REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dlaczego wspólnikowi spółki jawnej nie zostanie wypłacony zysk spółki?

Adwokat Małgorzata Duś
Kancelaria Adwokacka
Dlaczego wspólnikowi spółki jawnej nie zostanie wypłacony zysk spółki?
Dlaczego wspólnikowi spółki jawnej nie zostanie wypłacony zysk spółki?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Spółka jawna jest powoływana do życia co do zasady w celach zarobkowych, aby wspólnicy mogli pobierać dochody generowane przez spółkę. Może się zdarzyć jednak, że wspólnik zostanie pozbawiony tych pieniędzy.

Czy spółka jawna wygenerowała zysk czy stratę?

Jak każda działalność spółka jawna może generować albo zysk albo stratę.

REKLAMA

REKLAMA

Wariant A: spółka jawna wygenerowała zysk

Jeżeli spółka wygenerowała zysk, pierwszym etapem jest sprawdzenie, czy udział kapitałowy wspólnika równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu.

Etap I: Czy udział kapitałowy wspólnika równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu?

Jak już wiemy z artykułu pt.: Jaki wkład może wnieść wspólnik spółki jawnej? wspólnicy wnoszą do spółki wkłady. Jednak, wartość wniesionych wkładów może ulec obniżeniu z powodu przykładowo:

  • pobrania zaliczek na poczet zysku, lub
  • obniżenia wartości rynkowej rzeczy wniesionej do spółki, np. samochodu.

Etap II - scenariusz A: udział kapitałowy nie równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu

REKLAMA

Przykład:
Wyobraźmy sobie, że w spółce ABC sp. j. wspólnik A wniósł do spółki samochód o wartości 20.000 zł, a wspólnik B wniósł do spółki wkład pieniężny w wysokości 20.000 zł.
Spółka wygenerowała zysk w wysokości 10.000 zł. Jednak, w 2021 r. wartość samochodu spadła do 18.000 zł, a wspólnik B pobrał zaliczkę na zysk w wysokości 2.000 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W takiej sytuacji w pierwszej kolejności musi dojść do uzupełnienia udziałów kapitałowych obu wspólników. W przypadku obu wspólników brakuje po 2.000 zł. Zatem po odjęciu 4.000 zł od wygenerowanego zysku, pozostaje wspólnikom do wypłaty 6.000 zł.

Etap II - scenariusz B: udział kapitałowy równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu

Może się jednak zdarzyć, że w opisanej sytuacji, hipotetycznie wartość samochodu nie uległa obniżeniu, a wspólnik B nie pobierał zaliczek na poczet zysku. W takiej sytuacji cały wygenerowany zysk, tj. 10.000 zł zostanie wypłacony wspólnikom.

Wariant B: spółka jawna wygenerowała stratę

Jeżeli spółka jawna wygenerowała stratę, spółka nie ma dochodu, a więc wspólnicy nie uzyskują żadnych wypłat.

Polecamy: „Amortyzacja środków trwałych w praktyce. Przyjęcie do używania, amortyzacja i likwidacja”

W jakiej wysokości wspólnicy uzyskają wypłatę albo będą zobowiązani do pokrycia straty?

Jeżeli wspólnicy nie uzgodnili, że np. wspólnik A będzie uczestniczył w zyskach i stratach spółki w wysokości 20%, a wspólnik B w wysokości 80%, wówczas każdy wspólnik po równo uczestniczy w zyskach i stratach spółki. Przy czym, ciekawostką jest fakt, że można wspólnika zwolnić z udziału w stratach spółki, ale nie można wspólnika całkowicie pozbawić prawa do udziału w zyskach spółki.

Kiedy wspólnik jest uprawniony do pobrania zysku spółki jawnej?

Wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem każdego roku obrotowego. Najczęściej rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Jednak, nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby w umowie spółki wprowadzić inny termin, np. w połowie roku.

Czy można wprowadzić odmienne uregulowania w umowie spółki jawnej?

Oczywiście, wszystko, o czym napisałam wynika z ustawy. Zatem, będzie to wiążące o ile wspólnicy nie postanowią inaczej w umowie spółki jawnej.

Masz pytania - skontaktuj się z autorem tego artykułu:

Adwokat Małgorzata Duś
https://adwokatmalgorzatadus.pl/contact

Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, obejmuje stan prawny na dzień 11 czerwca 2022 r. W żadnym zakresie nie stanowi porady prawnej, ani oferty w rozumieniu przepisów prawa. Autor dokłada wszelkich starań w celu zachowania aktualności oraz rzetelności treści powyższego artykułu, niemniej jednak nie składa żadnych gwarancji, ani nie ponosi odpowiedzialności w tym zakresie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA