REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Giełda nie jest tylko dla wielkich spółek

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Kwiatkowska
Małgorzata Kwiatkowska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Małe spółki niepotrzebnie obawiają się pozyskiwania kapitału na giełdzie. Oferta publiczna może im pomóc w dalszym rozwoju. Przedsiębiorcy mają do wyboru dwa rynki Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie: regulowany i nowy - NewConnect.


REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorcy zwykle zaczynają rozważać wariant wejścia na giełdę, kiedy ich spółki mają przed sobą perspektywę szybkiego rozwoju, ale są problemy z pozyskaniem funduszy ze źródeł prywatnych lub z banków. W takiej sytuacji jednym z rozwiązań jest sięgnięcie po pieniądze z rynku kapitałowego i wejście na giełdę.


Właściciele małych spółek często boją się zrobić ten kroku, uzasadniając wątpliwości zbyt małą skalą działalności. To jednak giełda umożliwia rozwój przedsiębiorstwa dzięki emisji akcji spółki.


W zależności od wyboru rynku (Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie oferuje nam dwa - główny parkiet GPW i NewConnect) oraz sposobu przeprowadzenia oferty sprzedaży akcji, okres przygotowań zajmuje co najmniej kilka miesięcy. Od początku, poza zarządem i pracownikami spółki, w proces zaangażowani są doradcy i przedstawiciele biura maklerskiego. Jeśli firma decyduje się na ofertę publiczną, dochodzi do tego czas na zatwierdzenie prospektu emisyjnego przez Komisję Nadzoru Finansowego. Cały proces trwa więc od sześciu miesięcy do około roku.

REKLAMA


W większości przypadków górę biorą korzyści z debiutu. Poza zdobyciem kapitału z giełdy firma może się uwiarygodnić w oczach partnerów i banków, poprawić strukturę działania i uzyskać większą przejrzystość. Debiut na GPW niesie ze sobą również efekt marketingowy - informacje o ofercie pojawiają się w mediach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Od niedawna małe spółki mają wybór. Mogą zadebiutować na rynku głównym GPW lub stworzonym przez giełdę nowym rynku - NewConnect. Jest on przeznaczony dla spółek o dużej dynamice wzrostu, historii nie dłuższej niż trzy, cztery lata lub dopiero powstających i poszukujących od kilkuset tysięcy do kilkunastu milionów złotych kapitału.


Jak wejść na GPW i sprawnie pozyskać kapitał z giełdy

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


MAŁGORZATA KWIATKOWSKA

malgorzata.kwiatkowska@infor.pl


OPINIA

GRZEGORZ LESZCZYŃSKI

prezes Domu Maklerskiego idmsa.pl

Największą korzyścią wynikającą z upublicznienia spółki i jej wejścia na giełdę jest dostęp do kapitału, który niejednokrotnie - zarówno w bankach, jak i od prywatnych inwestorów - trudno jest pozyskać. Z kolei pozyskane na giełdzie środki pozwalają na dalszy rozwój firmy

i zwiększają jej aktywność biznesową. Otwiera się droga do nowych, kolejnych klientów oraz do banków, gdyż poprawia się wiarygodność i rozpoznawalność firmy. Kolejnym aspektem przemawiającym za wejściem na giełdę jest fakt, że podczas procesu przygotowań do upublicznienia porządkuje się strukturę, poprawia przepływ informacji między poszczególnymi działami firmy. Przede wszystkim jednak następuje lepsze rozpoznanie potrzeb biznesowych danej spółki. Niezmiernie pomaga współpraca z podmiotami, które uczestniczą w przygotowaniach do wejścia na giełdę, czyli zewnętrznymi doradcami prawnymi i ekonomicznymi, domem maklerskim.

Największe obawy przed skorzystaniem z tej drogi sięgnięcia po kapitał, jak wynika z mojego wieloletniego doświadczenia, mają spółki stosunkowo małe. Uważają, że skoro nie są wielkie, to również nie są przygotowane do wejścia na parkiet. Nic bardziej mylnego! Każda spółka, która działa od kilku lat na rynku, ma dobry pomysł na biznes, plany rozwoju i potrzebuje jedynie zastrzyku kapitału, może zwrócić się po pieniądze do inwestorów giełdowych. Moja rada - nie należy wstrzymywać działań, tylko realizować przyjętą strategię. Wówczas na pewno przyjdzie sukces.

 
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA