REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Firmy z Europy Środkowo-Wschodniej same wychodzą z kryzysu

REKLAMA

Duże firmy z Europy Środkowo-Wschodniej same, bez np. pomocy finansowej rządów, wychodzą z kryzysu - stwierdza raport firmy doradczej Deloitte. Według opracowania, poważnym problemem polskich firm są małe nakłady na badania i rozwój.

 

REKLAMA

Według zaprezentowanego w środę raportu, Polska pozostaje liderem wśród państw regionu jeśli chodzi o poziom optymizmu w firmach - 91 proc. przebadanej kadry kierowniczej pozytywnie ocenia perspektywy finansowe swoich przedsiębiorstw w nadchodzących 12 miesiącach. W badanym regionie (Chorwacja, Czechy, Węgry, Słowacja, Polska, Rumunia) wskaźnik ten wyniósł średnio 61 proc.

 

Z raportu wynika też, że brak jest zdecydowanie negatywnych ocen perspektyw finansowych; duże przedsiębiorstwa w zasadzie nie widzą problemów z dostępnością kredytów czy z terminami regulowania zobowiązań. We wszystkich badanych zagadnieniach odsetek ocen pozytywnych przewyższa odsetek negatywnych.

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Chyba region podniósł się z kryzysu, i to sam się podniósł. Skala zewnętrznych pożyczek stabilizacyjnych, np. z MFW czy EBOR dla całej UE od początku kryzysu to ok. 255 mld euro. W
przypadku naszego regionu to jest w granicach 25 mld euro" - podkreślił wiceprezes Deloitte Business Consulting Rafał Antczak.

 

Zwrócił też uwagę, że pozytywne wskaźniki są bardzo podobne zarówno dla firm z kapitałem krajowym, jak i zagranicznym.

 

Z raportu wynika też, że pozytywne nastawienie firm nie przełoży się jednak na wzrost zatrudnienia. 42 proc. polskiej kadry kierowniczej przewiduje, że  zatrudnienie pozostanie niezmienione, choć w ciągu roku spadł odsetek przewidujących obniżanie zatrudnienia.

 

"Mamy cały czas olbrzymie rezerwy wzrostu wydajności pracy. Proces podnoszenia wydajności w całym regionie trwa i póki co nie widać jego końca" - skomentował Antczak. Zwrócił też uwagę, że wzrost zatrudnienia częściej prognozują firmy z kapitałem zagranicznym, co może oznaczać przenoszenie do regionu ich produkcji z innych krajów.

 

Antczak zwrócił też uwagę na to, że planowane inwestycje w sektorze energetycznym są wyższe niż w innych sektorach. W jego opinii może to oznaczać poważniejsze zaangażowanie się w Polsce firm wydobywających gaz niekonwencjonalny.

 

W raporcie zawarto również informacje na temat środków przeznaczanych na badania i rozwój. W Polsce zaledwie 3 proc. badanych firm deklaruje, że przeznacza na ten cel ponad 3 proc. swoich obrotów. Jest to najniższy wynik w regionie - podkreśla Deloitte.

 

Polscy przedsiębiorcy najczęściej deklarowali, że czynnikami, które mogłyby zwiększyć te nakłady, byłyby przede wszystkim dotacje oraz ulgi podatkowe. Antczak zwrócił tu uwagę na ułomność polskiego systemu podatkowego, który nie przewiduje odpowiednich zachęt dla inwestowania w badania i rozwój. Przypomniał, że amerykańskie firmy, pracujące nad technologią wydobywania gazu niekonwencjonalnego przez 20 lat - aż do jej opanowania - korzystały z ulg podatkowych.

 

Raport Deloitte powstał między marcem a kwietniem 2011 r. na podstawie ankiet, przeprowadzonych wśród prezesów 183 największych firm działających w regionie, na który składają się: Polska, Czechy, Węgry, Chorwacja, Rumunia i Słowacja.

 

 

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA