REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Unia może dofinansować do 80 proc. kosztów studiów

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Marzec to ostatni moment, by wysłać pracowników na studia podyplomowe dotowane z funduszy unijnych. Następna taka szansa nadarzy się najwcześniej za rok.

Jeśli przedsiębiorca chce podnieść kwalifikacje swoich pracowników, może ich skierować na szkolenia. Jednak inną, nie mniej atrakcyjną formą zwiększenia ich wiedzy oraz nabycia dodatkowych uprawnień są studia podyplomowe. Oferta, którą przygotowały uczelnie, jest bardzo bogata, jednak opłaca się zwrócić uwagę na te studia, które mają dofinansowanie z funduszy unijnych.

Największym atutem takich studiów jest cena. Przedsiębiorca w zależności od wielkości ponosi niewielką część ich kosztów. Reszta pochodzi z Europejskiego Funduszu Społecznego. W przypadku małych i średnich firm Unia zapłaci aż 80 proc. wartości szkolenia, a w przypadku dużych firm - 60 proc.

Z oferty uczelni wyższych mogą skorzystać wszystkie firmy, które prowadzą działalność na terenie Polski. Wyjątkiem jest sektor górniczy oraz przedsiębiorstwa, które znajdują się w likwidacji, w trakcie postępowania upadłościowego lub naprawczego.

Gdzie szukać

Informacje o uczelniach lub innych ośrodkach prowadzących jeszcze nabór na studia podyplomowe dostępne są w internecie. Wystarczy zajrzeć na stronę internetową www.inwestycjawkadry.pl. Przeglądając poszczególne oferty, należy zwrócić uwagę na to, czy uczelnie mogą korzystać z dofinansowania. Należy czytać wnikliwie, ponieważ niektóre uczelnie obecne na liście zakończyły już nabór na studia podyplomowe.

W praktyce pracownicy firm mogą jeszcze skorzystać ze wszystkich ogólnych kierunków studiów. Dostępna jest też oferta kilku ciekawych szkoleń specjalistycznych. Co prawda, część uczelni już zakończyła nabór, ale jeśli miało to miejsce kilka lub kilkanaście dni temu, prawdopodobnie pracownik będzie mógł rozpocząć studia. Jeśli szkoła wyższa ma wolne miejsca, firma nie powinna spotkać się z odmową.

Z danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że szkoły wyższe oferują studia na takich kierunkach jak zarządzanie finansami, rachunkowość, zarządzanie personelem, zarządzanie jakością, kontrola i audyt, informatyka. Najczęściej, bo prawie jedna czwarta z nich dotyczy zarządzania.

Na co warto zwrócić uwagę, kierując pracowników na studia? Według Iwony Mrozowskiej-Struk, specjalisty ds. szkoleń z Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu (uczelnia obecnie nie prowadzi już naboru), warto podpisać z pracownikiem umowę lojalnościową, która przywiąże go do firmy na czas trwania studiów i przez pewien okres po ich zakończeniu. W ten sposób przedsiębiorca zyskuje pewność, że po podniesieniu swoich kwalifikacji pracownik nie odejdzie z firmy.

Lojalny pracownik

- To właśnie fluktuacja na rynku pracy jest główną przyczyną, przez którą część uczestników studiów ich nie kończy. Często zdarza się, że nowy pracodawca nie zgadza się na to, by ich pracownik kontynuował studia - mówi Iwona Mrozowska-Struk.

Przedsiębiorca może zapłacić za studia w dwóch formach. Pierwszym sposobem jest zapłacenie pracownikowi za dni spędzone na wykładach. Jest to jednak skomplikowana i uciążliwa forma, zwłaszcza dla małych firm. Konieczne jest bowiem dostarczanie co miesiąc kopii listy płac, przelewu wynagrodzenia i przelewu do ZUS. Co więcej, w ten sposób regulowany może być wkład własny jedynie za zajęcia w te dni, które na mocy umowy o pracę są dniami roboczymi dla studenta. Tymczasem duża część studiów jest prowadzona w trybie weekendowym.

Prostszą formą jest wniesienie zapłaty gotówką. Spotykany jest także sposób mieszany.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

3 Kroki
Jak wysłać pracownika na dotowane studia podyplomowe

1) Wybrać odpowiedni ośrodek (uczelnię) prowadzący interesujące nas studia podyplomowe. Ich listę można znaleźć na stronie internetowej www.inwestycjawkadry.pl
2) Podpisać z ośrodkiem umowę szkoleniową. Do umowy należy dołączyć kopię KRS oraz informację o uzyskanej pomocy publicznej
3) Po zakończeniu studiów dostarczyć dokumenty o kosztach podróży i zakwaterowania oraz związane z rozliczeniem kosztów uczestnictwa pracownika w studiach. Służą one do rozliczenia wkładu własnego firmy

ILE ZA STUDIA
Menedżer małego lub średniego przedsiębiorstwa (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
Cena: 920 zł (dla małej i średniej firmy)
Studia Podyplomowe Rachunkowość i Controling (Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku)
Cena: 650 zł (mała lub średnia firma), 1,4 tys. zł (duża firma)
Zamówienia Publiczne w Polsce i UE (Stowarzyszenie Edukacja dla Przedsiębiorczości w Krakowie)
Cena: 841,6 zł (mała i średnia firma), 1683 zł (duża firma)

Mariusz Gawrychowski
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

REKLAMA

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA