REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa składka rentowa od 1 lutego 2012 r.

Joanna Stolarska

REKLAMA

Od 1 lutego 2012 r. do 8% wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe. Dodatkowe 2% składki będą finansować płatnicy składek, czyli przedsiębiorcy.

Sejm uchwalił 21 grudnia 2011 r. ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która już następnego dnia bez poprawek została przyjęta przez Senat. Ustawa została podpisana przez Prezydenta 28 grudnia 2011 r.

REKLAMA

REKLAMA

Na mocy nowelizacji stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe, obecnie wynosząca 6%, zostaje od 1 lutego 2012 r. podwyższona do poziomu 8% (znowelizowany art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy systemowej). Podwyższenie składki rentowej obciąży płatników składek. Przedsiębiorcy opłacający składki sami za siebie odprowadzą do ZUS nie 6% obowiązującej ich podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia rentowe, ale 8% tej podstawy. Natomiast płatnicy rozliczający składki za ubezpieczonych sfinansują składkę rentową w części odpowiadającej 6,5% podstawy wymiaru, wobec 4,5% obowiązujących obecnie (znowelizowany art. 16 ust. 1b ustawy systemowej).

Dotyczy to płatników rozliczających składki m.in. za:

• pracowników,

REKLAMA

• nakładców,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• członków spółdzielni,

• zleceniobiorców (oraz za osoby z nimi współpracujące),

• osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

• funkcjonariuszy Służby Celnej,

• osoby odbywające służbę zastępczą.

Nie ulega zmianie wysokość składki na ubezpieczenia rentowe w części finansowanej przez ubezpieczonych - od 1 lutego 2012 r. nadal będzie to kwota odpowiadająca 1,5% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wysokość składki rentowej finansowanej przez płatników w 2012 r.

Płatnik finansujący składkę na ubezpieczenia rentowe

Wysokość składki do 31 stycznia 2012 r.

Wysokość składki od 1 lutego 2012 r.

Różnica kwotowo

kwotowo

procentowo

kwotowo

procentowo

Osoba prowadząca działalność pozarolniczą opłacająca składki od minimalnej podstawy wymiaru obowiązującej w 2012 r. - 2115,60 zł

126,94 zł

6% podstawy wymiaru

169,25 zł

8% podstawy wymiaru

42,31 zł

Przedsiębiorca opłacający składki od minimalnej podstawy wymiaru obowiązującej w 2012 r. na zasadach preferencyjnych - 450,00 zł

27,00 zł

6% podstawy wymiaru

36,00 zł

8% podstawy wymiaru

9,00 zł

Pracodawca opłacający składki za osobę zarabiającą kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w 2012 r. - 1500 zł

67,50 zł

4,5% podstawy wymiaru

97,50 zł

6,5% podstawy wymiaru

30,00 zł

Pracodawca opłacający składki za osobę zarabiającą kwotę przeciętnego wynagrodzenia (przyjęto przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2011 r. - 3416 zł)

153,72 zł

4,5% podstawy wymiaru

222,04 zł

6,5% podstawy wymiaru

68,32 zł

• ustawa z 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (w dniu oddania numeru do druku ustawa oczekiwała na publikację w Dzienniku Ustaw).

Joanna Stolarska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

 

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA