REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polisy dla menedżerów stanieją

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Chubb i ACE, giganci sprzedaży ubezpieczeń odpowiedzialności, wchodzą na rynek polis dla menedżerów. Będzie działać już komplet największych światowych ubezpieczycieli tego typu.
 
Chubb, amerykański ubezpieczyciel specjalizujący się w sprzedaży polis odpowiedzialności cywilnej menedżerów (D&O), opracował warunki ubezpieczenia na polski rynek. To element planu rozpoczęcia sprzedaży w pozostałych krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Firma na razie będzie działała na zasadzie swobody świadczenia usług ze swojej wiedeńskiej placówki.

– W dobie internetu i przy profilu działalności zakładającym współpracę z brokerami jest to najzupełniej możliwe, choć nie wykluczamy otwarcia w Polsce oddziału – mówi Paweł Paluch z Chubb.
Dodaje, że z analiz Chubb wynika, że to ostatni moment, by zacząć w Polsce biznes tego typu. Podobnie myślą też inni konkurenci.

– Pod koniec roku będziemy mieli gotową ofertę opracowaną specjalnie na polski rynek – zapowiada Sylwester Rakowski, dyrektor polskiego oddziału firmy ACE.

W ten sposób mielibyśmy niemal komplet liczących się na świecie graczy w zakresie ubezpieczeń D&O, obok AIG i Allianz, które dotąd wystawiały większość tego typu polis w Polsce. Ze światowych potentatów brak tylko Zurich, choć i ta firma występuje często jako reasekurator polis D&O z polskiego rynku. Na naszym rynku takie polisy oferują też Gerling i Ergo Hestia oraz PZU. To ostatnie towarzystwo również zamierza mocniej rywalizować, bo rozpoczęło współpracę z brytyjskim brokerem reasekuracyjnym Howden, specjalizującym się w tego typu polisach.
Zanosi się więc na zaostrzenie konkurencji. To dobra informacja dla polskich menedżerów, którzy mają szansę dostać polisy na lepszych warunkach. Jak mówił Thierry Daucourt, odpowiedzialny za operacje Chubb w naszym regionie, cytowany przez agencję Dow Jones rynek europejski jest bardzo trudny dla ubezpieczycieli, głównie ze względu na konkurencję. To dzięki niej spodziewa się spadku cen polis D&O nawet o 30 proc. dla firm z niektórych sektorów przy okazji odnowień w 2007 roku. Spodziewa się, że średnio polisy mogą być do 5 proc. tańsze niż rok wcześniej.

Na razie zainteresowanie polisami nie jest w Polsce zbyt duże. Nie ma danych na temat składki zbieranej z tego typu polis, a szacunki ekspertów mówią o 30-40 mln zł przychodów. Chubb zapowiada, że w 2008 roku w Polsce ma zbierać około 5 mln euro składek, co oznacza, że zakłada spory wzrost zainteresowania takimi polisami.

– Świadomość korzyści z posiadania takiej polisy jest coraz większa – mówi Paweł Sukiennik, specjalista od D&O z firmy Brokerzy i Konsultanci.

Dodaje, że barierą jest przekonanie udziałowców, że polisa chroni menedżerów i powinni oni sami za nią płacić. Jest to istotne, bo taka polisa jest stosunkowo droga. Przy sumie ubezpieczenia na 1 mln dol., co jest minimum dla menedżera średniej wielkości spółki, kosztuje 10–30 tys. zł. Wszystko zależy od profilu firmy, wielkości jej aktywów, tego, czy jest notowana na giełdzie. Istotne jest też, czy podlega instytucjom nadzorczym.

– W Europie najbardziej rośnie liczba roszczeń związanych z decyzjami nadzoru, np. karami za nieprzestrzeganie przez spółkę prawa – mówi Krzysztof Wasilewski, broker współpracujący z firmą Howden.
polisa dla menedżera na sumę 1 mln dol. kosztuje 10-30 tys. złotych

GP RADZI: CO POWINNA OBEJMOWAĆ POLISA D&O
• działania lub zaniechania nie tylko członków zarządu i rad nadzorczych, ale też innych kluczowych osób w firmie, np. prokurentów czy dyrektorów finansowych
• odpowiedzialność menedżera delegowanego do innej spółki
• skutki działań i zaniechań, które powstały przed podpisaniem umowy ubezpieczenia (nawet w wyniku działań poprzedniego zarządu), ale zostały ujawnione w czasie jej trwania
• roszczenia związane z emisją papierów wartościowych
MARCIN JAWORSKI


Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sukcesja w firmach rodzinnych: kluczowe wyzwania i rosnąca rola fundacji rodzinnych

29 maja 2025 r. w warszawskim hotelu ARCHE odbyła się konferencja „SUKCESJA BIZNES NA POKOLENIA”, której idea narodziła się z współpracy Business Centre Club, Banku Pekao S.A. oraz kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i Pru – Prudential Polska. Różnorodne doświadczenia i zakres wiedzy organizatorów umożliwiły kompleksowe i wielowymiarowe przedstawienie tematu sukcesji w firmach rodzinnych.

Raport Strong Women in IT: zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

Ruszył nabór do raportu Strong Women in IT 2025. Jest to raport mający na celu przybliżenie osiągnięć kobiet w branży technologicznej oraz w działach IT-Tech innych branż. Zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

Gdy ogień nie jest przypadkiem. Pożary w punktach handlowo-usługowych

Od stycznia do początku maja 2025 roku straż pożarna odnotowała 306 pożarów w obiektach handlowo-usługowych, z czego aż 18 to celowe podpalenia. Potwierdzony przypadek sabotażu, który doprowadził do pożaru hali Marywilska 44, pokazuje, że bezpieczeństwo pożarowe staje się kluczowym wyzwaniem dla tej branży.

Przedsiębiorcy zyskają nowe narzędzia do analizy rynku. Współpraca GUS i Rzecznika MŚP

Nowe intuicyjne narzędzia analityczne, takie jak Dashboard Regon oraz Dashboard Koniunktura Gospodarcza, pozwolą firmom na skuteczne monitorowanie rynku i podejmowanie trafniejszych decyzji biznesowych.

REKLAMA

Firma w Anglii w 2025 roku – czy to się nadal opłaca?

Rok 2025 to czas ogromnych wyzwań dla przedsiębiorców z Polski. Zmiany legislacyjne, niepewne otoczenie podatkowe, rosnąca liczba kontroli oraz nieprzewidywalność polityczna sprawiają, że coraz więcej firm poszukuje bezpiecznych alternatyw dla prowadzenia działalności. Jednym z najczęściej wybieranych kierunków pozostaje Wielka Brytania. Mimo Brexitu, inflacji i globalnych zmian gospodarczych, firma w Anglii to nadal bardzo atrakcyjna opcja dla polskich przedsiębiorców.

Windykacja należności krok po kroku [3 etapy]

Niezapłacone faktury to codzienność, z jaką muszą się mierzyć w swej działalności przedsiębiorcy. Postępowanie windykacyjne obejmuje szereg działań mających na celu ich odzyskanie. Kluczową rolę odgrywa w nim czas. Sprawne rozpoczęcie czynności windykacyjnych zwiększa szanse na skuteczne odzyskanie należności. Windykację możemy podzielić na trzy etapy: przedsądowy, sądowy i egzekucyjny.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej. 20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców

20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Kto musi złożyć dokumenty dotyczące rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2024 r.? Co w przypadku nadpłaty składki zdrowotnej?

Klienci nie płacą za komórki i Internet, operatorzy telekomunikacyjni sami popadają w długi

Na koniec marca w rejestrze widniało niemal 300 tys. osób i firm z przeterminowanymi zobowiązaniami wynikającymi z umów telekomunikacyjnych - zapłata za komórki i Internet. Łączna wartość tych zaległości przekroczyła 1,4 mld zł. Największe obciążenia koncentrują się w stolicy – mieszkańcy Warszawy zalegają z płatnościami na blisko 130 mln zł, w czołówce jest też Kraków, Poznań i Łódź.

REKLAMA

Leasing: szykowana jest zmiana przepisów, która dodatkowo ułatwi korzystanie z tej formy finansowania

Branża leasingowa znajduje się obecnie w przededniu zmian legislacyjnych, które jeszcze bardziej ułatwią zawieranie umów. Dziś, by umowa leasingu była ważna, wymagana jest forma pisemna, a więc klient musi złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpisać dokument fizycznie. To jednak już niebawem może się zmienić.

Spółka cywilna – kto jest odpowiedzialny za zobowiązania, kogo pozwać?

Spółka cywilna jest stosunkowo często spotykaną w praktyce formą prowadzenia działalności gospodarczej. Warto wiedzieć, że taka spółka nie ma osobowości prawnej i tak naprawdę nie jest generalnie żadnym samodzielnym podmiotem prawa. Jedynie niektóre ustawy (np. ustawy podatkowe) nadają spółce cywilnej przymiot podmiotu praw i obowiązków. W jaki sposób można pozwać kontrahenta, który prowadzi działalność w formie spółki cywilnej?

REKLAMA