REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na co zwrócić uwagę wybierając firmę odszkodowawczą?

Odszkodowania Campter
Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych
Na co zwrócić uwagę wybierając firmę odszkodowawczą?
Na co zwrócić uwagę wybierając firmę odszkodowawczą?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Decydując się na współpracę z kancelarią odszkodowawczą poszkodowany powinien zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, które mają duży wpływ na jakość i ostateczną cenę usługi dochodzenia odszkodowania.

Jasna umowa o współpracy w dochodzeniu odszkodowania

Umowa o współpracy jest podstawą dla poszkodowanego. Reguluje warunki współpracy, wysokość wynagrodzenia, a także uprawnienia i obowiązki zarówno poszkodowanego jak i firmy odszkodowawczej. Znaczenie ma fakt, do czego zobowiąże się profesjonalny pełnomocnik poprzez podpisanie umowy – czy poprowadzi sprawę na wszystkich etapach postępowania, zwłaszcza na etapie sądowym, a także jak uregulowana została możliwość podpisania ugody. Wszystkie zagadnienia istotne dla poszkodowanego zostały omówione w  poprzednich częściach poradnika.

REKLAMA

REKLAMA

Kto prowadzi sprawę o odszkodowanie?

W przypadku skorzystania usług profesjonalisty należy zwrócić uwagę na to, kto będzie zajmował się zgłoszoną sprawą – czy będzie do adwokat lub referent prawny, czy może osoba, która nie jest do tego przygotowana, gdyż nie posiada odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.

Wspomnieć należy, że w chwili obecnej przepisy prawa nie ograniczają kręgu osób, które mogą zajmować się prowadzeniem tego typu spraw. Nie ma zatem przeszkód, aby były to osoby, które nie powinny zajmować się świadczeniem usług dochodzenia odszkodowania, gdyż nie mają do tego odpowiednich kwalifikacji.

W związku z tym poszkodowany powinien sam dokonać oceny firmy, do której zamierza zwrócić się o pomoc, biorąc pod uwagę opisaną kwestię.

REKLAMA

Wysokość wynagrodzenia prowizyjnego oraz podatek VAT (+23% ceny usługi)

Przy wyborze firmy kierować należy się również wynagrodzeniem jakie zostanie pobrane za prowadzenie sprawy. Jak wspomniano już powyżej, część firm pobiera wynagrodzenie niezależnie od wyniku sprawy, a zatem nawet w przypadku nie uzyskania odszkodowania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Część firm świadczy swoje usługi na zasadzie prowizji, czyli potrącenia odpowiedniej kwoty (ustalonej wcześniej procentowo w umowie) z uzyskanego odszkodowania. W tym przypadku poszkodowany nie poniesie żadnych kosztów w przypadku nie uzyskania odszkodowania. Jednak znaczenie ma również sposób określenia prowizji, a mianowicie czy ustalona została jako procent netto czy brutto.

W tym pierwszym przypadku do prowizji z uzyskanego odszkodowania doliczony zostanie podatek VAT, co spowoduje zwiększenie wynagrodzenia firmy o 23% od podanej ceny (w przypadku kancelarii odszkodowawczych - również procentu). Podanie ceny usługi jako netto powinno wzbudzić podejrzenia poszkodowanego, gdyż w świetle reguł przestrzeganych przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta jest to działanie bezprawne i nieetyczne, i może stać się przedmiotem postępowanie przez w/w urząd.

Obowiązek opłacania składek na FGŚP

Podróże służbowe 2013 / 2014

Jak założyć własną firmę?

Uwagę należy zwrócić również na określenie w umowie innych kosztów, które poniesie poszkodowany – czy zostały wskazane czy nie.

Decydując się na współpracę ze specjalistą znaczenie ma również to, czy wypłata odszkodowania nastąpi na rachunek poszkodowanego, czy na rachunek firmy.


Prawo odstąpienia od umowy

Pamiętać należy również o możliwości odstąpienia od umowy. W przypadku zawarcia jej poza lokalem firmy (co najczęściej dotyczy kancelarii odszkodowawczych) poszkodowany ma 10 dni na odstąpienie. Warto wybrać firmę, która umożliwia rezygnację z jej usług i  która nie pobiera od klienta żadnych kar z tym związanych.

Rezygnacja z usługi może oczywiście oznaczać dla klienta poniesienie dotychczasowych kosztów postępowania, zwrotu wydatków poniesionych przez kancelarię oraz wypłatę części wynagrodzenia, stąd warto 2 razy przemyśleć wybór pełnomocnika.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Campter Odszkodowania

www.campter.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA