REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązki informacyjne zarządu spółki akcyjnej w stosunku do akcjonariuszy

obowiązki informacyjne, fot. Fotolia
obowiązki informacyjne, fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Akcjonariuszom przysługuje prawo do informacji. Polega ono na zobowiązaniu zarządu podczas obrad walnego zgromadzenia do udzielenia akcjonariuszowi na jego żądanie informacji dotyczących spółki, jeżeli jest to uzasadnione dla oceny sprawy objętej porządkiem obrad.

Wszyscy akcjonariusze

Przysługuje każdemu akcjonariuszowi, bez względu na ilość posiadanych akcji.

REKLAMA

Ograniczenie prawa

Prawo akcjonariusza zostało ograniczone do informacji potrzebnych dla oceny spraw objętych porządkiem obrad walnego zgromadzenia.

Obligatoryjna odmowa udzielenia informacji

Kodeks spółek handlowych przewiduje także sytuację, kiedy zarząd musi odmówić udzielenia takich informacji. Dotyczy to przypadku możliwości wyrządzenia szkody spółce poprzez udzielenie informacji (także spółce z nią powiązanej albo spółce lub spółdzielni zależnej). Wiąże się to w szczególności z ujawnieniem tajemnic technicznych, handlowych lub organizacyjnych przedsiębiorstwa.

Polecamy serwis: ABC spółek

Fakultatywna odmowa udzielenia informacji

Istnieje również możliwość (możliwość, ale nie konieczność) odmowy udzielenia informacji przez członka zarządu, jeżeli udzielenie informacji mogłoby stanowić podstawę jego odpowiedzialności karnej, cywilnoprawnej bądź administracyjnej. Należy uznać, że członek zarządu może odmówić udzielenia informacji, jeśli w samej treści informacji znajdowałyby się dane mogące stanowić podstawę odpowiedzialności karnej, cywilnoprawnej lub administracyjnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Forma ustna/walne zgromadzenie

Co do zasady, do udzielenia żądanych informacji dochodzi w formie ustnej na walnym zgromadzeniu. Przyjmuje się, że zarząd powinien udzielić informacji przed podjęciem uchwał, gdyż mają one służyć ocenie projektów tych uchwał.

Dostępność informacji na stronie internetowej spółki

Informacje uznaje się za udzielone, jeżeli są dostępne na stronie internetowej spółki w miejscu wydzielonym na zadawanie pytań przez akcjonariuszy i udzielanie im odpowiedzi. Takie zamieszczenie informacji powoduje zwolnienie zarządu z obowiązku udzielenia informacji akcjonariuszowi na walnym zgromadzeniu.

Forma pisemna/poza walnym zgromadzeniem

Wyjątkowo z ważnych powodów zarząd może udzielić informacji na piśmie poza walnym zgromadzeniem nie później niż w terminie 2 tygodni od dnia zgłoszenia żądania podczas walnego zgromadzenia.

REKLAMA

Jeśli akcjonariusz zgłosi wniosek o udzielenie informacji dotyczących spółki poza walnym zgromadzeniem, zarząd może (ale nie musi) udzielić akcjonariuszowi informacji na piśmie, chyba że udzielenie takich informacji może wyrządzić spółce szkodę (także spółce z nią powiązanej albo spółce lub spółdzielni zależnej).

Informacje udzielone akcjonariuszowi w tym trybie wraz z datą ich przekazania i osobą, której udzielono informacji, powinny zostać ujawnione przez zarząd na piśmie w materiałach przedkładanych najbliższemu walnemu zgromadzeniu. Informacje przedkładane najbliższemu walnemu zgromadzeniu mogą nie obejmować informacji podanych do wiadomości publicznej oraz udzielonych podczas walnego zgromadzenia.

Zobacz także: Formularze KRS potrzebne do rejestracji spółki akcyjnej

Ochrona prawa do informacji

Prawo akcjonariusza do informacji podlega ochronie sądowej. Akcjonariusz, któremu nie ujawniono żądanych informacji podczas obrad walnego zgromadzenia, może zgłosić do protokołu sprzeciw, a następnie złożyć wniosek do sądu rejestrowego o zobowiązanie zarządu do udzielenia informacji.  Niezgłoszenie sprzeciwu może zatem pozbawić akcjonariusza prawa do zmuszenia zarządu do udzielenia informacji.

Wniosek

Wniosek należy złożyć w terminie 1 tygodnia od zakończenia walnego zgromadzenia, na którym odmówiono udzielenia informacji. Akcjonariusz może również złożyć wniosek do sądu rejestrowego o zobowiązanie spółki do ogłoszenia informacji udzielonych innemu akcjonariuszowi poza walnym zgromadzeniem.

Poprzez użycie słowa „wniosek” należy rozumieć, że postępowanie wszczęte na podstawie art. 429 Kodeksu spółek handlowych jest postępowaniem nieprocesowym.

Wspomniany wniosek może złożyć:
1) akcjonariusz, któremu odmówiono ujawnienia żądanej informacji podczas obrad walnego zgromadzenia i który zgłosił sprzeciw do protokołu;
2) każdy akcjonariusz inny niż akcjonariusz, któremu udzielono informacji poza walnym zgromadzeniem, w przypadku zgłoszenia żądania ogłoszenia informacji udzielonych jednemu (kilku) spośród akcjonariuszy poza walnym zgromadzeniem.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Emigracja zarobkowa. Gdzie najczęściej uciekają specjaliści?

Emigracja zarobkowa na świecie. Gdzie najczęściej uciekają specjaliści? W tym roku na podium znalazła się Australia, wyprzedzając dotychczasowego lidera – Kanadę. A gdzie można znaleźć najwięcej specjalistów z Polski? 

Jak ulga na ekspansję wspiera przedsiębiorców w zdobywaniu nowych rynków?

Ulga na ekspansję, która weszła w życie 1 stycznia 2022 roku. Jej celem jest wspieranie przedsiębiorców w zwiększaniu przychodów ze sprzedaży produktów, szczególnie poprzez rozszerzenie działalności na nowe rynki. Mimo że ulga na ekspansję pozwala zaoszczędzić do 190 tys. złotych rocznie, w praktyce okazała się mało popularna – w 2022 roku skorzystało z niej jedynie 224 podatników CIT. To pokazuje, że pomimo potencjalnie dużych korzyści, ulga wciąż nie cieszy się szerokim zainteresowaniem wśród przedsiębiorców.

Fundacje rodzinne umrą śmiercią naturalną? Ekspertka krytycznie o planach Ministerstwa Finansów

Ministerstwo Finansów planuje zmiany w opodatkowaniu fundacji rodzinnych od 2025 r. Zdaniem ekspertki dr Anny Marii Panasiuk proponowane przez resort finansów zmiany idą za daleko, a ich wprowadzenie może doprowadzić do tego, że fundacje rodzinne umrą śmiercią naturalną.

Rewolucja w VAT dla małych podatników: nowe zwolnienie podmiotowe daje korzyść w obrotach z zagranicą

To będzie rewolucyjna nowelizacja ustawy VAT. Teraz nawet niewielka sprzedaż zagranicę np. przez platformę internetową wymusza płacenie VAT – formalnie nawet od osób nie prowadzących działalność gospodarczą i fiskus może skutecznie podatku dochodzić.

REKLAMA

Już 400 tysięcy firm wpisanych na listy dłużników. Jak odzyskiwać zaległe pieniądze?

W Polsce na listy dłużników wpisanych jest już 400 tysięcy firm. Najtrudniej jest w branży meblarskiej, transportowej, budowlanej i IT. Aż 27% dłużników nie płaci zobowiązań nie dlatego, że nie ma pieniędzy, ale dlatego że ma złe intencje. Takie alarmujące dane podaje Skaner MŚP 2024 dla BIG InfoMonitor. Jak odzyskiwać zaległe pieniądze? 

Właściciele wiodących firm rodzinnych na Kongresie 4 GENERATIONS w Fabryce Norblina w Warszawie

Według badań Instytutu Biznesu Rodzinnego i GUS-u w Polsce jest nawet 2,2 mln firm, w których większościowe udziały ma rodzina: „rodzina biznesowa”. To nowe pojęcie wprowadzone przez IBR, ale stare w swoim znaczeniu, struktura oparta na więzach krwi i wspólnym zaangażowaniu w biznes, która może trwać przez pokolenia. Właśnie rodziny biznesowe spotkają się na Kongresie 4 GENERATIONS.

Powódź uniemożliwia realizację umowy? Sprawdź co można zrobić [Przykłady]

Jak powódź wpływa na wykonanie świadczeń umownych? Kiedy niezbędne będą rozstrzygnięcia poczynione przez sąd? Aktualne przepisy na praktycznych przykładach omawia radca Prawny Zbigniew Cieślak z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy.

Umowa czy kontrakt? Różnice, o których powinni wiedzieć HR-owcy i menedżerowie

Współczesne realia biznesowe wymagają od organizacji elastyczności w zarządzaniu ludźmi, szczególnie na stanowiskach menedżerskich. W Polsce istnieją dwa główne rodzaje umów, na podstawie których można zatrudniać menedżerów: umowa o pracę oraz kontrakt menedżerski (umowa zlecenie). Oba typy umów różnią się w wielu aspektach, dlatego działy HR powinny znać różnice między nimi, aby podjąć świadomą decyzję co do formy zatrudnienia menedżera.

REKLAMA

Handel fałszywymi opiniami w internecie [RAPORT]

Firmy sprzedające w sieci walczą coraz zacieklej o klientów. A ponieważ aż 95% internautów przed zakupem sprawdza recenzje, to niektóre e-sklepy sięgają po nieuczciwe praktyki. Jak wynika z najnowszych danych TrustMate, blisko dwa tysięcy sklepów online w Polsce kupuje fikcyjne recenzje. Proceder ma miejsce, pomimo że kary za takie praktyki sięgają do 10% obrotu e-sklepów. Czy problem narasta? Jak można się przed nim bronić?

Już od 1 listopada 2024 r., z tym wnioskiem, blisko 2 mln przedsiębiorców, będzie mogło obniżyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Wakacje składkowe 2024 i 2025

Od grudnia 2024 r. – na podstawie wniosku złożonego w listopadzie br. – blisko 2 mln przedsiębiorców, będzie mogło skorzystać z ulgi, która odpowiadać będzie sumie miesięcznych składek na własne ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Z wakacji składkowych – bo o nich mowa – przedsiębiorcy będą mogli korzystać raz w roku. W tym czasie, będą oni mogli prowadzić działalność gospodarczą na dotychczasowych zasadach, a składki na ubezpieczenia społeczne, za miesiąc objęty zwolnieniem, zostaną za nich opłacone z budżetu państwa.

REKLAMA