Tematy - Kontrola PIP, Zakaz handlu w niedzielę - INFOR.PL

Trwają prace nad ustawą ograniczającą handel w niedziele od 2018 r. Senat zaproponował poprawki doprecyzowujące m.in. kwestie handlu w niedziele w kwiaciarniach, piekarniach, cukierniach.

Od 1 marca 2018 r. będą dwie niedziele handlowe w miesiącu, w 2019 r. - jedna, a od 2020 r. ma obowiązywać zakaz handlu w niedziele - to propozycje poprawek PiS do projektu ustawy - mówił Janusz Śniadek (PiS). Dodał, że ustawa miałaby obowiązywać od 1 marca 2018 r., a nie od 1 stycznia 2018 r.

Trwają prace nad ustawą zakazującą handlu w niedziele. Podczas prac podkomisji ds. rynku pracy wprowadzono poprawki dot. m.in. tego, że handel miałby być dozwolony w drugą i czwartą niedzielę miesiąca oraz w dwie kolejne niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia.

Prace nad projektem ustawy o zakazie handlu w niedziele przeciągają się. Nie wiadomo kiedy i w jakim kształcie zostanie ona ostatecznie uchwalona. Coraz mniej realny w tych okolicznościach wydaje się termin jej wejścia w życie 1 stycznia 2018 r.

Ustawa o zakazie handlu w niedzielę od 1 stycznia 2018 r. przewiduje także zakaz handlu elektronicznego. MSZ w swojej opinii o zgodności tej ustawy z prawem UE wyraziło zdanie, że zakaz handlu w wybrane dni w internecie wymagać będzie notyfikacji Komisji Europejskiej.

Projekt ustawy ograniczającej handel w niedzielę został w czwartek przyjęty przez Sejmową Komisję Polityki Społecznej i Rodziny. Uwzględniono poprawki naniesione w toku prac podkomisji ds. rynku pracy. Zmieniła się m.in. wysokość kary dla firm łamiących zakaz.

Sejmowa podkomisja zakończyła pracę nad obywatelskim projektem ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę. Zakaz handlu ma dotyczyć co drugiej niedzieli. Z zakazu mają być wyłączone m.in. stacje paliw i apteki.

Zgodnie z zapowiedziami głównego inspektora pracy 1 marca 2016 r. rozpoczął się cykl tzw. pierwszych kontroli. W bieżącym roku inspektorzy pracy skontrolują co najmniej 2600 zakładów pracy, które wcześniej nie były kontrolowane przez PIP. Sprawdzane będą mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające od 1 do 9 pracowników, małe zakłady pracy, w których stan załogi nie przekracza 49 osób, oraz średnie firmy zatrudniające do 249 pracowników.

Inspekcja Pracy nie będzie powiadamiała o planowanych kontrolach jak dotychczas. Aby zwiększyć skuteczność działań, kontrole będą niezapowiedziane.

Zapraszamy na akademię kadrowej "Urzędowe kontrole, postępowanie administracyjne, odpowiedzialność karna i pieniężna", która odbędzie się 24 września 2014 r. w Warszawie.

Każdy z pracowników ma prawo złożyć u pracodawcy wniosek o wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach obowiązującego go czasu pracy. Czy wówczas pracodawca musi zgłaszać ten fakt w PIP?

Zapraszamy na szkolenie „Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej”, które odbędzie się 16 maja 2014 r. w Warszawie.

XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem” odbędzie się dnia 25 listopada 2013 r. w Warszawie.

Zgodnie z polskimi przepisami, przedsiębiorca podlega wielu ograniczeniom oraz kontrolom. Jakim kontrolom może zostać poddany przedsiębiorca?

Po wykryciu nieprawidłowości przez inspektora pracy możliwe jest wyciągnięcie konsekwencji wobec pracodawcy. Co grozi pracodawcy za łamanie przepisów prawa pracy?

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest instytucją powołaną do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (przepisów BHP), a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Kiedy i na jakiej podstawie może kontrolować przedsiębiorcę?

Kontrola. To słowo niejednemu przedsiębiorcy spędza sen z powiek. Jak wiadomo, kontrola nie jest niczym przyjemnym, nawet jeżeli wiemy, że w naszej firmie wszystko jest jak należy. Jednak sama obecność osób kontrolujących jest stresująca i powoduje dezorganizację pracy księgowych. Kontrola nie może być „samowolką” organu kontroli, przedsiębiorca też ma swoje prawa, ale jakie?

Czas trwania kontroli nie jest zależny od uznania organu kontrolującego – są to ściśle określone terminy w Ustawie o Swobodzie Działalności Gospodarczej. To, ile kontrolujący spędzi czasu w naszej firmie zależy od jej rozmiaru i kilku innych przesłanek.

Podstawą do przeprowadzenia kontroli w firmie jest legitymacja służbowa oraz – gdy kontrolowany jest przedsiębiorca w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej – upoważnienie wydane przez głównego lub okręgowego inspektora pracy lub ich zastępców.

Kontrola PIP, Zakaz handlu w niedzielę

Zakaz handlu w niedziele 2018 - kwiaciarnie, piekarnie, cukiernie

Ograniczenie handlu w niedziele od 1 marca 2018 r, od 2020 całkowity zakaz

Premier Beata Szydło za zakazem handlu we wszystkie niedziele

Zakaz handlu w niedziele - czy wejdzie w życie 1 stycznia 2018?

Zakaz handlu w internecie w niedziele w 2018 r.

Ograniczenie handlu w niedziele - od 1 stycznia 2018 r.

Zakaz handlu w niedziele od 1 stycznia 2018 r.

„Pierwsza kontrola” PIP – jak pracodawca powinien się do niej przygotować

Niezapowiedziana kontrola Inspekcji Pracy w firmie

Akademia kadrowej "Urzędowe kontrole, postępowanie administracyjne, odpowiedzialność karna i pieniężna" - 24 września 2014 r.

Czy indywidualny rozkład czasu pracy zgłasza się w PIP?

Szkolenie „Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej” - 16 maja 2014 r.

XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem”

Kontrole w przedsiębiorstwie

Kontrola inspektora pracy

Kiedy Państwowa Inspekcja Pracy może kontrolować przedsiębiorcę?

Jakie prawa ma kontrolowany przedsiębiorca?

Jaki jest czas trwania kontroli przedsiębiorcy?

Jak przebiega kontrola PIP?