Gość_hamak - dziś, 10:29
Pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Pracodawca, zamiast ustalać dodatki za każdą godzinę pracy w nocy, może ustalić należności z tego tytułu w formie ryczałtu. Jednak możliwość taka jest ograniczona jedynie do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy.
| ◀ powrót do artykułu |
Ryczałt za pracę w nocy - kiedy można przyznać i jak ustalać? /fot. Fotolia
Czy świat sprzedaży to ciągły wyścig szczurów? [WYWIAD]
Prawnik, adwokat kościelny specjalizujący się w procesach o stwierdzenie nieważności małżeństwa
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »