REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

OPZZ: rządowe plany walki z kryzysem skierowane są do firm, nie do pracowników

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Rządowy plan stabilizacji i rozwoju oraz pakiet antykryzysowy skierowane są tylko do przedsiębiorców; kryzys próbuje się więc znowu leczyć kosztem ludzi pracy - ocenia w wydanym w czwartek oświadczeniu Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

Jak powiedział na czwartkowej konferencji prasowej przewodniczący OPZZ Jan Guz, "związki zawodowe postanowiły rozmawiać z minister pracy o planie, który faktycznie pomoże zapobiec masowemu bezrobociu".

REKLAMA

"Chodzi nam m.in. o: wprowadzenie dodatkowych źródeł finansowania wynagrodzeń za czas postoju, ograniczenie do 18 miesięcy okresu zawierania umów na czas określony, podwyższenie wysokości odszkodowania po przywróceniu do pracy osoby niesłusznie zwolnionej, umożliwienie zrzeszania się w związkach zawodowych osobom zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę" - powiedział Guz.

Przewodniczący OPZZ wskazał także na potrzebę zmian w przepisach podatkowych. Miałaby ona polegać na "podwyższeniu stawki podatku dla najlepiej zarabiających a obniżeniu jej dla najuboższych".

REKLAMA

"Niepokoi nas to, że rząd proponuje jedynie oszczędności, zresztą i tak są zbyt małe, a nie rozmawia o dochodach dla budżetu, które pozwoliłyby ministerstwu pracy skutecznie chronić tych, którzy na kryzysie ucierpią najwięcej, czyli pracowników" - powiedział Guz.

Minister pracy Jolanta Fedak przypomniała natomiast, że podległy jej resort w ub.r. dokończył m.in. reformę emerytalną oraz znowelizował ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"W ten sposób nowi emeryci, których składki trafiały do OFE, nie dostaną mniej pieniędzy niż w sytuacji, gdyby odchodzili na emeryturę w dawnym systemie ZUS-owskim. Będziemy też mogli skuteczniej zapobiegać bezrobociu, szczególnie gdyby miałoby ono mieć charakter branżowy, strukturalny" - zaznaczyła Fedak.

Minister powiedziała, że "resort chce zaproponować Komisji Trójstronnej pakiet zawierający rozwiązania pozwalające wspierać przedsiębiorstwa z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych wcześniej a nie dopiero wtedy, gdy zakład już upadnie pomagać finansowo jego byłym pracownikom".

"Chcemy wprowadzić do kodeksu pracy regulacje dotyczące elastycznego czasu pracy, rozliczanego w okresie 12 miesięcy. Ale rozważamy też wprowadzenie specustawy, która działałaby w ciągu 2- 3 lat. Oczywiście musiałaby zostać wynegocjowana ze związkami zawodowymi" - powiedziała Fedak.

Zdaniem minister pracy "trzeba się ze zmianami spieszyć, bo kryzys nie czeka".

Potwierdził to szef OPZZ, według którego "w najbliższym czasie pracę może stracić w Polsce nawet 3 mln osób".

Ten szacunek natychmiast zdementowała minister Fedak, podkreślając, że "bardziej realna jest liczba 300 tys. nowych bezrobotnych".

"Za kilka dni podamy pierwsze szacunki bezrobocia za styczeń 2009 r. Nie sposób jednak wróżyć jaka będzie stopa bezrobocia za kilka miesięcy. Jeśli wzrost gospodarczy będzie niższy niż 2 proc., to z pewnością ludzie będą tracić miejsca pracy. Ale na razie nie można tego przewidzieć" - powiedziała Fedak dodając, że "rząd nie może zmusić przedsiębiorców, aby mając kłopoty finansowe nie zwalniali ludzi. Może jedynie proponować przepisy zmniejszające to zjawisko".

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nadchodzi czas pożegnań z papierowymi fakturami. Wszystko co trzeba wiedzieć o e-fakturowaniu i KSeF

Krajowy System eFaktur powstał by ułatwić życie przedsiębiorcom, ale jest też nowym obowiązkiem, którego przestrzeganie narzuca prawo. Firmy, które nie będą przestrzegać jego zasad, muszą liczyć się z dotkliwymi karami, wynoszącymi nawet 100% kwoty podatku z faktury wystawionej poza KSeF.

Dlaczego rezygnują z założenia własnej firmy: kobiety mają inny powód niż mężczyźni

Aż 47 proc. ankietowanych Polaków nie chciałoby prowadzić własnej firmy – wskazują dane z raportu „Polki i przedsiębiorczość 2024: Bariery w zakładaniu firmy”. Kobiety przed założeniem własnej firmy powstrzymuje sytuacja rodzinna, a mężczyzn – stan zdrowia. Nowe dane.

Branża meblarska mocno traci przez zagraniczną konkurencję, końca kłopotów nie widać

Wysokie koszty produkcji, spadający popyt i silna konkurencja z Azji osłabiają pozycję polskiej branży meblarskiej. Długi sektora, notowane w Krajowym Rejestrze Długów, sięgają już prawie 130 mln zł – coraz więcej przedsiębiorstw musi wybierać między utrzymaniem płynności a spłatą zobowiązań.

Prezydent zawetował. Przedsiębiorcy będą dalej płacić wysoką składkę zdrowotną a może rząd podejmie drugą próbę zmiany

Prezydent zawetował ustawę obniżającą składki zdrowotne dla przedsiębiorców. Rząd jednak nie ustępuje i podejmie kolejną próbę, powtarzając rozwiązania przyjęte w ustawie dokładnie w takiej samej treści. Jaka więc ma być składka zdrowotna gdy uda się przeprowadzić zmiany.

REKLAMA

Rolnicy wierzą w dobrą koniunkturę - po dłuższej przerwie znów inwestują w maszyny rolnicze

W I kwartale 2025 roku rolnictwo było branżą z największym udziałem w finansowaniu maszyn i urządzeń przez firmy leasingowe – 28%, wynika z danych Związku Polskiego Leasingu. Rolnicy wracają do inwestowania wierząc w poprawę koniunktury w branży.

Mała firma, duże ryzyko. Dlaczego system ochrony to dziś inwestycja, nie koszt [WYWIAD]

Choć wielu właścicieli małych firm wciąż traktuje ochronę jako zbędny wydatek, rosnąca liczba incydentów – zarówno fizycznych, jak i cyfrowych – pokazuje, że to podejście bywa kosztowne. Dziś zagrożeniem może być nie tylko włamanie, ale też wyciek danych czy przestój operacyjny. W rozmowie z Adamem Śliwińskim, wiceprezesem Seris Konsalnet Security, sprawdzamy, jak MŚP mogą skutecznie zadbać o swoje bezpieczeństwo – bez milionowych budżetów, za to z myśleniem przyszłościowym.

Polskie firmy chcą eksportować do USA, co z cłami

Polska gospodarka łapie drugi oddech czy walczy o utrzymanie na powierzchni? Jaka będzie przyszłość eksportu do USA? Eksperci podsumowali pierwszy kwartał 2025. Analizie poddany został nie tylko eksport polskich firm, ale i ogólny bilans handlu zagranicznego.

Teraz płatności odroczone także przy zakupach dla firmy

Polskie firmy uzyskują dostęp do płatności odroczonych oraz ratalnych w standardzie zbliżonym do tego oferowanego konsumentom. To duże ułatwienie, z którego skorzystają w pierwszej kolejności małe i średnie firmy.

REKLAMA

Termin składania wniosków o dopłaty bezpośrednie 2025

Jaki jest termin składania wniosków do ARIMR o dopłaty bezpośrednie w 2025 roku? Czy można złożyć dokumenty po terminie? Co z załącznikami?

Co każdy prezes (CEO) powinien dziś wiedzieć o technologii?

Każda szkoła zarządzania mówi: deleguj odpowiedzialność. Niezależnie czy mówimy o MŚP czy dużej organizacji, zarządzanie technologią powinno więc być oddane w ręce tych, którzy się na niej znają. Z drugiej strony – jeśli mamy wyprzedzić konkurencję, trzeba inwestować i lewarować biznes przez technologię. Żeby robić to efektywnie, kadra zarządzająca musi rozumieć przynajmniej część świata IT. Problem w tym, że świat technologii jest tak przeładowany informacjami, że często nawet eksperci od IT się w nim gubią. Co warto rozumieć? Jak głęboko wchodzić w poszczególne zagadnienia? Jak rozmawiać z zespołem, który zasypuje wieloma szczegółami? Oto krótki, praktyczny przewodnik.

REKLAMA