REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak zbadać swoją gotowość na podjęcie coachingu?

Subskrybuj nas na Youtube
Czy jesteś gotowy na podjęcie coachingu?
Czy jesteś gotowy na podjęcie coachingu?

REKLAMA

REKLAMA

Badanie polega na oszacowanie jak bardzo zgadzasz się lub się nie zgadzasz z kilkunastoma stwierdzeniami. Stwierdzenia te dotyczą otwartości na proces coachingu, otwartości na podjęcie roli coacha dla innego człowieka lub roli koordynatora coachingu (zlecasz coaching, ale go nie prowadzisz osobiście).

Część 1: Otwartość na proces coachingu/mentoringu

Oszacuj, w jakim stopniu zgadzasz się z przytoczonymi stwierdzeniami, używając do tego skali od 1 do 4, gdzie: 4 oznacza zdecydowaną zgodę, 3 – zgodę, 2 – niezgodę i 1 – zdecydowaną niezgodę.

REKLAMA

1. Chcę być bardziej świadom/świadoma siebie.
2. Odkryłem, że mówienie pomaga mi wyjaśniać sprawy.
3. Chcę się nauczyć nowych umiejętności i działać nowymi metodami.
4. Chcę być odpowiedzialny/odpowiedzialna za własne decyzje.
5. Lubię głośno myśleć o różnych sprawach i przemyśliwać je na nowo.
6. Chcę lepiej rozumieć mój sposób uczenia się.
7. Chcę lepiej wykorzystywać moje mocne strony i sukcesy.
8. Chcę zrozumieć moje powiązania z innymi ludźmi i jak to jak inni się do mnie odnoszą.
9. Chcę lepiej rozumieć sprawy, które się wokół mnie dzieją.
10. Chcę rozumieć punkt widzenia innych ludzi.

Podsumuj uzyskane punkty i podziel przez 10.

Wynik mieszczący się między 3 a 4 wskazuje na dużą otwartość na podjęcie coachingu/ mentoringu.

Dowiedz się Jakim osobom najbardziej pomaga coaching?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Część 2: Otwartość na przyjęcie roli coacha/mentora

Oszacuj, w jakim stopniu zgadzasz się z przytoczonymi stwierdzeniami, używając do tego skali od 1 do 4, gdzie: 4 oznacza zdecydowaną zgodę, 3 – zgodę, 2 – niezgodę i 1 – zdecydowaną niezgodę.

11. Lubię słuchać innych.
12. Chętnie dzielę się swoim doświadczeniem.
13. Lubię zadawać pytania.
14. Zdaję sobie sprawę z ciszy.
15. Jestem zainteresowany/zainteresowana opowieściami innych ludzi.
16. Chcę innym coś dać od siebie.
17. Mam doświadczenie w ułatwianiu rozwoju innych ludzi.
18. Ludzie pytają mnie o opinię w różnych sprawach.
19. Lubię się zastanawiać nad różnym zachowaniem ludzi w różnych sytuacjach.
20. Zdaję sobie sprawę z tego jak inni mnie spostrzegają.

Podsumuj uzyskane punkty i podziel przez 10.

Wynik mieszczący się między 3 a 4 wskazuje na dużą otwartość i gotowość na rolę coacha/mentora dla innych osób.

Polecamy serwis Korespondencja w biznesie

Część 3: Rola koordynatora

Oszacuj, w jakim stopniu zgadzasz się z przytoczonymi stwierdzeniami, używając do tego skali od 1 do 4, gdzie: 4 oznacza zdecydowaną zgodę, 3 – zgodę, 2 – niezgodę i 1 – zdecydowaną niezgodę.

21. Chętnie promuję coaching oparty na dowodach.
22. Potrafię wspierać mentorów i adeptów mentoringu.
23. Umiem planować zarządzanie.
24. Cenię ludzi odmiennego pochodzenia.
25. Jestem przekonany, że większość ludzi czasem komuś pomaga, a kiedy indziej korzysta z pomocy innych.
26. Mam doświadczenie udziału w coachingu/mentoringu w obu rolach (coacha, coachowanego).
27. Potrafię spojrzeć na sprawy z punktu widzenia innych osób.
28. Szanuję ludzi innego pochodzenia i różne kultury funkcjonowania.
29. Posiadam umiejętność facylitacji.
30. Potrafię łączyć ludzi we współpracy.

Podsumuj uzyskane punkty i podziel przez 10.

Wynik mieszczący się między 3 a 4 wskazuje na dużą otwartość i gotowość do objęcia roli koordynatora.

Fragment pochodzi z książki „Psychologia coachingu” Ho Lawa, Sary Ireland, Zulfiego Hussaina (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010). Wykorzystanie za wiedzą Wydawcy.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy wspólnik mniejszościowy zawsze jest na straconej pozycji?

Wspólnik posiadający mniejszościowy pakiet udziałów w spółce z o.o. nie musi już na starcie znajdować się na przegranej pozycji w potencjalnym sporze ze wspólnikiem większościowym. Kluczowe jest, aby taki udziałowiec znał swoje prawa w spółce oraz aktywnie i umiejętnie z nich korzystał, co w ostatecznym rozrachunku może przyczynić się do skutecznej obrony interesu wspólnika mniejszościowego i zachowania przez niego wpływu na spółkę.

Polski Akt o Dostępności – jakie zmiany czekają przedsiębiorców?

Od 28 czerwca 2025 r. produkty i usługi wprowadzane na rynek będą musiały spełniać określone wymogi i być dostosowane również do osób z niepełnosprawnościami. To oznacza wiele zmian również dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Polski Akt o Dostępności – jak się przygotować?

Już pod koniec czerwca wchodzi w życie Polski Akt o Dostępności. Nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców nie tylko obowiązki, ale i nowe możliwości. Kogo dotyczą te zmiany? Co czeka konsumentów, a co przedsiębiorców? Skąd można wziąć pieniądze na ich wprowadzenie?

Zaprojektuj z nami swoją pierwszą innowację – poznaj bezpłatną usługę Innovation Coach i weź udział w wydarzeniu w Łodzi

W dobie dynamicznych zmian technologicznych i rosnącej konkurencji, przedsiębiorcy coraz częściej poszukują sposobów na wdrażanie innowacji w swoich firmach. Nie każdy jednak wie, od czego zacząć, jak zdobyć fundusze na rozwój, czy jak skutecznie przejść przez proces planowania i realizacji innowacyjnego projektu.

REKLAMA

Odroczenie terminu płatności składek ZUS. Kto i na jakich zasadach może skorzystać z odroczenia terminu płatności składek?

Odroczenie terminu płatności składek ZUS. Kto i na jakich zasadach może skorzystać z odroczenia terminu płatności składek? W ubiegłym roku z odroczenia terminu płatności składek najczęściej korzystali mali płatnicy.

Przewodnik po spółce w Delaware – wszystko, co musisz wiedzieć zanim założysz firmę w USA

Założenie spółki w Stanach Zjednoczonych, a w szczególności w stanie Delaware, to marzenie wielu przedsiębiorców – zarówno z Polski, jak i z całego świata. Delaware od dekad uważany jest za światowe centrum dla biznesu dzięki swojej wyjątkowej legislacji, przyjaznemu klimatowi dla przedsiębiorców oraz elastycznym strukturze prawnej. Ale czy spółka w Delaware to dobry wybór dla każdego? I co warto wiedzieć zanim złożysz wniosek o rejestrację?

Europejski Akt Dostępności zacznie obowiązywać od 28 czerwca 2025 roku. Za niespełnienie wymagań dyrektywy wysokie kary

Zbliża się termin, od którego wszystkie firmy świadczące określone usługi lub sprzedające wybrane produkty będą musiały zapewnić ich dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Od 28 czerwca 2025 r. niespełnienie wymagań może wiązać się z wysokimi grzywnami oraz utratą reputacji.

JDG a spółka z o.o. Którą formę działalności wybrać? [Porównanie]

Podejmując decyzję o własnym biznesie, każdy przedsiębiorca staje przed wyborem formy działalności. Większość z nas waha się pomiędzy jednoosobową działalnością gospodarczą (JDG) a spółką z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Każda z tych form ma swoje plusy i minusy. W artykule spróbuję przybliżyć czym się różnią.

REKLAMA

Pożyczka dla firm: Szansa na rozwój czy ryzyko?

Prowadzisz firmę? Na pewno doświadczasz różnych wyzwań związanych z zarządzaniem własnym biznesem. Zmieniające się trendy, rosnąca konkurencja, potrzeba implementowania nowych technologii – to tylko niektóre z powodów, dla których musisz stale szukać sposobów na rozwój i reklamę. Pytanie nierzadko brzmi, skąd wziąć na to pieniądze?

Prognozy: zamiast powrotu Koniunktury, europejskie firmy może dotknąć fala bankructw na niespotykaną dotąd skalę

Po kilku latach wysokiej inflacji i restrykcyjnej polityki pieniężnej banków centralnych, europejskie przedsiębiorstwa z nadzieją patrzyły na rok 2025, oczekując wreszcie wzrostu gospodarczego. W obecnej sytuacji geopolitycznej trudno jednak zachować optymizm.

REKLAMA