REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy można równocześnie prowadzić działalność gospodarczą i pobierać zasiłek macierzyński z ZUS

Anna Szocińska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

 Prowadzę działalność gospodarczą od 2006 r. Do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłam dopiero w sierpniu 2009 r. Nie zatrudniam pracowników. W październiku 2009 r. pójdę na urlop macierzyński. Chcę otrzymywać z ZUS zasiłek macierzyński i opłacać tylko składkę zdrowotną. Czy w trakcie zasiłku macierzyńskiego mogę równocześnie prowadzić działalność, tj. dokonywać zakupów i sprzedawać usługi, podpisywać faktury i umowy, czy w tym przypadku stracę prawo do zasiłku macierzyńskiego?

RADA

REKLAMA

 Jeśli w dniu porodu będzie Pani podlegać ubezpieczeniu chorobowemu jako osoba prowadząca działalność, uzyska Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Na to prawo nie będzie mieć wpływu prowadzenie działalności w okresie pobierania zasiłku.

UZASADNIENIE

Po urodzeniu dziecka może Pani równocześnie pobierać zasiłek macierzyński i wykonywać obowiązki związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Z tego powodu ZUS nie odmówi Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego.

REKLAMA

Prowadzący działalność gospodarczą nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ponieważ nie jest pracownikiem (art. 180 Kodeksu pracy). Jednak brak prawa do urlopu macierzyńskiego nie oznacza równocześnie braku prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje osobie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodzi dziecko.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli w dniu porodu będzie Pani podlegała ubezpieczeniu chorobowemu, od dnia porodu będzie Pani przysługiwać prawo do zasiłku macierzyńskiego płatnego przez 20 tygodni. W takim wymiarze ZUS wypłaca zasiłek macierzyński osobie prowadzącej pozarolniczą działalność, która w trakcie jednego porodu urodzi jedno dziecko.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko w trakcie ubezpieczenia chorobowego.

Nie ma znaczenia, czy osoba, która urodziła dziecko, podlegała w dniu porodu ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie czy obowiązkowo, ani okres trwania tego ubezpieczenia (art. 29 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Zasiłek macierzyński przysługuje nawet wtedy, gdy kobieta urodzi dziecko pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.

Wymiar urlopu i zasiłku macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego od 1 stycznia 2009 r.

Wykonywanie pracy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie ma wpływu na prawo do tego zasiłku.

WAŻNE!

ZUS nie może odmówić prawa do zasiłku macierzyńskiego z powodu wykonywania pracy zawodowej w tym czasie.

Na prawo do zasiłku macierzyńskiego nie ma wpływu, czy osoba ubezpieczona wykonuje pracę, z tytułu której uzyskała wcześniej prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy wykonuje inną pracę.

ZUS przy ustalaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego nie stosuje zasad dotyczących utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres, jeżeli osoba ubezpieczona w trakcie zwolnienia lekarskiego wykonywała pracę lub wykorzystywała zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z przeznaczeniem.

• art. 180 Kodeksu pracy,

• art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Anna Szocińska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

 

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA