REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polisy dla menedżerów stanieją

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Chubb i ACE, giganci sprzedaży ubezpieczeń odpowiedzialności, wchodzą na rynek polis dla menedżerów. Będzie działać już komplet największych światowych ubezpieczycieli tego typu.
 
Chubb, amerykański ubezpieczyciel specjalizujący się w sprzedaży polis odpowiedzialności cywilnej menedżerów (D&O), opracował warunki ubezpieczenia na polski rynek. To element planu rozpoczęcia sprzedaży w pozostałych krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Firma na razie będzie działała na zasadzie swobody świadczenia usług ze swojej wiedeńskiej placówki.

– W dobie internetu i przy profilu działalności zakładającym współpracę z brokerami jest to najzupełniej możliwe, choć nie wykluczamy otwarcia w Polsce oddziału – mówi Paweł Paluch z Chubb.
Dodaje, że z analiz Chubb wynika, że to ostatni moment, by zacząć w Polsce biznes tego typu. Podobnie myślą też inni konkurenci.

– Pod koniec roku będziemy mieli gotową ofertę opracowaną specjalnie na polski rynek – zapowiada Sylwester Rakowski, dyrektor polskiego oddziału firmy ACE.

W ten sposób mielibyśmy niemal komplet liczących się na świecie graczy w zakresie ubezpieczeń D&O, obok AIG i Allianz, które dotąd wystawiały większość tego typu polis w Polsce. Ze światowych potentatów brak tylko Zurich, choć i ta firma występuje często jako reasekurator polis D&O z polskiego rynku. Na naszym rynku takie polisy oferują też Gerling i Ergo Hestia oraz PZU. To ostatnie towarzystwo również zamierza mocniej rywalizować, bo rozpoczęło współpracę z brytyjskim brokerem reasekuracyjnym Howden, specjalizującym się w tego typu polisach.
Zanosi się więc na zaostrzenie konkurencji. To dobra informacja dla polskich menedżerów, którzy mają szansę dostać polisy na lepszych warunkach. Jak mówił Thierry Daucourt, odpowiedzialny za operacje Chubb w naszym regionie, cytowany przez agencję Dow Jones rynek europejski jest bardzo trudny dla ubezpieczycieli, głównie ze względu na konkurencję. To dzięki niej spodziewa się spadku cen polis D&O nawet o 30 proc. dla firm z niektórych sektorów przy okazji odnowień w 2007 roku. Spodziewa się, że średnio polisy mogą być do 5 proc. tańsze niż rok wcześniej.

Na razie zainteresowanie polisami nie jest w Polsce zbyt duże. Nie ma danych na temat składki zbieranej z tego typu polis, a szacunki ekspertów mówią o 30-40 mln zł przychodów. Chubb zapowiada, że w 2008 roku w Polsce ma zbierać około 5 mln euro składek, co oznacza, że zakłada spory wzrost zainteresowania takimi polisami.

– Świadomość korzyści z posiadania takiej polisy jest coraz większa – mówi Paweł Sukiennik, specjalista od D&O z firmy Brokerzy i Konsultanci.

Dodaje, że barierą jest przekonanie udziałowców, że polisa chroni menedżerów i powinni oni sami za nią płacić. Jest to istotne, bo taka polisa jest stosunkowo droga. Przy sumie ubezpieczenia na 1 mln dol., co jest minimum dla menedżera średniej wielkości spółki, kosztuje 10–30 tys. zł. Wszystko zależy od profilu firmy, wielkości jej aktywów, tego, czy jest notowana na giełdzie. Istotne jest też, czy podlega instytucjom nadzorczym.

– W Europie najbardziej rośnie liczba roszczeń związanych z decyzjami nadzoru, np. karami za nieprzestrzeganie przez spółkę prawa – mówi Krzysztof Wasilewski, broker współpracujący z firmą Howden.
polisa dla menedżera na sumę 1 mln dol. kosztuje 10-30 tys. złotych

GP RADZI: CO POWINNA OBEJMOWAĆ POLISA D&O
• działania lub zaniechania nie tylko członków zarządu i rad nadzorczych, ale też innych kluczowych osób w firmie, np. prokurentów czy dyrektorów finansowych
• odpowiedzialność menedżera delegowanego do innej spółki
• skutki działań i zaniechań, które powstały przed podpisaniem umowy ubezpieczenia (nawet w wyniku działań poprzedniego zarządu), ale zostały ujawnione w czasie jej trwania
• roszczenia związane z emisją papierów wartościowych
MARCIN JAWORSKI


Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Deregulacja: rząd naprawia prawo, ale przedsiębiorcy nie są zadowoleni z zakresu i tempa zmian w przepisach

Przedsiębiorcy przekonują, że Polska musi być krajem ze sprawną strukturą przepisów. Mimo postępów nadal wiele zagadnień z prawa budowlanego, pozwoleń na zatrudnienie czy przepisów związanych z regulacją handlu i usług zdają się być niepotrzebnym mnożeniem administracji.

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

Blisko LUDZI i dla LUDZI. Czym Emtor wyróżnia się jako pracodawca na rynku wózków widłowych?

Na przestrzeni lat firma Emtor udowodniła, że sukces w biznesie nie zależy wyłącznie od produktów czy wyników finansowych, ale przede wszystkim od ludzi, którzy ten biznes tworzą. To dzięki zaangażowaniu, lojalności i codziennej pracy zespołów połączenie tradycji z nowoczesnością jest możliwe. Emtor stawia na człowieka – nie tylko jako pracownika, ale jako partnera w budowaniu wspólnej przyszłości. Bo gdy ludzie czują się docenieni, chcą zostać na dłużej. Jak zatem firma buduje swoją przewagę na konkurencyjnym rynku?

Poczta Polska nawiązuje partnerstwo z Temu. Wszyscy dołożymy się do chińskiego giganta?

Poczta Polska poinformowała o nawiązaniu współpracy logistycznej z platformą Temu. Państwowe przedsiębiorstwo rozwija obsługę przesyłek e-commerce. Przesyłki zakupione na chińskiej platformie zakupowej będą dostarczane do klientów w ciągu kilku dni.

REKLAMA

6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają 6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny zakładający uproszczenie prowadzenia działalności nierejestrowanej czy milczącą zgodę w wyszczególnionych w ustawie zagadnieniach gospodarczych, ale to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć.

Warto udzielić pełnomocnictwa lub prokury w CEIDG

Prowadzenie własnej firmy to nie tylko pasja i satysfakcja, ale także szereg obowiązków, które co do zasady przedsiębiorca powinien wykonywać osobiście sprawując zarząd nad swoim przedsiębiorstwem. Chodzi tu przede wszystkim o zawieranie umów, czy kontakty z urzędami i sądami. Wraz z rozwojem firmy może okazać się, że konieczne będzie delegowanie części zadań związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem na inne osoby. Aktualnie, każdy przedsiębiorca wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) może ustanowić pełnomocnika lub prokurenta, który będzie reprezentować go w sprawach pozostających w związku z prowadzoną przez tego przedsiębiorcę działalnością gospodarczą.

Biznesowy challenge z dala od zgiełku

Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników.

Outsourcing obsługi prawnej firmy

Ciągle następujące, dynamiczne i nieprzewidywalne zmiany rynkowe wymuszają na przedsiębiorcach konieczność nieustannego dostosowywania swoich strategii do zmieniających się realiów. W obliczu takich wyzwań, wiele firm zwraca uwagę na konieczność optymalizacji funkcjonowania pozaoperacyjnej części swojej działalności. Niczym nowym nie będzie wskazanie, że takim narzędziem jest właśnie outsourcing, który coraz częściej obejmuje także pracę prawników.

REKLAMA

Polubownie czy przez sąd – jak najlepiej dochodzić należności w TSL?

W branży TSL nawet niewielkie opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do utraty płynności, a w skrajnych przypadkach – do upadłości firmy. Skuteczna windykacja to często kwestia przetrwania, a nie tylko egzekwowania prawa. Co zatem wybrać: sąd czy polubowne rozwiązanie?

KPO ruszyło z kopyta: prawie 112 mld zł rozdysponowane, kolejne miliardy w drodze

Prawie 112 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy już zakontraktowane, ale to dopiero początek. Polska szykuje się na kolejną wypłatę – aż 28 mld zł może trafić do kraju jeszcze przed jesienią. Tymczasem wszystkie inwestycje z KPO są już uruchomione, a wypłaty nabierają tempa.

REKLAMA