REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ministerstwo szuka sposobu, by firmy nie straciły dotacji na tworzenie miejsc pracy

Mariusz Gawrychowski

REKLAMA

Resort rozwoju chce pomóc przedsiębiorcom dotkniętym niekorzystną zmianą zasad wypłacania unijnych dotacji na nowe miejsca pracy. To efekt publikacji GP.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zamierza stworzyć rozwiązanie, które pomoże przedsiębiorcom, którzy mogą stracić część unijnych dotacji na tworzenie nowych miejsc pracy. Taką deklarację złożył Jerzy Kwieciński, wiceminister rozwoju regionalnego.

REKLAMA

REKLAMA

Wprowadzona przez Ministerstwo Gospodarki zmiana zasad wypłacania unijnych dotacji w Poddziałaniu 2.2.1 w programie Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw spowodowała, że kilkudziesięciu firmom grozi utrata wsparcia na tworzenie nowych miejsc pracy. W grę wchodzi nawet kilkaset tysięcy złotych na firmę.

Refundacja dwuletnich kosztów zatrudnienia nowych pracowników (do 4 tys. euro) była początkowo wypłacana w całości w momencie utworzenia miejsca pracy. W październiku resort gospodarki wprowadził zasadę wypłaty dotacji na podstawie ponoszonych przez przedsiębiorców comiesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika. To wywołało oburzenie przedsiębiorców. Aby otrzymać całość dotacji, musieli zatrudnić pracowników najpóźniej w czerwcu 2006 r., bo muszą zamknąć inwestycje do końca czerwca 2008 r.

- Rozumiem rozczarowanie przedsiębiorców takim obrotem sprawy. Niestety nie będzie można powrócić do wypłacania całej dotacji z góry bez pewności, czy miejsca pracy zostały utworzone. Takie rozwiązanie było niezgodne z zasadami wykorzystywania środków unijnych - mówi Jerzy Kwieciński.

Wyjaśnia, że firmy mogłyby zostać zmuszone do zwrotu otrzymanych środków, ponieważ zostałyby one wypłacone bez oparcia w udokumentowanych przez firmy rzeczywistych kosztach zatrudnienia pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Na razie nie wiadomo, co MRR zaproponuje przedsiębiorcom, którzy stanęli w obliczu utraty nie ze swojej winy części unijnych dotacji. Być może zdecyduje się na przedłużenie o pół roku czasu, jaki przedsiębiorcy będą mieli na ponoszenie kosztów zatrudniania pracowników.

Takie przynajmniej propozycje rozwiązania tej sytuacji padły w poniedziałek na posiedzeniu Zespół ds. Funduszu Strukturalnych przy Komisji Trójstronnej. Zajmuje się ona opisaną przez Gazetę Prawną sprawą na wniosek przedstawicieli Konfederacji Pracodawców Polskich.

MARIUSZ GAWRYCHOWSKI

mariusz.gawrychowski@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy polskie firmy są gotowe na ESG?

Współczesny świat biznesu zakręcił się wokół kwestii związanych z ESG. Ta koncepcja, będąca wskaźnikiem zrównoważonego rozwoju, wpływa nie tylko na wielkie korporacje, ale coraz częściej obejmuje także małe i średnie przedsiębiorstwa. W dobie rosnących wymagań związanych ze zrównoważonością społeczną i środowiskową, ESG jest nie tylko wyzwaniem, ale również szansą na budowanie przewagi konkurencyjnej.

ESG u dostawców czyli jak krok po kroku wdrożyć raportowanie ESG [Mini poradnik]

Wdrażanie raportowania ESG (środowiskowego, społecznego i zarządczego) to niełatwe zadanie, zwłaszcza dla dostawców, w tym działających dla większych firm. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że wystarczy powołać koordynatora i zebrać dane, to tak naprawdę proces ten wymaga zaangażowania całej organizacji. Jakie są pierwsze kroki do skutecznego raportowania ESG? Na co zwrócić szczególną uwagę?

ESG to zielona miara ryzyka, która potrzebuje strategii zmian [Rekomendacje]

Żeby utrzymać się na rynku, sprostać konkurencji, a nawet ją wyprzedzić, warto stosować się do zasad, które już obowiązują dużych graczy. Najprostszym i najbardziej efektywnym sposobem będzie przygotowanie się, a więc stworzenie mapy działania – czyli strategii ESG – i wdrożenie jej w swojej firmie. Artykuł zawiera rekomendacje dla firm, które dopiero rozpoczynają podróż z ESG.

Ratingi ESG: katalizator zmian czy iluzja postępu?

Współczesny świat biznesu coraz silniej akcentuje znaczenie ESG jako wyznacznika zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście ratingi ESG odgrywają kluczową rolę w ocenie działań firm na polu odpowiedzialności środowiskowe, społecznej i zarządzania. Ale czy są one rzeczywistym impulsem do zmian, czy raczej efektowną fasadą bez głębszego wpływu na biznesową rzeczywistość? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

REKLAMA

Zrównoważony biznes czyli jak strategie ESG zmienią reguły gry?

ESG to dziś megatrend, który dotyczy coraz więcej firm i organizacji. Zaciera powoli granicę między sukcesem a odpowiedzialnością biznesu. Mimo, iż wymaga od przedsiębiorców wiele wysiłku, ESG dostarcza m.in. nieocenione narzędzie, które może nie tylko przekształcić biznes, ale również pomóc budować lepszą przyszłość. To strategia ESG zmienia sposób działania firm na zrównoważony i odpowiedzialny.

Podatek od nieruchomości może być niższy. Samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki

Podatek od nieruchomości może być niższy. To samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki, korzystając z widełek ustawowych. Przedsiębiorcy apelują do samorządów o obniżenie podatku. Niektóre firmy płacą go nawet setki tysięcy w skali roku.

Jakie recenzje online liczą się bardziej niż te pozytywne?

Podejmując decyzje zakupowe online, klienci kierują się kilkoma ważnymi kryteriami, z których opinie odgrywają kluczową rolę. Oczekują przy tym, że recenzje będą nie tylko pozytywne, ale również aktualne. Potwierdzają to wyniki najnowszego badania TRUSTMATE.io, z którego wynika, że aż 73% Polaków zwraca uwagę na aktualność opinii. Zaledwie 1,18% respondentów nie uważa tego za istotne.

Widzieć człowieka. Czyli power skills menedżerów przyszłości

W świecie nieustannych zmian empatia i zrozumienie innych ludzi stają się fundamentem efektywnej współpracy, kreatywności i innowacyjności. Kompetencje przyszłości są związane nie tylko z automatyzacją, AI i big data, ale przede wszystkim z power skills – umiejętnościami interpersonalnymi, wśród których zarządzanie różnorodnością, coaching i mentoring mają szczególne znaczenie.

REKLAMA

Czy cydry, wina owocowe i miody pitne doczekają się wersji 0%?

Związek Pracodawców Polska Rada Winiarstwa wystąpił z wnioskiem do Ministra Rolnictwa o nowelizację ustawy o wyrobach winiarskich. Powodem jest brak regulacji umożliwiających polskim producentom napojów winiarskich, takich jak cydr, wina owocowe czy miody pitne, oferowanie produktów bezalkoholowych. W obliczu rosnącego trendu NoLo, czyli wzrostu popularności napojów o zerowej lub obniżonej zawartości alkoholu, coraz więcej firm z branży alkoholowej wprowadza takie opcje do swojej oferty.

Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku? Komentarz ekspercki

W najbliższą niedzielę (26.01.2025 r.) swój Finał będzie miała Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy. Bez wątpienia wielu przedsiębiorców, jak również tysiące osób prywatnych, będzie wspierać to wydarzenie, a z takiego działania płynie wiele korzyści. Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku?

REKLAMA