REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odsetki w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
wierzyciel, dłużnik, komornik, długi, odsetki, prawo
Odsetki w postępowaniu restrukturyzacyjnym
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Odsetki stanowią jeden z podstawowych mechanizmów motywowania dłużnika do regulowania należności na rzecz wierzyciela. Założenie jest tu bardzo proste: im dłuższe opóźnienie, tym większe odsetki trzeba zapłacić. Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego właściwie niewiele tutaj zmienia, aczkolwiek w inny sposób się ich dochodzi, a niekiedy również kalkuluje.

Zainicjowanie postępowania restrukturyzacyjnego wiele zmienia we wzajemnych relacjach dłużnika i wierzycieli, ale nie znaczy to, że absolutnie wszystko ulega zmianom. W końcu samo rozpoczęcie restrukturyzacji nie prowadzi do umorzenia należności głównych czy odsetek, ani nawet do zmniejszenia ich wysokości. To może być dopiero skutkiem zawartego i zatwierdzonego układu. W jaki sposób uwzględnia się w nim odsetki?

REKLAMA

REKLAMA

Rodzaje odsetek w restrukturyzacji

Biorąc pod uwagę całokształt regulacji prawnych składających się na Prawo restrukturyzacyjne oraz okoliczności faktyczne związane z prowadzeniem postępowań uregulowanych w tej ustawie, możemy wyróżnić co najmniej trzy rodzaje odsetek:

  • Powstałe przed otwarciem postępowania;
  • Powstałe w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego;
  • Odsetek od wierzytelności niewymagalnych.

Pierwsza z tych kategorii dotyczy odsetek naliczonych do dnia otwarcia restrukturyzacji, a więc do dnia wydania przez sąd postanowienia o otwarciu restrukturyzacji lub – w przypadku postępowania o zatwierdzenie układu – przed dniem układowym. Z reguły wierzytelności te uwzględnia się w ramach postępowania restrukturyzacyjnego. Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym obejmuje również odsetki powstałe w czasie trwania postępowania, ale nie zwiększają one siły głosu wierzyciela. Natomiast specjalne zasady odnoszą się do odsetek od wierzytelności niewymagalnych.

Naliczanie odsetek od wierzytelności niewymagalnych

Zgodnie z art. 79 Prawa restrukturyzacyjnego:

REKLAMA

  • Jeżeli w dniu otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego wierzytelność bez zastrzeżenia odsetek nie stała się jeszcze wymagalna, w spisie wierzytelności umieszcza się wierzytelność pomniejszoną o odsetki ustawowe, nie wyższe jednak niż 6 proc. rocznie, za czas od dnia otwarcia postępowania do dnia wymagalności, najdłużej jednak za dwa lata;
  • Odsetki od wierzytelności pieniężnej umieszcza się w spisie wierzytelności w kwocie naliczonej do dnia poprzedzającego dzień otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego włącznie.

Z „odsetkami zastrzeżonymi” mamy do czynienia wyłącznie wówczas, gdy zostały one uwzględnione w łączącej strony umowie. Powyższe zasady nie odnoszą się więc do odsetek ustawowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Komplet: Windykacja wierzytelności + Wideoszkolenie: Windykacja należności w praktyce księgowej

Zasady restrukturyzacji odsetek

Zainicjowanie procedury restrukturyzacyjnej nie powoduje wstrzymania naliczania odsetek od wierzytelności. Jednak zawsze „dzielą” one los należności głównej, co powoduje, że wierzyciel nie ma możliwości dochodzenia odsetek poza reżimem postępowania restrukturyzacyjnego. Nie można również ich spłacać inaczej niż w drodze wykonania układu – chyba, że postępowanie restrukturyzacyjne zakończy się umorzeniem, co siłą rzeczy oznacza, iż taki układ po prostu nie obowiązuje.

Jak chodzi natomiast o samą restrukturyzację odsetek, to zastosowanie w tym obszarze znajdą ogólne reguły konstruowania układu. Mówiąc najprościej zasada jest tutaj jedna: każde rozwiązanie, które nie jest sprzeczne z prawem, jest dopuszczalne. Ustawodawca, w art. 150 ust. 1 Prawa restrukturyzacyjnego, jedynie tytułem przykładu wskazuje, że restrukturyzacja zobowiązań dłużnika może obejmować:

  • Odroczenie terminu wykonania;
  • Rozłożenie spłaty na raty;
  • Zmniejszenie wysokości;
  • Konwersję wierzytelności na udziały lub akcje;
  • Zmianę, zamianę lub uchylenie prawa zabezpieczającego określoną wierzytelność.

W układach zawieranych w postępowaniach restrukturyzacji często przewiduje się umorzenie odsetek – przeważnie przynajmniej tych, które powstały już po otwarciu restrukturyzacji. Oczywiście równie dobrze można zdecydować się na redukcję wysokości, a nawet zupełne umorzenie całości odsetek. Tak naprawdę wszystko zależy od przekonania odpowiedniej większości wierzycieli do złożonych propozycji układowych.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Regulaminy, procedury i dokumentacja prawna w e-commerce usługowym - sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów i produktów cyfrowych

E-commerce usługowy nie kończy się na ładnym landing page’u, koszyku zakupowym i przycisku „kup teraz”. Sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów, kursów online, e-booków, nagrań, webinarów i innych produktów cyfrowych wymaga prawidłowego ułożenia całego procesu sprzedaży: od opisu oferty, przez regulamin i politykę prywatności, po ścieżkę zakupową, checkboxy, zgodę na rozpoczęcie świadczenia, zasady odstąpienia od umowy, reklamacje oraz dokumentację potwierdzającą, że klient otrzymał wszystkie wymagane informacje przed zakupem.

Nowy obowiązek: 3 października upływa termin. Kto i jak rejestruje się do Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

REKLAMA

Polskie firmy inwestują o 17 proc. mniej niż dekadę temu. Eksperci: to może kosztować nas wszystkich

Polska gospodarka rośnie szybciej niż większość krajów UE. W I kwartale 2026 roku PKB zwiększyło się o 3,4% rok do roku, podczas gdy cała Unia i strefa euro otarły się o recesję. Brzmi jak powód do dumy? Problem w tym, że pod tą dobrą statystyką kryje się ostrzeżenie, które może zaważyć na tym, ile będziesz zarabiać i czy Twoja firma - albo firma, w której pracujesz - przetrwa na rynku.

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

AI przyspiesza, a Polacy wciąż uczą się zbyt wolno

Sztuczna inteligencja, automatyzacja, analiza danych, cyberbezpieczeństwo, ale również zarządzanie zmianą, komunikacja czy umiejętność współpracy z nowymi technologiami – lista kompetencji potrzebnych na rynku pracy szybko się zmienia. Czy Polacy nadążają za tą zmianą?

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

REKLAMA

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA