej w ramach danego rynku.

REKLAMA


Fundusze funduszy winny traktowane być raczej jako inwestycja o kilkuletniej perspektywie inwestycyjnej, jednak podsumowując do ich najważniejszych zalet należą:

Dalszy ciąg materiału pod wideo


- redukcja ryzyka powiązana z dywersyfikacją portfela,

- dostęp do różnych strategii inwestycyjnych i rynków,

- redukcja minimalnej wysokości kapitału początkowego przy wykorzystaniu porównywanych narzędzi,

- brak konieczności samodzielnego analizowania wskaźników dostępnych funduszy,

- dostęp do funduszy, które w innym przypadku mogłyby być nieosiągalne.


Portal Skarbiec.biz - największy, niezależny serwis o prawie, finansowaniu i gospodarce.


Zobacz: Firmowe konto za zero złotych nie w każdym banku

 

 

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA