REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spółka partnerska w Wielkiej Brytanii jako alternatywa dla spółki limited

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paweł Nejman
Pasjonat międzynarodowego doradztwa podatkowego i strategii sukcesji majątku. CEO w IBC24 firmy doradczej zajmującej się międzynarodową optymalizacją podatkową. Z radością wspiera przedsiębiorców w ich drodze na rynki zagraniczne, zapewniając kompleksową ochronę prawną
Spółka partnerska w Wielkiej Brytanii jako alternatywa dla spółki limited
Spółka partnerska w Wielkiej Brytanii jako alternatywa dla spółki limited
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wielka Brytania od lat przyciąga przedsiębiorców z całego świata nie tylko stabilnym systemem prawnym, ale również elastycznością form prowadzenia działalności gospodarczej. Choć najczęściej wybieraną strukturą jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Ltd), coraz więcej inwestorów interesuje się również mniej znaną, lecz bardzo atrakcyjną formą - spółką partnerską typu Limited Partnership (LP). Dla wielu może ona stanowić interesującą alternatywę - szczególnie w kontekście międzynarodowej optymalizacji podatkowej i działań inwestycyjnych.

rozwiń >

W tym artykule przeanalizujemy, czym dokładnie jest brytyjska spółka partnerska, czym różni się od spółki Ltd, w jakich przypadkach może być korzystniejsza i jakie branże najczęściej z niej korzystają.

REKLAMA

Czym jest spółka partnerska (Limited Partnership, LP) w Wielkiej Brytanii?

Zanim przejdziemy do porównań, warto przybliżyć samą konstrukcję spółki LP. Brytyjska spółka partnerska to forma współpracy dwóch lub więcej podmiotów, z których przynajmniej jeden pełni rolę tzw. general partner (partner generalny), a pozostali to limited partners (partnerzy pasywni).

  • Partner generalny — odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki i zarządza jej działalnością operacyjną.
  • Partnerzy pasywni — nie zarządzają spółką, ale partycypują w zyskach, a ich odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości wniesionego wkładu.

To struktura zbliżona do funduszy inwestycyjnych typu private equity lub venture capital, ale także często wykorzystywana jako wehikuł inwestycyjny lub element międzynarodowych struktur holdingowych.

Czym jest spółka Limited (Ltd) w UK?

Spółka Limited (private company limited by shares) to najczęściej wybierana forma prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców i rezydentów UK. Jej właściciele posiadają udziały i nie odpowiadają osobiście za zobowiązania spółki — ryzykują tylko wniesionym kapitałem.

Spółka Ltd jest osobą prawną, podlega obowiązkowi rejestracji w Companies House oraz płaci podatek dochodowy (corporation tax) w Wielkiej Brytanii.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kluczowe różnice między spółką LP a Ltd

Aby lepiej zrozumieć, kiedy warto wybrać spółkę partnerską, a kiedy Ltd, przedstawiamy najważniejsze różnice w tabeli:

Kryterium

Spółka LP (Limited Partnership)

Spółka Ltd (Limited Company)

Osobowość prawna

Brak - nie jest osobą prawną

Tak - spółka posiada osobowość prawną

Odpowiedzialność wspólników

General partner – pełna, limited partner – ograniczona

Wspólnicy nie ponoszą osobistej odpowiedzialności

Podmiot opodatkowania

Wspólnicy (transparentność podatkowa)

Spółka jako osobny podatnik

Obowiązek płacenia CIT w UK

Zależny od rezydencji wspólników

Tak, zawsze

Możliwość optymalizacji podatkowej

Bardzo wysoka (przy rezydenturze wspólników poza UK)

Ograniczona

Rejestracja w Companies House

Tak

Tak

Obowiązek składania sprawozdań

Ograniczony lub brak (przy strukturze pasywnej)

Pełny obowiązek sprawozdawczy i podatkowy

Przeznaczenie

Inwestycje, holdingi, struktury międzynarodowe

Prowadzenie bieżącej działalności operacyjnej

Korzyści ze spółki partnerskiej (LP)

Dla odpowiednio zaprojektowanych struktur spółka LP może być niezwykle atrakcyjnym narzędziem — szczególnie w kontekście międzynarodowych operacji gospodarczych.

  • Transparentność podatkowa - spółka LP nie jest traktowana jako odrębny podmiot podatkowy — to wspólnicy rozliczają dochód w swoich krajach rezydencji. Dzięki temu możliwe jest całkowite unikanie podatku dochodowego w Wielkiej Brytanii, jeśli wszyscy partnerzy są nierezydentami i działalność nie jest prowadzona na terenie UK.
  • Brak podatku u źródła - w przeciwieństwie do wielu krajów UE, Wielka Brytania nie nakłada podatku u źródła na wypłaty zysków z LP do wspólników, nawet jeśli są oni nierezydentami.
  • Minimalne obowiązki raportowe - spółki LP (w przeciwieństwie do Ltd) często nie muszą składać pełnych sprawozdań finansowych ani rocznych rozliczeń podatkowych, co znacząco obniża koszty i poziom biurokracji.

Kiedy LP, a kiedy Ltd?

Wybór między LP a Ltd zależy przede wszystkim od celu założenia firmy:

Spółka LP sprawdzi się idealnie, jeśli:

  • Chcesz budować strukturę holdingową lub wehikuł inwestycyjny.
  • Prowadzisz działalność poza UK, ale chcesz korzystać z brytyjskiej jurysdykcji.
  • Szukasz maksymalnej elastyczności i minimalnej ekspozycji podatkowej w UK.

Spółka Ltd będzie odpowiednia, jeśli:

  • Prowadzisz aktywną działalność handlową na rynku brytyjskim.
  • Potrzebujesz pełnoprawnego podmiotu prawnego do zawierania umów.
  • Chcesz budować wiarygodność i prestiż w oczach klientów i kontrahentów.

Dla jakich branż spółka LP jest najlepszym wyborem?

Struktura LP znajduje zastosowanie w wielu dziedzinach, ale szczególnie popularna jest w następujących sektorach: private equity / fundusze inwestycyjne – jako struktura do wspólnego inwestowania, consulting / doradztwo międzynarodowe – przy działalności prowadzonej poza UK, e-commerce i SaaS – jako część struktury holdingowej dla spółek operacyjnych, kryptowaluty i fintech – zapewnia elastyczność i niską ekspozycję podatkową.

Dlaczego międzynarodowi inwestorzy wybierają LP w UK?

Wielka Brytania, mimo Brexitu, wciąż cieszy się renomą stabilnej, przewidywalnej i szanowanej jurysdykcji. Spółka LP łączy w sobie prestiż adresu w UK, niskie koszty utrzymania, elastyczność operacyjną oraz możliwość prowadzenia działalności na rynkach zagranicznych bez opodatkowania w Zjednoczonym Królestwie. W praktyce oznacza to, że wielu inwestorów wybiera strukturę LP jako „bezpieczny port” dla swojej działalności — zwłaszcza gdy zależy im na zachowaniu anonimowości, minimalnych obowiązkach sprawozdawczych i zgodności z międzynarodowym prawem podatkowym.

Podsumowanie: LP jako alternatywa dla Ltd

Spółka partnerska typu LP to często niedoceniana, a niezwykle użyteczna forma prowadzenia działalności. Choć nie zastąpi Ltd w przypadku tradycyjnej działalności operacyjnej w Wielkiej Brytanii, to dla inwestorów zagranicznych, firm holdingowych czy funduszy inwestycyjnych - może okazać się lepszym wyborem.

Kluczowe zalety LP to:

  • Brak opodatkowania w UK (przy odpowiedniej strukturze).
  • Transparentność podatkowa.
  • Minimalne obowiązki administracyjne.
  • Możliwość działania międzynarodowego z prestiżową rejestracją w UK.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Spółka partnerska w Wielkiej Brytanii jako alternatywa dla spółki limited

Wielka Brytania od lat przyciąga przedsiębiorców z całego świata nie tylko stabilnym systemem prawnym, ale również elastycznością form prowadzenia działalności gospodarczej. Choć najczęściej wybieraną strukturą jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Ltd), coraz więcej inwestorów interesuje się również mniej znaną, lecz bardzo atrakcyjną formą - spółką partnerską typu Limited Partnership (LP). Dla wielu może ona stanowić interesującą alternatywę - szczególnie w kontekście międzynarodowej optymalizacji podatkowej i działań inwestycyjnych.

Przedsiębiorcy: wyższe koszty w 2026 r., wzrost składek ZUS o ok. 1836 zł rocznie

Od 2026 r. przedsiębiorcy będą płacili o kilkaset złotych więcej - alarmuje Północna Izba Gospodarcza. Wzrost składek ZUS najbardziej odczują małe firmy, ale to nie jedyne koszty prowadzenia działalności.

Czy w fundacji rodzinnej beneficjent (córka fundatora) może być zatrudniona na podstawie umowy o pracę jako osoba zarządzająca mieniem fundacji?

W naszej ocenie beneficjent fundacji rodzinnej może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Obowiązujące przepisy prawa nie zakazują takiego rozwiązania, a nadto zawarcie umowy o pracę z beneficjentem nie mieści się w katalogu tzw. ukrytych zysków ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Czy fundacja rodzinna może zajmować się najmem krótkoterminowym? Czy nieruchomości muszą być wprowadzone do fundacji?

W celu wynajmu nieruchomości przez fundację rodzinną, konieczne jest uprzednie nabycie przez nią prawa własności (lub innego tytułu prawnego) do tych nieruchomości. W praktyce możliwe jest to m.in. poprzez dokonanie darowizny, wniesienie mienia w formie aportu (np. w ramach przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części) albo odpłatne zbycie nieruchomości na rzecz fundacji rodzinnej.

REKLAMA

Restrukturyzacja to szansa na przetrwanie firmy [WYWIAD]

W obliczu rekordowego zadłużenia firm, zatorów płatniczych i rosnących kosztów prowadzenia działalności, coraz więcej przedsiębiorców szuka alternatywy dla upadłości. Dziś restrukturyzacja przestaje być ostatecznością, a staje się świadomą decyzją biznesową. Zamiast zamykać firmę – można ją uratować. O tym, kiedy warto sięgnąć po to narzędzie, jakie korzyści niesie i dlaczego nie trzeba się go bać, rozmawiamy z Mateuszem Haśkiewiczem z firmy HDRU.

W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

REKLAMA

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

REKLAMA