REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. w przypadku bezskuteczności egzekucji

Monika Sawarska
Ekspert w zakresie prawa gospodarczego (prawa spółek, prawa bankowego, odpowiedzialności odszkodowawczej oraz handlu międzynarodowego).
Bezskuteczność egzekucji, jako jedna z przesłanek odpowiedzialności zarządu spółki z o.o. / fot. Fotolia
Bezskuteczność egzekucji, jako jedna z przesłanek odpowiedzialności zarządu spółki z o.o. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Członkowie zarządu spółki z o.o. ponoszą odpowiedzialność za działania podejmowane w imieniu spółki, w szczególności za szkody wyrządzone spółce w wyniku prowadzonych działań lub zaniechania działania. W przypadku, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna członkowie zarządu poniosą solidarną odpowiedzialność za jej zobowiązania.

Na temat odpowiedzialności członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wypowiadano się już wielokrotnie. Poruszane zagadnienia dotyczyły jednak w szczególności charakteru tej odpowiedzialności, terminu przedawnienia roszczeń członków zarządu oraz przesłanek uwolnienia się przez zarząd od zobowiązań spółki sprecyzowanych w art. 299 §2 Kodeksu spółek handlowych (dalej: ksh)

REKLAMA

Jak się jednak okazuje w praktyce, również i brzmienie art. 299 §1 ksh może nastręczać wiele trudności. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu:

Jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania.

Jednym z zarzutów, jakim może bronić się zarząd w trakcie postępowania sądowego, jest zatem wykazanie nienależytego przeprowadzenia postępowania egzekucyjnego przez komornika, czyli próba wykazania, że nie została spełniona przesłanka bezskuteczności egzekucji, mimo, że postanowienie o takiej treści zostało wydane przez komornika.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Bezskuteczność egzekucji

REKLAMA

Pytanie z jakich środków skorzystać winien komornik, przed wydaniem postanowienia o bezskuteczności egzekucji, by uchronić się przed zarzutem nienależytego wykonania obowiązków. Wydaje się, że przeprowadzenie przez komornika czynności terenowych w siedzibie, bądź w innym miejscu prowadzenia działalności przez spółkę, a także skierowanie przez komornika stosownych zapytań do samej spółki, urzędów i banków winno być wystarczające (ewentualnie wykonanie innych czynności wskazanych we wniosku wierzyciela). Nie ma podstaw do twierdzenia, iż komornik winien podejmować szczególne działania mające na celu wykrycie majątku dłużnika w sytuacji, gdy ten, majątek taki przechowuje w miejscu innym aniżeli wyżej wymienione chyba, że miejsca takie wskaże mu wierzyciel. Co więcej, sam zarzut nienależytego przeprowadzenia postępowania egzekucyjnego nie jest wystarczający, pozwany bowiem musi wykazać, że spółka faktycznie taki majątek posiada, o czym mowa będzie jeszcze poniżej.

Z bezskutecznością egzekucji powinniśmy mieć do czynienia również w takich przypadkach, gdy suma wierzytelności innych wierzycieli i ich pozycja w kolejności zaspokojenia w stosunku do wierzyciela, który wystąpił z powództwem przeciwko członkom zarządu wskazują, że nawet gdyby komornik przeprowadził egzekucję ze składnika majątku, który należy do spółki, to i tak, wierzytelność powoda nie zostałaby zaspokojona.

REKLAMA

Jestem również zdania, że wierzyciel wykaże w sposób dostateczny stan bezskuteczności egzekucji w sytuacji, gdy inny wierzyciel przeprowadził egzekucję z określonych składników majątku spółki i okazała się ona bezskuteczna, czyli nie znaleźli się zainteresowani nabyciem tego majątku. Ewentualnie składniki te zostały zbyte i zaspokojony z nich został ten właśnie wierzyciel, zaś innych składników majątku spółka nie posiada. Obowiązkiem wierzyciela jest bowiem wykazanie stanu, w którym istnieją jego niezaspokojone zobowiązania, których nie można wyegzekwować od samej spółki, a w takiej sytuacji stan taki zaistnieje.

Należy jednak z drugiej strony mieć świadomość, że pozwany może bronić się argumentem, że spółka posiada majątek, który pozwala na zaspokojenie wierzyciela, nawet jeśli w momencie prowadzenia przez wierzyciela postępowania egzekucyjnego faktycznie takiego majątku nie posiadała. W ten sposób może zatem niejako „podważyć” postanowienie komornika.

Zatrudnienie członka zarządu sp. z o.o. w spółce

Taki pogląd wyrażony został przede wszystkim w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 grudnia 2006 r. (V CSK 319/06), w którym Sąd Najwyższy uznał, że:

Bezskuteczność egzekucji nie jest stanem niezmiennym, a wobec tego należy ustalić, czy taką bezskuteczność egzekucji roszczenia powódki wobec spółki można stwierdzić także na dzień zamknięcia rozprawy (w postępowaniu przeciw członkom zarządu prowadzonym na podstawie art. 299 k.s.h.).

Oznacza to zatem, że już po wytoczeniu powództwa, członkowie zarządu mogą przedstawić dowody, z których wynikać będzie, że spółka mimo że wcześniej majątku nie posiadała, to obecnie majątek taki już posiada i jest on wystarczający do zaspokojenia wierzytelności powoda. W takim przypadku sąd niestety oddali powództwo przeciwko członkom zarządu, nawet jeśli wierzyciel wytoczył powództwo w momencie, gdy spółka nie miała żadnego majątku.

Odpowiedzialność członków zarządu za długi spółki z o.o.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Wakacje składkowe dla małych przedsiębiorców. Nowa wersja projektu ustawy z rocznym limitem wydatków

    Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało nową wersję projektu ustawy o tzw. wakacjach składkowych. Obniżono w nim szacunek kosztu rozwiązania dla finansów publicznych w 10 lat do 20,4 mld zł z niemal 25 mld zł.

    Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?

    Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.

    Jak handel wykorzystuje nowe technologie

    Technologia to nieodłączna część funkcjonowania nowoczesnej dystrybucji towarów. Pracownicy sektora sprzedaży nie wyobrażają sobie bez niej pracy. Tak wynika z raportu Slack przygotowanego na bazie ankiety wśród dyrektorów i menadżerów z sektora handlowego. 

    Komisja Europejska wydała wstępną pozytywną ocenę pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy

    Mamy dobrą wiadomość: jest formalna zgoda KE ws. akceptacji pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy, jak też warunku związanego z Kartą Praw Podstawowych UE - poinformowała w czwartek minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

    REKLAMA

    Ukrainie trzeba pomagać, ale import produktów rolnych do Unii Europejskiej nie może mieć takiej formy jak obecnie

    Po wybuchu wojny doszło do załamania wymiany handlowej Ukrainy. Obecnie głównym kierunkiem ukraińskiej sprzedaży zagranicznej jest Unia Europejska. Otwarcie UE na ukraiński import produktów rolnych nie może mieć takiej formy jak obecnie. Rolnicy polscy i z innych krajów unijnych nie wytrzymają konkurencji.

    Firma źle zarządzająca ryzykiem może pożegnać się z ubezpieczeniem?

    Jedynie 44 proc. firm w Polsce ma sformalizowaną politykę zarządzania ryzykiem. Podejście do zarządzania ryzykiem w biznesie wciąż wymaga jeszcze dużo pracy. Co firmy ubezpieczają najczęściej? 

    Ponad 20 mln zł z tytułu niezapłaconych podatków. Rozbita została zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową

    Zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową została rozbita. Śledczy szacują straty Skarbu Państwa na ponad 20 mln zł.

    Co to jest działalność badawczo-rozwojowa? W teorii i praktyce

    Działalność badawczo-rozwojową definiuje m.in. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. oraz Podręcznik Frascati. Zgodnie z definicją działalność badawczo-rozwojowa to twórcza praca podejmowana w sposób celowy i systematyczny, mająca na celu zwiększenie zasobów wiedzy oraz tworzenie nowych zastosowań dla istniejącej wiedzy. Działalność B+R zawsze ukierunkowana jest na nowe odkrycia, oparte na oryginalnych koncepcjach lub hipotezach. Nie ma pewności co do ostatecznego wyniku, ale jest ona planowana i budżetowana, a jej celem jest osiągnięcie wyników, które mogłyby być swobodnie przenoszone lub sprzedawane na rynku. Co to oznacza w praktyce? 

    REKLAMA

    Każdy projekt finansowany z UE musi uwzględniać zasady horyzontalne. O jakie zasady chodzi?

    Polityka horyzontalna Unii Europejskiej, która powinna być uwzględniona w każdym projekcie dofinansowanym z Funduszy Europejskich, to równe szanse i niedyskryminacja, równość kobiet i mężczyzn, zrównoważony rozwój oraz zasada „nie czyń poważnych szkód”. Ponadto, beneficjenci są zobligowani do przestrzegania Karty Praw Podstawowych UE oraz spełnienia horyzontalnego warunku podstawowego w zakresie wdrażania postanowień Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

    Polskie bizneswoman systematycznie przejmują kierowanie firmami z branży hotelarskiej i gastronomicznej

    Już prawie co czwarta firma działająca w branży HoReCa – hotele, restauracje, catering, ma szefową a nie szefa. W firmach mających jednego właściciela ten odsetek jest nawet wyższy i wynosi 48 procent. Biznesy zarządzane przez kobiety z tej branży należą do prowadzonych najlepiej.

    REKLAMA