REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyłączenie odpowiedzialności wspólników spółki z o.o.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Stabińska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jednym z głównych powodów, dla których przedsiębiorcy wybierają spółkę z o.o. jest wyłączenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki. Jest to ogromna zaleta, której pozbawione są spółki osobowe oraz spółka cywilna.

Wyłączenie odpowiedzialności wspólników spółki z o.o.


W tych spółkach istnieje ryzyko, iż jeśli majątek spółki nie będzie wystarczający na spłatę zobowiązań, niezaspokojeni wierzyciele zwrócą się do wspólników, którzy będą zobowiązani do pokrycia należności z prywatnych majątków. Stanowi to duże obciążenie.

REKLAMA

REKLAMA

Formuła spółek kapitałowych  - a wiec spółki z o.o. i spółki akcyjnej - wyłącza takie ryzyko. Należy jednak pamiętać, iż w spółce z o.o. za zobowiązania spółki odpowiadają swoim majątkiem osobistymczłonkowie zarządu i likwidatorzy. Odpowiedzialność ta uaktywania się jednak dopiero, gdy spółka stanie się niewypłacalna, a członek zarządu nie dopełnił obowiązku złożenia w terminie wniosku o ogłoszenie upadłości. Pod tym względem dogodniejsza jest forma spółki akcyjnej, która nie przewiduje tego typu zabezpieczenia wierzycieli.

Plusem spółki kapitałowej jest możliwość prowadzenia jej w formie jednoosobowej. Zarówno spółki osobowe jak, i spółka cywilna wymagają współdziałania co najmniej dwóch osób. Przedsiębiorca nie zawsze jest zainteresowany wspólnym prowadzeniem biznesu, utrudnia to również utrzymanie marki w przypadku rozstania wspólników lub śmierci jednego z nich.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Spółka z o.o. pozwala na samodzielne prowadzenie firmy, a także stwarza określone rozwiązania dające możliwość kontynuacji działalności w przypadku wyjścia wspólnika ze spółki lub jego śmierci. Wynika to z faktu, że spółki kapitałowe są osobami prawnymi - podmiotami niezależnymi od wspólników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Spółka z o.o. daje możliwość wyłączenia spadkobierców wspólnika od dziedziczenia udziałów lub też wprowadzenia określonych ograniczeń (np. umowa spółki może stanowić, iż spadkobierca może wstąpić w miejsce zmarłego wspólnika tylko wtedy, gdy spełnia określone warunki, np. posiada określone kwalifikacje, wykształcenie itp.; możliwe jest też ograniczenie możliwości wstąpienia do spółki tylko do jednego z kilku spadkobierców). Należy jednak pamiętać, że takie wyłączenia lub ograniczenia możliwe są tylko, gdy umowa spółki wyraźnie określa zasady spłaty spadkobierców nie wstępujących do spółki.

Zobacz: Zalety i wady spółki z o.o.

Mankamentem spółki z o.o. jest podwójne opodatkowanie zysku. Podatek płacony jest zarówno  przez spółkę, która zysk wypracowała, jak i przez wspólnika, któremu jest on wypłacany w postaci dywidendy. Z tej perspektywy stosowane są konstrukcje mieszane. Zakładana jest spółka komandytowa, w której wspólnikiem odpowiadającym za zobowiązania (komplementariuszem) jest tworzona specjalnie w tym celu spółka z o.o., natomiast osoby fizyczne - obierają status komandytariuszy, a więc wspólników, których odpowiedzialność za długi spółki jest wyłączona. Spółka z o.o. jest w tej konstrukcji tylko dodatkiem, natomiast zarówno proces zarządzania, jak i przepływ zysków odbywa się przez osoby fizyczne. Zysk wypracowany przez spółkę osobową - odmiennie od spółki z o.o. -  nie jest objęty podatkiem dochodowym od osób prawnych. Opodatkowany jest tylko zysk wypłacany wspólnikowi. Podobnie odbywa się to w przypadku spółek komandytowo - akcyjnych.

Zmiana przepisów planowana na 2014 r. dotycząca opodatkowania zysku w spółkach komandytowych i komandytowo - akcyjnych wywróciłaby jednak tę strukturę.

Zobacz: Odpowiedzialność wspólników za długi i zobowiązania spółki cywilnej


 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Kancelaria Ślązak, Zapiór i Wspólnicy

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

Wakacje od ZUS 2025: pół miliona przedsiębiorców wciąż może z nich skorzystać w tym roku. Czy planują zrobić to w listopadzie i grudniu

Na 0,5 mln przedsiębiorców jeszcze w tym roku czekają wakacje, w kieszeni zostanie im z tego powodu 360 mln zł. Zwolnienia ze składki na własne ubezpieczenia społeczne, tzw. wakacje od ZUS-u, w tym roku uzyskało 885,5 tys. podmiotów. Te pół miliona przedsiębiorców, prawdopodobnie zaplanowało wakacje od ZUS-u na końcowe miesiące roku.

REKLAMA

Firma w Czechach w 2026 roku – dlaczego warto?

Czechy od lat należą do najatrakcyjniejszych krajów w Europie dla przedsiębiorców z Polski, którzy szukają stabilnego, przejrzystego i przyjaznego środowiska do prowadzenia biznesu. W 2025 roku to zainteresowanie nie tylko nie słabnie, ale wręcz rośnie. Coraz więcej osób rozważa przeniesienie działalności gospodarczej za południową granicę – nie z powodu chęci ucieczki przed obowiązkami, lecz po to, by zyskać normalne warunki do pracy i rozwoju firmy.

Faktoring bije rekordy w Polsce. Ponad 31 tysięcy firm finansuje się bez kredytu

Coraz więcej polskich przedsiębiorców wybiera faktoring jako sposób na poprawę płynności finansowej. Z danych Polskiego Związku Faktorów wynika, że po trzech kwartałach 2025 roku firmy zrzeszone w organizacji sfinansowały faktury o łącznej wartości 376,7 mld to o 9,3 proc. więcej niż rok wcześniej. Z usług faktorów korzysta już ponad 31 tysięcy przedsiębiorstw.

PKO Leasing nadal na czele, rynek z wolniejszym wzrostem – leasing w 2025 roku [Gość Infor.pl]

Polski rynek leasingu po trzech kwartałach 2025 roku wyraźnie zwalnia. Po latach dwucyfrowych wzrostów branża wchodzi w fazę dojrzewania – prognozowany roczny wynik to zaledwie jednocyfrowy przyrost. Mimo spowolnienia, lider rynku – PKO Leasing – utrzymuje pozycję z bezpieczną przewagą nad konkurencją.

Bardzo dobra wiadomość dla firm transportowych: rząd uruchamia dopłaty do tachografów. Oto na jakich nowych zasadach skorzystają z dotacji przewoźnicy

Rząd uruchamia dopłaty do tachografów – na jakich nowych zasadach będzie przyznawane wsparcie dla przewoźników?Ministerstwo Infrastruktury 14 października 2025 opublikowało rozporządzenie w zakresie dofinansowania do wymiany tachografów.

REKLAMA

Program GO4funds wspiera firmy zainteresowane funduszami UE

Jak znaleźć optymalne unijne finansowanie dla własnej firmy? Jak nie przeoczyć ważnego i atrakcyjnego konkursu? Warto skorzystać z programu GO4funds prowadzonego przez Bank BNP Paribas.

Fundacja rodzinna w organizacji: czy może sprzedać udziały i inwestować w akcje? Kluczowe zasady i skutki podatkowe

Fundacja rodzinna w organizacji, choć nie posiada jeszcze osobowości prawnej, może w pewnych sytuacjach zarządzać przekazanym jej majątkiem, w tym sprzedać udziały. Warto jednak wiedzieć, jakie warunki muszą zostać spełnione, by uniknąć konsekwencji podatkowych oraz jak prawidłowo inwestować środki fundacji w papiery wartościowe.

REKLAMA