REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Gabinet kosmetyczny - pomysł

Gabinet kosmetyczny - pomysł
Gabinet kosmetyczny - pomysł

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszych czasach kobiety chcą być piękne, długo młode, zadbane i bardzo chętnie korzystają z pomocy fachowców „od urody”. Niezaprzeczalnym faktem jest również to, iż z usług gabinetów kosmetycznych korzysta coraz więcej mężczyzn. W związku z tym pomimo dużej ilości już funkcjonujących salonów kosmetycznych, zapotrzebowanie na ich usługi nieustannie rośnie.

Dlatego mając pomysł na swój salon, masz szansę na duży zysk, pod warunkiem, że znajdziesz swoją niszę a Twój salon będzie oferował szeroki zakres profesjonalnych usług, świadczonych w miłej atmosferze.

Pierwsza ważna decyzja do podjęcia to kwestia jakimi środkami finansowymi dysponujesz, a tym samym jakiej wielkości będzie to salon? Czy chcesz podjąć większe ryzyko i wziąć kredyt z banku? Czy chcesz działać na własną rękę, czy też może zdecydujesz się na wejście do jakieś znanej sieci salonów jako franczyzobiorca?

REKLAMA

REKLAMA

Jaki salon kosmetyczny?

Jeśli nie masz zbyt wielu środków finansowych i nie chcesz brać dużego kredytu, to na początku możesz pomyśleć o niezbyt dużym gabinecie, a jeśli będzie przynosił zadowalające Cię dochody, zakres oferowanych w nim usług możesz z czasem rozszerzyć.

Na początek pomyśl o najpopularniejszych zabiegach takich, jak manicure, pedicure, makijaż permanentny, solarium, sprzedaż kosmetyków czy nawet usługi fryzjerskie. Taki salon, który jak na razie będzie obsługiwał mniejszą liczbę klientów i będzie oferował mniejszy zakres usług, to prawdopodobny koszt około 50-70 tys. zł.

Jednak istnieje możliwość, aby zmieścić się w kwocie 10 tys. zł. Wtedy nasz salon będzie przyjmował zdecydowane minimum klientów. 10 tys. to kwota, za którą będziesz w stanie kupić podstawowy sprzęt, wyposażenie i niezbędne kosmetyki.

Natomiast koszt dużego i dobrego gabinetu to kwota ok. 250-300 tys. zł. Taki gabinet powinien mieć powierzchnię co najmniej 100-150 mkw. Trzeba pamiętać o rygorystycznych przepisach sanitarnych, mówiących o konieczności wydzielenia poszczególnych pomieszczeń.

Na początek możesz zainteresować się też oferowanymi na rynku kursami, czy szkoleniami, które na pewno pomogą Ci w lepszym przygotowaniu się do otwarcia gabinetu. Wiele informacji można znaleźć np. na stronie Akademii Sztuki Piękności (www.asp.edu.pl).

Podstawowe zabiegi kosmetyczne

Podstawowe zabiegi kosmetyczne takie jak: manicure, pedicure, regulacja brwi, henna czy solarium będą modne i potrzebne zawsze, więc na początku możesz postawić przede wszystkim na tego typu usługi. 

REKLAMA

Z biegiem czasu warto jednak rozszerzyć zakres działalności. Pamiętaj jednak, że dużo zależy od tego gdzie salon będzie otwarty tzn., że salon o wąskim zakresie usług ma szansę utrzymać się w mniejszych miejscowościach. Natomiast klientki z dużych miast stawiają przede wszystkim na różnorodność zabiegów i nowoczesność.

Dlatego założenie gabinetu np. w Warszawie, czy innym dużym mieście, wiąże się nie tylko z płaceniem wyższego czynszu, ale także z szerokim zakresem usług, które zdecydowanie będzie bardziej dochodowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odpowiedni sprzęt

Aby salon kosmetyczny właściwie funkcjonował oferując szeroki wachlarz zabiegów potrzebujesz odpowiedniego sprzętu. Konieczne będzie zainwestowanie w różnego rodzaju urządzenia. Wybierając sprzęt kieruj się jego możliwościami (wykonywane zabiegi), może też skorzystać z profesjonalnego doradztwa, które często oferują firmy sprzedające sprzęt.

Najczęściej kupowany sprzęt to kombajny kosmetyczne, ultradźwiękowe urządzenia do kuracji odmładzającej, urządzenia do mikrodermobrazji, fotele pedicure-spa. Koszty są różne, mogą się wahać od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Oto kilka adresów stron internetowych firm oferujących sprzęt zabiegowy do gabinetów kosmetycznych:
www.supersalon.eu
www.kosmoworld.com
www.abacosun.com.pl
www.beautysystem.pl
www.splendore.pl
www.beautysource.pl
www.allspa.pl

Leasing sprzętu
Zastanawiając się nad inwestycją w sprzęt zabiegowy warto też rozważyć możliwość leasingu sprzętu. Więcej na ten temat w tekście Gabinet kosmetyczny-finansowanie.

Zatrudnienie personelu

Chyba najważniejszym krokiem do sukcesu salonu kosmetycznego jest, nie tyle jego położenie (chociaż oczywiście lokalizacja jest ważna), ale przede wszystkim fachowa, wykwalifikowana kadra pracownicza. Jeśli masz zamiar otworzyć mały salon, to 2-3 osoby w zupełności wystarczą.

Jednak warto aby były to takie osoby, które nie tylko dobrze wykonają swoją pracę, ale także doradzą i podpowiedzą klientkom jak dbać o swoją urodę. Mając dobrze wyszkolony, fachowy personel, możesz liczyć na zdobycie zaufanych klientów, którzy będą chcieli wracać do Twojego salonu kosmetycznego.

Pamiętaj – aby klienci wracali do Twojego gabinetu, postaraj się o miłą atmosferę. Sympatyczny i komunikatywny personel to połowa sukcesu, ale pamiętaj też o drobiazgach takich jak np. świece zapachowe (zabieg kosmetyczny jesienią czy zimą przy blaski świec poprawi nastrój każdemu); kawa, herbata proponowana w trakcie zabiegu; miła dla ucha, niezbyt głośna muzyka itp.

Możesz też w swojej ofercie umieścić sprzedaż kosmetyków, a jeżeli to będą kosmetyki, którymi przed chwilą wykonywany był zabieg – sprzedaż jest gwarantowana.

Anna Konarzewska-Żuczek

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

REKLAMA

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

REKLAMA

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA