REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja "Nowe możliwości restrukturyzacji przedsiębiorstw w 2017 r."

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Russell Bedford Poland Sp. z o.o.
Grupa doradcza Russell Bedford jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm doradczych Russell Bedford International, zrzeszających prawników, audytorów, doradców podatkowych, księgowych, finansistów oraz doradców biznesowych. Russell Bedford doradza klientom w ponad 90 krajach na całym świecie. Grupa posiada ponad 290 biur i zatrudnia ok. 7.000 profesjonalnych doradców.
Konferencja
Konferencja "Nowe możliwości restrukturyzacji przedsiębiorstw w 2017 r." /Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy do udziału w konferencji "Nowe możliwości restrukturyzacji przedsiębiorstw w 2017 r.", która odbędzie się w dniach 7-8 marca 2017 r. w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Wprowadzenie nowych przepisów dotyczących przeprowadzania procesów restrukturyzacyjnych skutkuje znacznym zwiększeniem szans na zachowanie przedsiębiorstwa w sytuacji niewypłacalność  bądź zagrożenia niewypłacalności dłużnika poprzez wprowadzenie skutecznych instrumentów pozwalających na przeprowadzenie restrukturyzacji przedsiębiorstwa dłużnika w celu zapobieżenia jego likwidacji. Kontynuacja działalności przedsiębiorstwa dłużnika pozwala na zachowanie miejsc pracy, możliwość nieprzerwanego realizowania kontraktów oraz przywrócenie rentowności prowadzonej działalności gospodarczej.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na konferencję na której specjaliści Russell Bedford omówią korzyści oraz zagrożenia dla biznesu na tle nowego prawa restrukturyzacyjnego oraz upadłościowego. Restrukturyzacja w oparciu o przepisy prawa handlowego i bilansowego.

Spotkanie praktyków z zakresu restrukturyzacji będzie szansą na znalezienie odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób procesy restrukturyzacji wspierają organizację i jej pracowników i dlaczego warto inwestować w ich profesjonalne wdrożenie.

Nowa restrukturyzacja zostanie omówiona w oparciu o przepisy prawa handlowego i bilansowego.

REKLAMA

Sprawdź: INFORLEX SUPERPREMIUM

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PROGRAM KONFERENCJI

Dzień 1: Nowe prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe przedsiębiorstw, upadłość konsumencka po nowelizacji.

1. Nowa odsłona prawa restrukturyzacyjnego i upadłościowego w Polsce :

  • możliwości nowego prawa restrukturyzacyjnego dla odzyskania rentowności przedsiębiorstwa,
  • podstawy otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego,
  • nowe przesłanki wszczęcia postępowania upadłościowego,
  • zbieg postępowania restrukturyzacyjnego i upadłościowego,
  • rola planu restrukturyzacyjnego w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa

2. Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych, różnice, korzyści i ich skutki:

  • prawidłowy wybór postępowania restrukturyzacyjnego,
  • zastosowanie wybranych postepowań restrukturyzacyjnych w praktyce i ich skutki,
  • postępowanie restrukturyzacyjne a postępowanie sanacyjne,

3. Propozycje układowe w postępowaniu restrukturyzacyjnym:

  • konstruowanie i składanie propozycji układowych,
  • zatwierdzenie i skutki układu,
  • zmiana i uchylenie układu,
  • układ częściowy,

4. Uczestnicy postępowania restrukturyzacyjnego :

  • wpływ dłużnika na powodzenie postępowania restrukturyzacyjnego,
  • wpływ wierzycieli na przebieg postępowania restrukturyzacyjnego,
  • ustawowa ochrona praw wierzycieli,

5. Bezskuteczne czynności dłużnika w celu pokrzywdzenia wierzycieli

  • działanie z pokrzywdzeniem wierzycieli,
  • nieważność oraz bezskuteczność czynności,
  • skutki działań niedozwolonych,
  • odpowiedzialność za działania z pokrzywdzeniem wierzycieli,

7. Upadłość konsumencka

  • przesłanki ogłoszenie upadłości osoby fizycznej,
  • umorzenie zobowiązań wynikających z prowadzonej działalności gospodarczej,
  • sytuacja upadłego w trakcie postępowania upadłościowego ,
  • plan spłaty wierzycieli i umorzenie zobowiązań,

8. Nowe wymogi dotyczące dokumentacji finansowej w zakresie procedury restrukturyzacyjnej

  • Cash Flow a faktyczna zdolność finansowa przedsiębiorstwa,
  • wyłączenie zobowiązań,
  • zaciąganie nowych zobowiązań,
  • sprawozdanie finansowe oraz wycena zobowiązań

9. Aspekty podatkowe i bilansowe związane z restrukturyzacją

  • korzyści podatkowe związane z restrukturyzacją zobowiązań przedsiębiorstwa
  • Aspekty bilansowe prezentacji kapitałów własnych, zobowiązań i rezerw
  • konwersja zobowiązań na kapitał
  • współczynniki wypłacalności a zdolność kredytowa

Dzień 2: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa w oparciu o przepisy prawa handlowego i bilansowego – podwyższenia kapitałów, podziały i połączenia podmiotów

1. Podwyższenia kapitałów własnych w spółkach kapitałowych i osobowych

  • konwersja zobowiązań na kapitał
  • aporty przedsiębiorstwa i zorganizowanych części przedsiębiorstwa (ZCP)
  • konsekwencje podatkowe i bilansowe aportów – możliwe przeszacowania

2. Poprawa kondycji finansowej przedsiębiorstwa poprzez podział podmiotu

  • alokacja zobowiązań do innego podmiotu
  • ograniczenie odpowiedzialności za długi
  • przeszacowanie majątku przy podziale przez wydzielenie

3. Możliwe działania w zakresie fuzji i przejęć a korzyści podatkowe i bilansowe dla przedsiębiorstwa i właścicieli

  • zakup udziałów a zakup przedsiębiorstwa
  • wycena przedsiębiorstwa dla celów bilansowych, podatkowych oraz określenia parytetu wymiany
  • rozliczenie połączenia i podziału podmiotów metodą nabycia i metodą łączenia udziałów

4. Możliwe działania optymalizacyjne w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw

  • przeszacowanie wartości aktywów dla celów podatkowych
  • wycena i amortyzacja znaków towarowych
  • klauzula obejścia prawa podatkowego a działania restrukturyzacyjne

5. Nowe możliwości pozyskania finansowania działalności i pozyskania kapitału

  • finansowanie kapitałem dłużnym
  • emisja obligacji i obligacji zamiennych na akcje
  • wykorzystanie alternatywnych funduszy inwestycyjnych w działalności

6. Podsumowanie. Restrukturyzacja – wyzwania i możliwości

  • nowe formy prowadzenia działalności gospodarczej
  • ZAFI / AFI – bezterminowe zwolnienie podmiotowe z podatku dochodowego od osób prawnych

Więcej szczegółów na stronie poświęconej konferencji: Nowe możliwości restrukturyzacji przedsiębiorstw w 2017 r.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA