Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Czy jako wspólnik mogę zarazem stać się pracownikiem tej spółki? Czy takie rozwiązanie nie będzie sprzeczne z prawem?
RADA
Może Pan zostać zatrudniony jako pracownik w tej spółce, jeżeli zakres Pana obowiązków nie będzie tożsamy z czynnościami, jakie powinien Pan wykonywać jako wspólnik i będzie Pan pracował pod kierownictwem innej osoby.
UZASADNIENIE
Powinnością wspólnika jest prowadzenie spraw spółki, a jego wkład może polegać wyłącznie na świadczeniu usług. Kodeks cywilny uprawnia i zobowiązuje do prowadzenia spraw spółki każdego ze wspólników. Nie jest potrzebna do tego żadna dodatkowa umowa między wspólnikiem a spółką. Możliwość zawarcia przez jednego ze wspólników spółki cywilnej z pozostałymi wspólnikami umowy o pracę, jeżeli przedmiotem tej umowy miałoby być prowadzenie spraw spółki lub jej reprezentowanie, została wprost zakwestionowana przez Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów z 14 stycznia 1993 r. (II UZP 21/92, OSNC 1993/5/69).
W Pana przypadku zawarcie umowy o pracę może być nieprawidłowe także ze względu na fakt, że jako wspólnik byłby Pan jednocześnie pracownikiem i swoim pracodawcą. Niespełniony pozostałby więc warunek podporządkowania.
Inaczej będzie w sytuacji, gdy jednocześnie oddzieli Pan wykonywanie obowiązków wynikających z posiadania udziałów w spółce od świadczonej przez siebie pracy w charakterze pracownika tej spółki i będzie Pan podlegał w pracy przełożonemu. Wtedy będzie możliwe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Rodzaj wykonywanej przez Pana pracy w ramach zatrudnienia pracowniczego nie może dotyczyć zarządzania spółką, a także innych prac, których wykonywanie należy do obowiązków wspólnika. Praca musi być świadczona w faktycznym podporządkowaniu, a nie w pozornym.
PRZYKŁAD
Wspólnik spółki cywilnej został zatrudniony w tej spółce na podstawie umowy o pracę jako handlowiec. Pracuje pod kierownictwem kontraktowego menedżera. Taki sposób zatrudnienia wspólnika spółki cywilnej jest prawidłowy.
• Pracownik spółki cywilnej, który zostaje jej wspólnikiem w trakcie stosunku pracy, podlega ubezpieczeniu społecznemu osób prowadzących działalność gospodarczą. (Wyrok Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2003 r., II UK 235/02, M.Pr.Pr. - wkładka 2004/4/13)
Małgorzata Bedyńska
specjalista w zakresie prawa pracy
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji
kliknij tutaj.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
