REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyłączenie odpowiedzialności wspólników spółki z o.o.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Stabińska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jednym z głównych powodów, dla których przedsiębiorcy wybierają spółkę z o.o. jest wyłączenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki. Jest to ogromna zaleta, której pozbawione są spółki osobowe oraz spółka cywilna.

Wyłączenie odpowiedzialności wspólników spółki z o.o.


W tych spółkach istnieje ryzyko, iż jeśli majątek spółki nie będzie wystarczający na spłatę zobowiązań, niezaspokojeni wierzyciele zwrócą się do wspólników, którzy będą zobowiązani do pokrycia należności z prywatnych majątków. Stanowi to duże obciążenie.

REKLAMA

REKLAMA

Formuła spółek kapitałowych  - a wiec spółki z o.o. i spółki akcyjnej - wyłącza takie ryzyko. Należy jednak pamiętać, iż w spółce z o.o. za zobowiązania spółki odpowiadają swoim majątkiem osobistymczłonkowie zarządu i likwidatorzy. Odpowiedzialność ta uaktywania się jednak dopiero, gdy spółka stanie się niewypłacalna, a członek zarządu nie dopełnił obowiązku złożenia w terminie wniosku o ogłoszenie upadłości. Pod tym względem dogodniejsza jest forma spółki akcyjnej, która nie przewiduje tego typu zabezpieczenia wierzycieli.

Plusem spółki kapitałowej jest możliwość prowadzenia jej w formie jednoosobowej. Zarówno spółki osobowe jak, i spółka cywilna wymagają współdziałania co najmniej dwóch osób. Przedsiębiorca nie zawsze jest zainteresowany wspólnym prowadzeniem biznesu, utrudnia to również utrzymanie marki w przypadku rozstania wspólników lub śmierci jednego z nich.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Spółka z o.o. pozwala na samodzielne prowadzenie firmy, a także stwarza określone rozwiązania dające możliwość kontynuacji działalności w przypadku wyjścia wspólnika ze spółki lub jego śmierci. Wynika to z faktu, że spółki kapitałowe są osobami prawnymi - podmiotami niezależnymi od wspólników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Spółka z o.o. daje możliwość wyłączenia spadkobierców wspólnika od dziedziczenia udziałów lub też wprowadzenia określonych ograniczeń (np. umowa spółki może stanowić, iż spadkobierca może wstąpić w miejsce zmarłego wspólnika tylko wtedy, gdy spełnia określone warunki, np. posiada określone kwalifikacje, wykształcenie itp.; możliwe jest też ograniczenie możliwości wstąpienia do spółki tylko do jednego z kilku spadkobierców). Należy jednak pamiętać, że takie wyłączenia lub ograniczenia możliwe są tylko, gdy umowa spółki wyraźnie określa zasady spłaty spadkobierców nie wstępujących do spółki.

Zobacz: Zalety i wady spółki z o.o.

Mankamentem spółki z o.o. jest podwójne opodatkowanie zysku. Podatek płacony jest zarówno  przez spółkę, która zysk wypracowała, jak i przez wspólnika, któremu jest on wypłacany w postaci dywidendy. Z tej perspektywy stosowane są konstrukcje mieszane. Zakładana jest spółka komandytowa, w której wspólnikiem odpowiadającym za zobowiązania (komplementariuszem) jest tworzona specjalnie w tym celu spółka z o.o., natomiast osoby fizyczne - obierają status komandytariuszy, a więc wspólników, których odpowiedzialność za długi spółki jest wyłączona. Spółka z o.o. jest w tej konstrukcji tylko dodatkiem, natomiast zarówno proces zarządzania, jak i przepływ zysków odbywa się przez osoby fizyczne. Zysk wypracowany przez spółkę osobową - odmiennie od spółki z o.o. -  nie jest objęty podatkiem dochodowym od osób prawnych. Opodatkowany jest tylko zysk wypłacany wspólnikowi. Podobnie odbywa się to w przypadku spółek komandytowo - akcyjnych.

Zmiana przepisów planowana na 2014 r. dotycząca opodatkowania zysku w spółkach komandytowych i komandytowo - akcyjnych wywróciłaby jednak tę strukturę.

Zobacz: Odpowiedzialność wspólników za długi i zobowiązania spółki cywilnej


 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Kancelaria Ślązak, Zapiór i Wspólnicy

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA