REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co gdy poręczyłeś czyjś dług?

Monika Serwatka
Aplikantka radcowska
W myśl postanowień Kodeksu cywilnego przez umowę poręczenia należy rozumieć zobowiązanie się poręczyciela względem wierzyciela do wykonania zobowiązania na wypadek, gdyby dłużnik nie wykonał zobowiązania.
W myśl postanowień Kodeksu cywilnego przez umowę poręczenia należy rozumieć zobowiązanie się poręczyciela względem wierzyciela do wykonania zobowiązania na wypadek, gdyby dłużnik nie wykonał zobowiązania.

REKLAMA

REKLAMA

Poręczenie stanowi klasyczną postać osobistego zabezpieczenia wierzytelności. Poręczenie jest umową dwustronną między wierzycielem a poręczycielem, do której nie potrzebna jest zgoda, ani nawet wiedza dłużnika. Jeżeli udzieliłeś poręczenia warto pamiętać, że jest ono wtórne i zależne od umowy, którą poręczyłeś (tzw. akcesoryjność umowy poręczenia). Co to oznacza w praktyce?

Akcesoryjność poręczenia względem długu głównego oznacza, że poręczenie nie może istnieć samodzielnie i zawsze związane jest z innym stosunkiem zobowiązaniowym (inną umową), dlatego wysokość twojego poręczenia jest zawsze ściśle związana z istnieniem i rozmiarem długu głównego. Jeżeli umowa główna była nieważna, to również nieważne staje się poręczenie. Jednak prawo przewiduje tu pewien wyjątek. Otóż w razie poręczenia za dług osoby, która nie mogła zobowiązać się z powodu braku zdolności do czynności prawnych, poręczyciel powinien spełnić świadczenie jako dłużnik mimo jeżeli w chwili poręczenia o braku zdolności tej osoby wiedział lub z łatwością mógł się dowiedzieć.

REKLAMA

Kiedy i jak poręczyciel odpowiada

W myśl postanowień Kodeksu cywilnego przez umowę poręczenia należy rozumieć zobowiązanie się poręczyciela względem wierzyciela do wykonania zobowiązania na wypadek, gdyby dłużnik nie wykonał zobowiązania. Czy powyższe oznacza zatem, że poręczyciel będzie odpowiadał dopiero gdy dłużnik nie będzie mógł spełnić swojego świadczenia?
Nie, zgodnie bowiem z art. 881 Kodeksu cywilnego poręczyciel będzie odpowiedzialny jak dłużnik solidarny, gdy strony inaczej nie postanowiły. Powyższe oznacza, że jeżeli umowa poręczenia nie będzie zawierała postanowień określających, że poręczyciel będzie odpowiedzialny subsydiarnie (tj. posiłkowo) (czyli dopiero wtedy gdy uzyskanie świadczenia od dłużnika głównego nie będzie możliwe), wówczas poręczyciel będzie współdłużnikem solidarnym.

Porównaj: Jakie są skutki zwłoki dla dłużnika

Jaki jest zakres odpowiedzialności poręczyciela?

O zakresie odpowiedzialności poręczyciela rozstrzyga każdoczesny zakres zobowiązania dłużnika, dodatkowo czynność prawna dokonana przez dłużnika z wierzycielem już po udzieleniu poręczenia nie może zwiększyć zobowiązania poręczyciela.

Co nie wpływa na odpowiedzialność poręczyciela?

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • przelew wierzytelności (gdy wierzyciel przenosi swoją wierzytelność na osobę trzecią, wówczas wraz z wierzytelności przechodzą na nabywcę wszelkie związane z nią prawa);
  • wstąpienie osoby trzeciej w prawa zaspokojonego wierzyciela (sytuacji gdy osoba trzecia spłaca wierzyciela i nabywa wierzytelność do wysokości dokonanej zapłaty np. jeśli płaci cudzy dług za który jest odpowiedzialna osobiście)

W przypadku przejęcia długu (umowy dłużnika lub wierzyciela z osobą trzecią, która wstępuje na miejsce dłużnika, który wówczas zostaje zwolniony z długu) poręczenie wygasa z chwilą przejęcia długu, chyba że poręczyciel lub osoba trzecia wyrazi zgodę na dalsze trwanie poręczenia.

Polecamy serwis Umowy

Za co jeszcze może odpowiadać poręczyciel?

Poręczyciel odpowiada w zakresie długu pierwotnego, dodatkowo poręczyciel może ponieść odpowiedzialność za skutki niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania przez dłużnika głównego, np. odsetki czy kara umowna jeśli umowa zastrzegała kare umowną. Przy czym jeżeli zakres odpowiedzialności poręczyciela został ograniczony w umowie, poręczyciel odpowiada tylko do tej wysokości.

Wierzyciel z dłużnikiem nie mogą zwiększyć zobowiązania poręczyciela już po udzieleniu poręczenia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

REKLAMA

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

Co przyniesie rok 2025 w branży TSL?

Rok 2025 będzie przełomowy dla sektora transportu, spedycji i logistyki, przynosząc szereg zmian prawnych, technologicznych i operacyjnych. Nowe regulacje celne, wdrożenie innowacyjnych technologii oraz rosnące wymagania środowiskowe zmuszą firmy do adaptacji, by pozostały konkurencyjne w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

REKLAMA

Szablon raportu ESG z omówieniem. Darmowy przewodnik dla MŚP

Darmowa publikacja dla małych i średnich przedsiębiorstw jest już gotowa. Można pobrać szablon raportu ESG z omówieniem. Rzecznik MŚP wspiera przedsiębiorców w raportowaniu niefinansowym.

Praca w niedziele handlowe za podwójne wynagrodzenie. Czy czekają nas zmiany?

Praca w niedziele handlowe za podwójne wynagrodzenie. Czy czekają nas zmiany? Prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz wskazał, kiedy kwestia niedziel handlowych będzie mogła zostać uregulowana na nowo.

REKLAMA