REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Inżynier pilnie poszukiwany

Subskrybuj nas na Youtube
Pracodawcy stawiają inżynierom wysokie wymagani - wykształcenie techniczne oraz co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży to norma.
Pracodawcy stawiają inżynierom wysokie wymagani - wykształcenie techniczne oraz co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży to norma.

REKLAMA

REKLAMA

Od początku roku rośnie liczba ofert pracy dla inżynierów różnych specjalizacji, wzrastają także proponowane im stawki wynagrodzeń.

REKLAMA

Wraz z poprawą wskaźników ekonomicznych, przybywa ofert pracy w budownictwie oraz produkcji. Z początkiem września, w największych polskich serwisach rekrutacyjnych, opublikowano ponad 2,4 tys. ofert dla inżynierów. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści w dziedzinie infrastruktury drogowej i kolejowej, eksperci IT, technolodzy, konstruktorzy, inspektorzy nadzoru oraz handlowcy. W tym miesiącu nie brakowało także ofert pochodzących z takich branż, jak przemysł ciężki i wydobywczy, badania i rozwój, kontrola jakości czy instalacje.

REKLAMA

- Sytuacja inżynierów na rynku pracy wyraźnie poprawiła się w tym roku. Pamiętajmy, że spowolnienie gospodarcze przyniosło w 2009 roku wstrzymanie rekrutacji wśród firm z branży budowlanej oraz produkcyjnej – komentuje Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. - Od wiosny wznowiono wiele procesów rekrutacyjnych, czego efektem jest choćby odnotowany we wrześniu aż 15-procentowy wzrost liczby ofert w porównaniu z analogicznym okresem w ubiegłym roku.

Przeczytaj również: O zarządzaniu reputacją online na Naszej Klasie, Facebooku - kilka porad

Spośród ponad 800 propozycji pracy dla inżynierów opublikowanych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl, najwięcej pochodzi z branży IT, budowlanej oraz produkcyjnej. Zaledwie 5 proc. ofert czeka na kandydatów szukających zatrudnienia w medycynie, logistyce oraz ochronie środowiska. 15 proc. propozycji związanych jest z objęciem stanowisk kierowniczych.

REKLAMA

Pracodawcy stawiają inżynierom wysokie wymagani - wykształcenie techniczne oraz co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży to norma. Często podstawowym warunkiem przyjęcia kandydatów na stanowiska są też certyfikaty potwierdzające specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności praktyczne.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niezbędna jest również znajomość języków obcych, przeważnie języka angielskiego. Chętnych do pracy nie brakuje - średnio na jedno ogłoszenie odpowiada 45 kandydatów. W przypadku szczególnie atrakcyjnych ofert liczba aplikujących jest nawet kilkakrotnie większa. Największą popularnością wśród poszukujących pracy cieszą się oferty opublikowane przez pracodawców z Warszawy, Krakowa oraz Wrocławia.

Z treści ogłoszeń publikowanych w serwisie infoPraca.pl wynika, że inżynierowie mogą liczyć na średnie wynagrodzenie w wysokości od 5 do 7 tys. zł brutto. Z kolei raport przedstawiony przez Bank Danych o Inżynierach wskazuje, iż w lipcu tego roku średnie inżynierskie uposażenie wynosiło 5 207 zł. brutto, a co dziesiąty inżynier zarobił ponad 8 562 zł. Największe wzrosty płac odnotowano w sektorach: ceramicznym, szklanym, papierniczym, spożywczym oraz w edukacji i badaniach. Największe spadki płac w skali roku można było zauważyć w branżach: budowlanej, drzewnej, meblarskiej i poligraficznej.

Polecamy serwis Szkolenia

- W tym roku już po raz trzeci średnie pensje inżynierów przekroczyły pułap 5 tys. zł. Ubiegły rok nie sprzyjał pod tym względem inżynierom. Zła sytuacja na rynku powodowała, że w firmach utrzymywał się stan niepewności, zaś pracodawcy starali się funkcjonować na bazie okrojonego zespołu pracowników – tłumaczy Anna Strożek, Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach. - Jednak w skali ostatnich 12 miesięcy średnie wynagrodzenie wzrosło o 6,8 proc.

Ogłoszenia pochodzące od pracodawców zagranicznych kuszą inżynierów zarobkami o ok. 30 proc. wyższymi, jednak oferty tego typu stanowią zaledwie 3 proc. wszystkich propozycji zaadresowanych do tej grupy zawodowej. Najwięcej miejsc pracy dla specjalistów z Polski czekało w Holandii, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Czechach oraz na Słowacji. Pojawiają się także pojedyncze oferty Rosji, Ukrainy czy Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Zagraniczne przedsiębiorstwa proponowały etaty m. in. konstruktorom, chemikom, technikom, elektronikom, specjalistom od budowy maszyn, statków czy nawet samolotów.

Zobacz najpopularniejsze umowy pracownicze >>

Inżynierowie już nie muszą emigrować, bowiem w najbliższych latach rysują się przed nimi dobre perspektywy. Do tej tendencji przyczynia się także organizacja przez Polskę Euro 2012. Wartość projektów infrastruktury sportowej, hotelowej, drogowej, kolejowej oraz lotniczej, związanych z organizacją Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej w Polsce i na Ukrainie, osiągnie poziom blisko 38 mld euro. Planowane są też inwestycje w branży energetycznej i ciepłowniczej – dodaje Beata Szilf-Nitka

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

REKLAMA

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA