REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ministerstwo szuka sposobu, by firmy nie straciły dotacji na tworzenie miejsc pracy

Mariusz Gawrychowski

REKLAMA

Resort rozwoju chce pomóc przedsiębiorcom dotkniętym niekorzystną zmianą zasad wypłacania unijnych dotacji na nowe miejsca pracy. To efekt publikacji GP.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zamierza stworzyć rozwiązanie, które pomoże przedsiębiorcom, którzy mogą stracić część unijnych dotacji na tworzenie nowych miejsc pracy. Taką deklarację złożył Jerzy Kwieciński, wiceminister rozwoju regionalnego.

REKLAMA

REKLAMA

Wprowadzona przez Ministerstwo Gospodarki zmiana zasad wypłacania unijnych dotacji w Poddziałaniu 2.2.1 w programie Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw spowodowała, że kilkudziesięciu firmom grozi utrata wsparcia na tworzenie nowych miejsc pracy. W grę wchodzi nawet kilkaset tysięcy złotych na firmę.

Refundacja dwuletnich kosztów zatrudnienia nowych pracowników (do 4 tys. euro) była początkowo wypłacana w całości w momencie utworzenia miejsca pracy. W październiku resort gospodarki wprowadził zasadę wypłaty dotacji na podstawie ponoszonych przez przedsiębiorców comiesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika. To wywołało oburzenie przedsiębiorców. Aby otrzymać całość dotacji, musieli zatrudnić pracowników najpóźniej w czerwcu 2006 r., bo muszą zamknąć inwestycje do końca czerwca 2008 r.

- Rozumiem rozczarowanie przedsiębiorców takim obrotem sprawy. Niestety nie będzie można powrócić do wypłacania całej dotacji z góry bez pewności, czy miejsca pracy zostały utworzone. Takie rozwiązanie było niezgodne z zasadami wykorzystywania środków unijnych - mówi Jerzy Kwieciński.

Wyjaśnia, że firmy mogłyby zostać zmuszone do zwrotu otrzymanych środków, ponieważ zostałyby one wypłacone bez oparcia w udokumentowanych przez firmy rzeczywistych kosztach zatrudnienia pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Na razie nie wiadomo, co MRR zaproponuje przedsiębiorcom, którzy stanęli w obliczu utraty nie ze swojej winy części unijnych dotacji. Być może zdecyduje się na przedłużenie o pół roku czasu, jaki przedsiębiorcy będą mieli na ponoszenie kosztów zatrudniania pracowników.

Takie przynajmniej propozycje rozwiązania tej sytuacji padły w poniedziałek na posiedzeniu Zespół ds. Funduszu Strukturalnych przy Komisji Trójstronnej. Zajmuje się ona opisaną przez Gazetę Prawną sprawą na wniosek przedstawicieli Konfederacji Pracodawców Polskich.

MARIUSZ GAWRYCHOWSKI

mariusz.gawrychowski@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA