REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie są wynagrodzenia menedżerów w Warszawie?

Jakie są wynagrodzenia menedżerów w Warszawie? /Fotolia
Jakie są wynagrodzenia menedżerów w Warszawie? /Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jak pokazują przeprowadzone badania średnia pensja w Warszawie na stanowisku kierowniczym w 2017 roku wyniosła 8,5 tys. zł brutto. Jednak co czwarty menedżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 tys. brutto.

Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Uwzględniono w nim dane o płacach 4 045 osób pracujących na stanowiskach kierowniczych w Warszawie.

REKLAMA

Dane ogólne

Mediana wynagrodzeń osób pracujących w Warszawie na stanowisku kierowniczym w 2017 roku wyniosła 8 500 PLN brutto. Co czwarty menedżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 00 PLN brutto. Z kolei zarobki 25% kierowników nie przekraczały 5 700 PLN brutto.

Wynagrodzenia kierowników w Warszawie w 2017 roku (brutto w PLN)

Schemat

W raporcie wyróżniliśmy kierownika małego zespołu (2-10 osób) oraz kierownika zespołu (powyżej 10 osób). Połowa menedżerów dużego zespołu zarabiała w przedziale 5 800 – 12 000 PLN brutto. Natomiast wynagrodzenia połowy kierowników małego zespołu (2-10 osób) mieściły się w przedziale 5 646 – 11 800 PLN brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Miesięczne wynagrodzenia całkowite kierowników w Warszawie w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Wynagrodzenia warszawskich kierowników w różnych firmach

Najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menedżerów w 2017 roku oferowały firmy z przewagą kapitału zagranicznego – 10 000 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń menedżerów w polskich przedsiębiorstwach była o 2 919 PLN niższa i wyniosła 7 081 PLN brutto. Równocześnie tylko 25% kierowników zatrudnionych w polskich firmach zarabiało powyżej 10 000 PLN brutto.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych kierowników w firmach o różnym kapitale w Warszawie w 2017 roku (brutto w PLN)

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

przewaga kapitału zagranicznego

(powyżej 50%)

7 000

10 000

14 000

przewaga kapitału
polskiego (powyżej 50%)

5 000

7 081

10 000

Kolejna tabela zawiera dane na temat wynagrodzeń menedżerów w warszawskich przedsiębiorstwach o różnej wielkości zatrudnienia. Wynika z nich, że im większa firma, tym zarobki są wyższe.

Mediany wynagrodzeń całkowitych kierowników w przedsiębiorstwach o różnej wielkości zatrudnienia w Warszawie w 2017 roku (brutto w PLN)

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej)

6 363

9 500

13 300

duże przedsiębiorstwo

(250-999)

6 362

8 801

12 000

średnie przedsiębiorstwo

(50-249)

5 646

8 000

11 529

małe przedsiębiorstwo

(10-49)

4 945

7 081

9 952

Jak wynika z raportu, w 2017 roku w Warszawie najwięcej zarabiali kierownicy zatrudnieni w branżach: bankowość, technologie informatyczne (IT) oraz przemysł lekki. Mediany ich zarobków wyniosły odpowiednio 11 099 PLN, 10 668 PLN i 10 500 PLN brutto miesięcznie.

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

Mediany wynagrodzeń całkowitych kierowników w wybranych branżach w Warszawie w 2017 roku (brutto w PLN)

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

bankowość

8 517

11 099

15 000

technologie informatyczne (IT)

7 600

10 668

14 600

przemysł lekki

7 225

10 500

14 000

przemysł ciężki

7 438

9 216

12 000

ubezpieczenia

6 000

9 000

13 200

energetyka

7 000

9 000

13 000

telekomunikacja

6 650

8 600

13 600

usługi dla biznesu

6 500

8 600

12 200

media, wydawnictwa, reklama, PR

5 646

8 387

10 956

Zobacz także: Kadry


Poniższy wykres przedstawia wynagrodzenia na wybranych stanowiskach kierowniczych w Warszawie.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych kierowników na wybranych stanowiskach w Warszawie w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Menedżerowie, którzy ukończyli studia podyplomowe MBA zarabiali ok. 3 750 PLN więcej od kierowników nie posiadających takiego dyplomu.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych kierowników w Warszawie posiadających i nieposiadających dyplom MBA w 2017 roku (brutto w PLN)

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

MBA

9 424

12 550

16 301

brak MBA

6 221

8 803

12 100

O raporcie

Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń z roku 2017. W badaniu uwzględniono odpowiedzi 19 986 osób pracujących na terenie Warszawy. Analizy wynagrodzeń w raporcie obejmują przekroje takie jak: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, branże, typ firmy, płeć, wiek, wykształcenie, posiadane kwalifikacje dodatkowe i znajomości języków obcych. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.

Źródło: wynagrodzenia.pl

Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązek sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w Polsce: wyzwania i możliwości dla firm

Obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dotyczy dużych podmiotów oraz notowanych małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy muszą działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Jakie zmiany w pakiecie Omnibus mogą wejść w życie?

Nowa funkcja Google: AI Overviews. Czy zagrozi polskim firmom i wywoła spadki ruchu na stronach internetowych?

Po latach dominacji na rynku wyszukiwarek Google odczuwa coraz większą presję ze strony takich rozwiązań, jak ChatGPT czy Perplexity. Dzięki SI internauci zyskali nowe możliwości pozyskiwania informacji, lecz gigant z Mountain View nie odda pola bez walki. AI Overviews – funkcja, która właśnie trafiła do Polski – to jego kolejna próba utrzymania cyfrowego monopolu. Dla firm pozyskujących klientów dzięki widoczności w internecie, jest ona powodem do niepokoju. Czy AI zacznie przejmować ruch, który dotąd trafiał na ich strony? Ekspert uspokaja – na razie rewolucji nie będzie.

Coraz więcej postępowań restrukturyzacyjnych. Ostatnia szansa przed upadłością

Branża handlowa nie ma się najlepiej. Ale przed falą upadłości ratuje ją restrukturyzacja. Przez dwa pierwsze miesiące 2025 r. w porównaniu do roku ubiegłego, odnotowano już 40% wzrost postępowań restrukturyzacyjnych w sektorze spożywczym i 50% wzrost upadłości w handlu odzieżą i obuwiem.

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji, ale nie hurtowo

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji i pozytywnie oceniają większość zmian zaprezentowanych przez Rafała Brzoskę. Deregulacja to tlen dla polskiej gospodarki, ale nie można jej przeprowadzić hurtowo.

REKLAMA

Ekspansja zagraniczna w handlu detalicznym, a zmieniające się przepisy. Jak przygotować systemy IT, by uniknąć kosztownych błędów?

Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (Tygodnik Gospodarczy PIE nr 34/2024) co trzecia firma działająca w branży handlowej prowadzi swoją działalność poza granicami naszego kraju. Większość organizacji docenia możliwości, które dają międzynarodowe rynki. Potwierdzają to badania EY (Wyzwania polskich firm w ekspansji zagranicznej), zgodnie z którymi aż 86% polskich podmiotów planuje dalszą ekspansję zagraniczną. Przygotowanie do wejścia na nowe rynki obejmuje przede wszystkim kwestie związane ze szkoleniami (47% odpowiedzi), zakupem sprzętu (45%) oraz infrastrukturą IT (43%). W przypadku branży retail dużą rolę odgrywa integracja systemów fiskalnych z lokalnymi regulacjami prawnymi. O tym, jak firmy mogą rozwijać międzynarodowy handel detaliczny bez obaw oraz o kompatybilności rozwiązań informatycznych, opowiadają eksperci INEOGroup.

Leasing w podatkach i optymalizacja wykupu - praktyczne informacje

Leasing od lat jest jedną z najpopularniejszych form finansowania środków trwałych w biznesie. Przedsiębiorcy chętnie korzystają z tej opcji, ponieważ pozwala ona na rozłożenie kosztów w czasie, a także oferuje korzyści podatkowe. Warto jednak pamiętać, że zarówno leasing operacyjny, jak i finansowy podlegają różnym regulacjom podatkowym, które mogą mieć istotne znaczenie dla rozliczeń firmy. Dodatkowo, wykup przedmiotu leasingu niesie ze sobą określone skutki podatkowe, które warto dobrze zaplanować.

Nie czekaj na cyberatak. Jakie kroki podjąć, aby być przygotowanym?

Czy w dzisiejszych czasach każda organizacja jest zagrożona cyberatakiem? Jak się chronić? Na co zwracać uwagę? Na pytania odpowiadają: Paweł Kulpa i Robert Ługowski - Cybersecurity Architect, Safesqr.

Jak założyć spółkę z o.o. przez S24?

Rejestracja spółki z o.o. przez system S24 w wielu przypadkach jest najlepszą metodą zakładania spółki, ze względu na ograniczenie kosztów, szybkość (np. nie ma konieczności umawiania spotkań z notariuszem) i możliwość działania zdalnego w wielu sytuacjach. Mimo tego, że funkcjonowanie systemu s24 wydaje się niezbyt skomplikowane, to jednak zakładanie spółki wymaga posiadania pewnej wiedzy prawnej.

REKLAMA

Ustawa wiatrakowa 2025 przyjęta: 500 metrów odległości wiatraków od zabudowań

Ustawa wiatrakowa 2025 została przyjęta przez rząd. Przedsiębiorcy, szczególnie województwa zachodniopomorskiego, nie kryją zadowolenia. Wymaganą odległość wiatraków od zabudowań zmniejsza się do 500 metrów.

Piękny umysł. Jakie możliwości poznania preferencji zachowań człowieka daje PRISM Brain Mapping?

Od wielu lat neuronauka znajduje zastosowanie nie tylko w medycynie, lecz także w pracy rozwojowej – indywidualnej i zespołowej. Doskonałym przykładem narzędzia diagnostycznego, którego metodologia jest zbudowana na wiedzy o mózgu, jest PRISM Brain Mapping. Uniwersalność i dokładność tego narzędzia pozwala na jego szerokie wykorzystanie w obszarze HR.

REKLAMA