REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zamiast zamrażać finansowe nadwyżki firmy, zainwestuj je w fundusze

Maciej Bednarek
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Fundusze przeznaczone dla firm mogą przynosić zyski porównywalne z oprocentowaniem lokat bankowych, a w okresie giełdowej hossy znacząco je przewyższać.


REKLAMA

REKLAMA

W najbliższych miesiącach w ofertach towarzystw funduszy inwestycyjnych pojawiać się będzie coraz więcej produktów inwestycyjnych przeznaczonych specjalnie dla przedsiębiorców - wynika z sondy przeprowadzonej przez Gazetę Prawną. Obecnie fundusze inwestycyjne nie są jeszcze doceniane przez firmy. Zdecydowana większość przedsiębiorców nadwyżki finansowe przechowuje w bankach, nie zdając sobie sprawy z tego, że produkty oferowane przez TFI mogą być równie płynne i bezpieczne, co lokaty terminowe. Dodatkową ich zaletą może być wyższa niż na depozycie stopa zwrotu.


Ważne bezpieczeństwo


Przedsiębiorcy mogą zainwestować we wszystkie fundusze dostępne na rynku. Nie każdy jednak fundusz będzie odpowiednim produktem dla firmy. Inaczej niż w przypadku inwestora indywidualnego przedsiębiorstwo nie może pozwolić sobie na lokowanie nadwyżek finansowych w produkty o podwyższonym ryzyku, a więc fundusze akcyjne, zrównoważone, a nawet stabilnego wzrostu, które w portfelu posiadają pewien udział akcji. Firmom zależy przede wszystkim na tym, żeby ich pieniądze były lokowane bezpiecznie. Dlatego najlepszym rozwiązaniem są inwestycje w fundusze zaliczane do grupy najbezpieczniejszych, czyli pieniężne i gotówkowe.

REKLAMA


Fundusze z tej grupy inwestują powierzone środki klientów w papiery wartościowe emitowane lub gwarantowane przez Skarb Państwa i denominowane w złotych. Dzięki temu są również odporne na wahania kursu walutowego. Zaletą tego typu funduszy jest też stabilność wzrostów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Niektóre fundusze oferowane firmom, poza bonami skarbowymi, kupują również komercyjne papiery dłużne emitowane przez przedsiębiorstwa. Wiarygodność przedsiębiorstwa jest oczywiście niższa niż wiarygodność państwa, ale tego typu papiery oferują nieco wyższą rentowność przy wyższym ryzyku, ponieważ teoretycznie firma może nie wykupić swoich obligacji.


Wysokie progi wejścia


W ofertach TFI można znaleźć fundusze zamknięte, dedykowane konkretnym firmom. Są też fundusze przeznaczone tylko dla osób prawnych. Oferowane są też produkty, które przynajmniej teoretycznie nie są kierowane do konkretnego odbiorcy, ale ze względu na bardzo wysokie progi wejścia (wysokość pierwszej wpłaty) nie każdy indywidualny inwestor będzie mógł pozwolić sobie na zakup jednostek uczestnictwa takiego funduszu. Przykładem może tu być fundusz UniWibid SFIO, zarządzany przesz Union Investment TFI, gdzie minimalna pierwsza wpłata wynosi 100 tys. zł, a każda kolejna 10 tys. zł. Innym tego typu produktem jest wprowadzony w sierpniu 2007 r. do oferty przez DWS Polska TFI fundusz DWS Polska FIO Bezpiecznego Wzrostu Plus. W tym przypadku pierwsza wpłata wynosi minimum 500 tys. zł, a każda kolejna 10 tys. zł. Nie jest to jednak fundusz pieniężny czy obligacji. Należy on do grupy funduszy stabilnego wzrostu, jednak udział akcji - jak podkreślają przedstawiciele DWS Polska TFI - jest najniższy spośród funduszy tej kategorii na polskim rynku. Aktywa funduszu inwestowane są głównie w instrumenty rynku pieniężnego, których okres zapadalności nie przekracza jednego roku. Strategia funduszu zakłada, że w akcje nie będzie inwestowane więcej niż 15 proc. aktywów. W okresie wzrostów na giełdzie fundusz będzie mógł więc wykorzystać potencjał zysku, a w czasie giełdowej dekoniunktury ograniczyć ryzyko. Za cel zarządzający stawiają sobie wypracowanie stopy zwrotu przewyższającej o 1-2 pkt proc. zysk ze średniego oprocentowania lokat bankowych.


Bez utraty odsetek


Często podkreślaną zaletą funduszy nad lokatami jest możliwość wycofania się z inwestycji bez utraty odsetek. W momencie zerwania lokaty bankowej przed terminem klient traci prawo do części lub całości odsetek, natomiast zysk funduszy inwestycyjnych nie zależy od okresu inwestycji. Klienci mogą zlecić odkupienie jednostek uczestnictwa w każdej chwili bez utraty zysku.


Przewagą lokat bankowych nad funduszami jest bez wątpienia płynność, co w przypadku firm może mieć bardzo istotne znaczenie, bo firmy z reguły inwestują swoje nadwyżki finansowe. W sytuacji kiedy przedsiębiorca likwiduje lokatę w banku, w którym prowadzi rachunek, gotówka na koncie może pojawić się natychmiast. W innym przypadku należy poczekać na przelew do innego banku, co zazwyczaj trwa dzień lub dwa. W przypadku funduszy inwestycyjnych firma najpierw musi zlecić funduszowi nabycie jednostek uczestnictwa. W statutach funduszy znajduje się zapis mówiący o tym, że oczekiwanie na wypłatę gotówki nie może być dłuższe niż siedem dni, choć niektóre fundusze oferują szybszy dostęp do gotówki.


Warto też pamiętać, że zarówno w przypadku depozytu w banku, jak i funduszu, zysk z inwestycji jest opodatkowany 19-proc. stawką.


Wybrane fundusze dla przedsiębiorstw

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


Fundusz i lokata - zalety i wady

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


MACIEJ BEDNAREK

maciej.bednarek@infor.pl


OPINIA

MATEUSZ OSTROWSKI

analityk Open Finance

Małe i średnie przedsiębiorstwa to dla instytucji finansowych nowe pole konkurencji. Widać już, że o takie firmy zaczynają walczyć banki. Można się więc spodziewać, że tym tropem pójdą również towarzystwa funduszy inwestycyjnych. Póki co fundusze przeżywają boom wśród inwestorów indywidualnych, ale kiedy to źródło się wyczerpie będą musiały zająć się udoskonalaniem oferty dla przedsiębiorców. Do tego dojrzeć muszą również właściciele polskich firm, bo wielu z nich nadal nie przywiązuje wagi do zarządzania płynnością firmy z użyciem instrumentów finansowych. Z drugiej strony przedsiębiorcy już teraz mają duże możliwości inwestowania w fundusze. Fundusze otwarte przyjmują wpłaty zarówno od osób fizycznych, jak i prawnych, i tylko część z nich ma wysoki poziom minimalnej wpłaty. Do tego niektóre TFI specjalizują się w tworzeniu zamkniętych funduszy przeznaczonych dla konkretnych firm. Można się jednak spodziewać, że kolejne lata przyniosą rozszerzenie tej oferty.

 
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA