REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Brytyjskie terytoria zależne przyjazne firmom

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Terytoria zależne Wielkiej Brytanii przyjazne biznesowi /Fot. Fotolia
Terytoria zależne Wielkiej Brytanii przyjazne biznesowi /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli chodzi o przyjazne biznesowi, a zależne od Wielkiej Brytanii kraje, to dobrym wyjściem będzie Gibraltar. Inne możliwe jurysdykcje to np. Brytyjskie Wyspy Dziewicze, Kajmany, Bermudy, Anguilla, czy też brytyjskie dependencje takie jak Man, Guernsey i Jersey.

Aktualna sytuacja polityczno-społeczna w Wielkiej Brytanii, będąca rezultatem niedawnego brexitu (oraz pojawiających się na bieżąco wątpliwości czy do wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii faktycznie dojdzie), kazała wielu naszym rodakom zadać sobie pytanie: czy warto pozostać i dalej pracować w UK, czy też może lepiej będzie wrócić do ojczyzny? Niewątpliwie jest to kwestia bardzo trudna do rozstrzygnięcia.

REKLAMA

REKLAMA

Z jednej strony duża część Polaków doskonale zorganizowała sobie życie na Wyspach – dla nich decyzja o ewentualnym powrocie byłaby szczególnie ciężka, jako że wiązałoby się to z koniecznością rozpoczynania wszystkiego „od nowa”, i to w kraju oferującym dużo gorsze warunki do pracy i życia niż te istniejące w UK. Z drugiej jednak strony obawy o ekonomiczną sytuację Wielkiej Brytanii wyrzuconej poza nawias UE, połączone z troską o osobiste bezpieczeństwo zagrożone przez nasilające się radykalne postawy antyimigranckie, może jednak skłonić do powrotu do Polski, ponieważ „własna skóra” zawsze będzie cenniejsza od pieniędzy. Na szczęście istnieje „salomonowe wyjście” z tej skomplikowanej sytuacji.

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Któż bowiem powiedział, że wyjazd poza granice Wielkiej Brytanii wiąże się z automatyczną rezygnacją z dobrodziejstw, jakie oferuje jej system prawny?

Przecież dzięki doskonałym systemom komunikacyjnym, a także odpowiednim rozwiązaniom prawnym, możliwe jest zamieszkiwanie w Polsce oraz jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej w Anglii, Walii czy Szkocji. Spełniając odpowiednie warunki, można bez obaw pokusić się o rejestrację własnej firmy w UK. Tym bardziej, że przy wsparciu specjalistycznych firm doradczych, zakładanie firmy w Wielkiej Brytanii nie jest niczym trudnym ani skomplikowanym. Pozostaje tylko wybrać odpowiednią strukturę, taką jak np. spółka LTD czy spółka LLP, następnie rodzaj działalności, i następnie... pracować, zarabiać i nie martwić się skomplikowanymi procedurami oraz mnóstwem czynności formalno – prawnych niezbędnych do prawidłowego prowadzenia działalności. Bo przecież prawo na Wyspach takowych... nie przewiduje. Zwłaszcza, że brytyjski przedsiębiorca może liczyć na pomoc tamtejszych urzędników, nastawionych do biznesmenów o wiele przyjaźniej niż ich odpowiednicy w Polsce.

Co więcej, rejestracja spółki w Anglii, czy też w innym kraju wchodzącym w skład Zjednoczonego Królestwa, to nie jedyne wyjście. Drugim jest założenie działalności na terytorium zależnym od Wielkiej Brytanii i oferującym korzystne warunki dla prowadzenia biznesu. Dzięki temu można uzyskać jeszcze większe korzyści podatkowe niż te, które są udziałem spółek LTD w UK, przy jednoczesnym zyskaniu dla swojej firmy renomy podobnej do tej, jaką cieszą się podmioty tworzone na terytorium Wielkiej Brytanii. Jeżeli chodzi o przyjazne biznesowi, a zależne od Korony Brytyjskiej kraje, to dobrym wyjściem będzie Gibraltar. Inne możliwe jurysdykcje to np. Brytyjskie Wyspy Dziewicze, Kajmany, Bermudy, Anguilla, czy też brytyjskie dependencje takie jak Man, Guernsey iJersey.

Polecamy: Jak wygrać przetarg - poradnik dla małych i średnich firm (książka)

Każda z powyższych lokalizacji oferuje różnego rodzaju korzyści w zakresie podatków, łatwości i szybkości założenia firmy, struktury biznesowej dopasowanej do konkretnego rodzaju działalności, łatwości prowadzenia spółki i poziomu poufności. Pozostaje tylko wybrać odpowiednią lokalizację i rodzaj spółki, dopasowany w jak największym stopniu do planów biznesowych. Należy przy tym pamiętać, że warto jest skorzystać z usług profesjonalnych firm doradczych, aby zminimalizować ryzyko pomyłki i niekorzystnych konsekwencji.

Jak widać na wyjeździe z UK świat się nie kończy. Dzięki odpowiednim rozwiązaniom prawnym można pozostać beneficjentem brytyjskiego systemu prawno – podatkowego, nawet przebywając poza jego granicami.

Autor. B.Fuchs

www.admiral.tax

Admiral Tax Ltd
Eksperci w planowaniu podatkowym i optymalizacji kosztów fiskalnych.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA