REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dlaczego wspólnikowi spółki jawnej nie zostanie wypłacony zysk spółki?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Adwokat Małgorzata Duś
Kancelaria Adwokacka
Dlaczego wspólnikowi spółki jawnej nie zostanie wypłacony zysk spółki?
Dlaczego wspólnikowi spółki jawnej nie zostanie wypłacony zysk spółki?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Spółka jawna jest powoływana do życia co do zasady w celach zarobkowych, aby wspólnicy mogli pobierać dochody generowane przez spółkę. Może się zdarzyć jednak, że wspólnik zostanie pozbawiony tych pieniędzy.

Czy spółka jawna wygenerowała zysk czy stratę?

Jak każda działalność spółka jawna może generować albo zysk albo stratę.

REKLAMA

REKLAMA

Wariant A: spółka jawna wygenerowała zysk

Jeżeli spółka wygenerowała zysk, pierwszym etapem jest sprawdzenie, czy udział kapitałowy wspólnika równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu.

Etap I: Czy udział kapitałowy wspólnika równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu?

Jak już wiemy z artykułu pt.: Jaki wkład może wnieść wspólnik spółki jawnej? wspólnicy wnoszą do spółki wkłady. Jednak, wartość wniesionych wkładów może ulec obniżeniu z powodu przykładowo:

  • pobrania zaliczek na poczet zysku, lub
  • obniżenia wartości rynkowej rzeczy wniesionej do spółki, np. samochodu.

Etap II - scenariusz A: udział kapitałowy nie równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu

REKLAMA

Przykład:
Wyobraźmy sobie, że w spółce ABC sp. j. wspólnik A wniósł do spółki samochód o wartości 20.000 zł, a wspólnik B wniósł do spółki wkład pieniężny w wysokości 20.000 zł.
Spółka wygenerowała zysk w wysokości 10.000 zł. Jednak, w 2021 r. wartość samochodu spadła do 18.000 zł, a wspólnik B pobrał zaliczkę na zysk w wysokości 2.000 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W takiej sytuacji w pierwszej kolejności musi dojść do uzupełnienia udziałów kapitałowych obu wspólników. W przypadku obu wspólników brakuje po 2.000 zł. Zatem po odjęciu 4.000 zł od wygenerowanego zysku, pozostaje wspólnikom do wypłaty 6.000 zł.

Etap II - scenariusz B: udział kapitałowy równa się wkładowi rzeczywiście wniesionemu

Może się jednak zdarzyć, że w opisanej sytuacji, hipotetycznie wartość samochodu nie uległa obniżeniu, a wspólnik B nie pobierał zaliczek na poczet zysku. W takiej sytuacji cały wygenerowany zysk, tj. 10.000 zł zostanie wypłacony wspólnikom.

Wariant B: spółka jawna wygenerowała stratę

Jeżeli spółka jawna wygenerowała stratę, spółka nie ma dochodu, a więc wspólnicy nie uzyskują żadnych wypłat.

Polecamy: „Amortyzacja środków trwałych w praktyce. Przyjęcie do używania, amortyzacja i likwidacja”

W jakiej wysokości wspólnicy uzyskają wypłatę albo będą zobowiązani do pokrycia straty?

Jeżeli wspólnicy nie uzgodnili, że np. wspólnik A będzie uczestniczył w zyskach i stratach spółki w wysokości 20%, a wspólnik B w wysokości 80%, wówczas każdy wspólnik po równo uczestniczy w zyskach i stratach spółki. Przy czym, ciekawostką jest fakt, że można wspólnika zwolnić z udziału w stratach spółki, ale nie można wspólnika całkowicie pozbawić prawa do udziału w zyskach spółki.

Kiedy wspólnik jest uprawniony do pobrania zysku spółki jawnej?

Wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem każdego roku obrotowego. Najczęściej rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Jednak, nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby w umowie spółki wprowadzić inny termin, np. w połowie roku.

Czy można wprowadzić odmienne uregulowania w umowie spółki jawnej?

Oczywiście, wszystko, o czym napisałam wynika z ustawy. Zatem, będzie to wiążące o ile wspólnicy nie postanowią inaczej w umowie spółki jawnej.

Masz pytania - skontaktuj się z autorem tego artykułu:

Adwokat Małgorzata Duś
https://adwokatmalgorzatadus.pl/contact

Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, obejmuje stan prawny na dzień 11 czerwca 2022 r. W żadnym zakresie nie stanowi porady prawnej, ani oferty w rozumieniu przepisów prawa. Autor dokłada wszelkich starań w celu zachowania aktualności oraz rzetelności treści powyższego artykułu, niemniej jednak nie składa żadnych gwarancji, ani nie ponosi odpowiedzialności w tym zakresie.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA