REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polisy dla menedżerów stanieją

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Chubb i ACE, giganci sprzedaży ubezpieczeń odpowiedzialności, wchodzą na rynek polis dla menedżerów. Będzie działać już komplet największych światowych ubezpieczycieli tego typu.
 
Chubb, amerykański ubezpieczyciel specjalizujący się w sprzedaży polis odpowiedzialności cywilnej menedżerów (D&O), opracował warunki ubezpieczenia na polski rynek. To element planu rozpoczęcia sprzedaży w pozostałych krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Firma na razie będzie działała na zasadzie swobody świadczenia usług ze swojej wiedeńskiej placówki.

– W dobie internetu i przy profilu działalności zakładającym współpracę z brokerami jest to najzupełniej możliwe, choć nie wykluczamy otwarcia w Polsce oddziału – mówi Paweł Paluch z Chubb.
Dodaje, że z analiz Chubb wynika, że to ostatni moment, by zacząć w Polsce biznes tego typu. Podobnie myślą też inni konkurenci.

– Pod koniec roku będziemy mieli gotową ofertę opracowaną specjalnie na polski rynek – zapowiada Sylwester Rakowski, dyrektor polskiego oddziału firmy ACE.

W ten sposób mielibyśmy niemal komplet liczących się na świecie graczy w zakresie ubezpieczeń D&O, obok AIG i Allianz, które dotąd wystawiały większość tego typu polis w Polsce. Ze światowych potentatów brak tylko Zurich, choć i ta firma występuje często jako reasekurator polis D&O z polskiego rynku. Na naszym rynku takie polisy oferują też Gerling i Ergo Hestia oraz PZU. To ostatnie towarzystwo również zamierza mocniej rywalizować, bo rozpoczęło współpracę z brytyjskim brokerem reasekuracyjnym Howden, specjalizującym się w tego typu polisach.
Zanosi się więc na zaostrzenie konkurencji. To dobra informacja dla polskich menedżerów, którzy mają szansę dostać polisy na lepszych warunkach. Jak mówił Thierry Daucourt, odpowiedzialny za operacje Chubb w naszym regionie, cytowany przez agencję Dow Jones rynek europejski jest bardzo trudny dla ubezpieczycieli, głównie ze względu na konkurencję. To dzięki niej spodziewa się spadku cen polis D&O nawet o 30 proc. dla firm z niektórych sektorów przy okazji odnowień w 2007 roku. Spodziewa się, że średnio polisy mogą być do 5 proc. tańsze niż rok wcześniej.

Na razie zainteresowanie polisami nie jest w Polsce zbyt duże. Nie ma danych na temat składki zbieranej z tego typu polis, a szacunki ekspertów mówią o 30-40 mln zł przychodów. Chubb zapowiada, że w 2008 roku w Polsce ma zbierać około 5 mln euro składek, co oznacza, że zakłada spory wzrost zainteresowania takimi polisami.

– Świadomość korzyści z posiadania takiej polisy jest coraz większa – mówi Paweł Sukiennik, specjalista od D&O z firmy Brokerzy i Konsultanci.

Dodaje, że barierą jest przekonanie udziałowców, że polisa chroni menedżerów i powinni oni sami za nią płacić. Jest to istotne, bo taka polisa jest stosunkowo droga. Przy sumie ubezpieczenia na 1 mln dol., co jest minimum dla menedżera średniej wielkości spółki, kosztuje 10–30 tys. zł. Wszystko zależy od profilu firmy, wielkości jej aktywów, tego, czy jest notowana na giełdzie. Istotne jest też, czy podlega instytucjom nadzorczym.

– W Europie najbardziej rośnie liczba roszczeń związanych z decyzjami nadzoru, np. karami za nieprzestrzeganie przez spółkę prawa – mówi Krzysztof Wasilewski, broker współpracujący z firmą Howden.
polisa dla menedżera na sumę 1 mln dol. kosztuje 10-30 tys. złotych

GP RADZI: CO POWINNA OBEJMOWAĆ POLISA D&O
• działania lub zaniechania nie tylko członków zarządu i rad nadzorczych, ale też innych kluczowych osób w firmie, np. prokurentów czy dyrektorów finansowych
• odpowiedzialność menedżera delegowanego do innej spółki
• skutki działań i zaniechań, które powstały przed podpisaniem umowy ubezpieczenia (nawet w wyniku działań poprzedniego zarządu), ale zostały ujawnione w czasie jej trwania
• roszczenia związane z emisją papierów wartościowych
MARCIN JAWORSKI


Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

Firma w Czechach w 2026 roku – dlaczego warto?

Czechy od lat należą do najatrakcyjniejszych krajów w Europie dla przedsiębiorców z Polski, którzy szukają stabilnego, przejrzystego i przyjaznego środowiska do prowadzenia biznesu. W 2025 roku to zainteresowanie nie tylko nie słabnie, ale wręcz rośnie. Coraz więcej osób rozważa przeniesienie działalności gospodarczej za południową granicę – nie z powodu chęci ucieczki przed obowiązkami, lecz po to, by zyskać normalne warunki do pracy i rozwoju firmy.

Faktoring bije rekordy w Polsce. Ponad 31 tysięcy firm finansuje się bez kredytu

Coraz więcej polskich przedsiębiorców wybiera faktoring jako sposób na poprawę płynności finansowej. Z danych Polskiego Związku Faktorów wynika, że po trzech kwartałach 2025 roku firmy zrzeszone w organizacji sfinansowały faktury o łącznej wartości 376,7 mld to o 9,3 proc. więcej niż rok wcześniej. Z usług faktorów korzysta już ponad 31 tysięcy przedsiębiorstw.

REKLAMA

PKO Leasing nadal na czele, rynek z wolniejszym wzrostem – leasing w 2025 roku [Gość Infor.pl]

Polski rynek leasingu po trzech kwartałach 2025 roku wyraźnie zwalnia. Po latach dwucyfrowych wzrostów branża wchodzi w fazę dojrzewania – prognozowany roczny wynik to zaledwie jednocyfrowy przyrost. Mimo spowolnienia, lider rynku – PKO Leasing – utrzymuje pozycję z bezpieczną przewagą nad konkurencją.

Bardzo dobra wiadomość dla firm transportowych: rząd uruchamia dopłaty do tachografów. Oto na jakich nowych zasadach skorzystają z dotacji przewoźnicy

Rząd uruchamia dopłaty do tachografów – na jakich nowych zasadach będzie przyznawane wsparcie dla przewoźników?Ministerstwo Infrastruktury 14 października 2025 opublikowało rozporządzenie w zakresie dofinansowania do wymiany tachografów.

Program GO4funds wspiera firmy zainteresowane funduszami UE

Jak znaleźć optymalne unijne finansowanie dla własnej firmy? Jak nie przeoczyć ważnego i atrakcyjnego konkursu? Warto skorzystać z programu GO4funds prowadzonego przez Bank BNP Paribas.

Fundacja rodzinna w organizacji: czy może sprzedać udziały i inwestować w akcje? Kluczowe zasady i skutki podatkowe

Fundacja rodzinna w organizacji, choć nie posiada jeszcze osobowości prawnej, może w pewnych sytuacjach zarządzać przekazanym jej majątkiem, w tym sprzedać udziały. Warto jednak wiedzieć, jakie warunki muszą zostać spełnione, by uniknąć konsekwencji podatkowych oraz jak prawidłowo inwestować środki fundacji w papiery wartościowe.

REKLAMA

Trudne czasy tworzą silne firmy – pod warunkiem, że wiedzą, jak się przygotować

W obliczu rosnącej niestabilności geopolitycznej aż 68% Polaków obawia się o bezpieczeństwo finansowe swoich firm, jednak większość organizacji wciąż nie podejmuje wystarczających działań. Tradycyjne szkolenia nie przygotowują pracowników na realny kryzys – rozwiązaniem może być VR, który pozwala budować odporność zespołów poprzez symulacje stresujących sytuacji.

Czy ochrona konsumenta poszła za daleko? TSUE stawia sprawę jasno: prawo nie może być narzędziem niesprawiedliwości

Nowa opinia Rzecznika Generalnego TSUE Andrei Biondiego może wstrząsnąć unijnym prawem konsumenckim. Po raz pierwszy tak wyraźnie uznano, że konsument nie może wykorzystywać przepisów dla własnej korzyści kosztem przedsiębiorcy. To sygnał, że era bezwzględnej ochrony konsumenta dobiega końca – a firmy zyskują szansę na bardziej sprawiedliwe traktowanie.

REKLAMA