REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązek zapłaty składek na PFRON przedawnia się po 5 latach

Obowiązek zapłaty składek na PFRON przedawnia się po 5 latach
Obowiązek zapłaty składek na PFRON przedawnia się po 5 latach

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli w firmie zatrudniającej ponad 25 osób niepełnosprawni stanowią mniej niż 6% załogi, to musi ona płacić składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Gdy firma nie dopełni tego obowiązku, PFRON może dochodzić przez pięć lat zaległych składek - orzekł w poniedziałek 15 czerwca 2009 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Zgodnie z orzeczeniem sądu, po upływie pięciu lat zaległości się przedawniają.

REKLAMA

WSA rozpoznawał w poniedziałek skargę spółki Latex z Sochaczewa. Prezes PFRON nakazał firmie zapłacić ponad 33 tys. zł zaległych składek na Fundusz. Jak stwierdził, nie wszyscy zatrudnieni, których spółka uznawała za niepełnosprawnych, mieli w latach 2001, 2002 i w części 2003 r. dokumenty, które to potwierdzały.

REKLAMA

Prezesowi PFRON chodziło konkretnie o jedną osobę, która miała czasowe orzeczenie o niepłenosprawności - do końca 1999 r. Potem nie była wzywana przez ZUS na komisję lekarską. Ponieważ jednak przez cały czas otrzymywała rentę z tytułu niepełnosprawności, jej pracodawca uznał, że nadal może uznawać ją za niepełnosprawną i w efekcie nie płacić składek na PFRON.

Ponieważ kontrola z PFRON zakwestionowała prawo spółki do zwolnienia z obowiązku płacenia składek na ten Fundusz, spółka odwołała się do ministra zdrowia. Jednak stwierdził on, że "przedsiębiorca nie musi płacić składek tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy wskazywani przez niego jako niepełnosprawni mają aktualne dokumenty potwierdzające, że są inwalidami".

Spółka złożyła skargę do WSA. Dowodziła w niej, że pracownik, którego niepełnosprawność w latach 2001, 2002 i w części 2003 r. zakwestionował PFRON, posiadał odpowiednie dokumenty o swojej niepełnosprawności przed 2001 r. Zostały one również potwierdzone ponownie w 2003 r., kiedy to pracownik stawił się na komisję lekarską.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

"O niepełnosprawności nie mogą decydować dokumenty, lecz faktyczny stan człowieka. Skoro był on niepełnosprawny w przeszłości i lekarz-orzecznik potwierdził to po kilku latach, to nie sposób uznać, że w międzyczasie, przez kilka lat, był zdrowy - tym bardziej, że bez przerwy pobierał rentę" - argumentowała spółka w skardze do WSA. Dodawała, że niedopuszczalna jest sytuacja, w której jeden organ - ZUS - uznaje kogoś za niepełnosprawnego i z tego tytułu wypłaca mu rentę, a inny - PFRON - tej niepełnosprawności nie uznaje.

WSA nie zgodził się z argumentacją spółki, ale uchylił w poniedziałek decyzję prezesa PFRON (sygn.III SA/Wa 22/09) o obowiązku zapłacenia zaległych składek. Powodem było przedawnienie zobowiązania.

"Obowiązek płacenia składek na PFRON przedawnia się po pięciu latach od końca roku, w którym powinny być zapłacone. W sprawie spółki Latex decyzja została wydana w 2008 r., czyli w stosunku do części niezapłaconych składek zbyt późno. To oznacza, że spółka nie miała już obowiązku ich płacić" - uzasadniła wyrok sędzia Krystyna Kleiber.

Źródło: PAP

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

REKLAMA

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

Badania ankietowe GUS: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S)

Główny Urząd Statystyczny od 1 do 23 grudnia 2024 r. będzie przeprowadzał obowiązkowe badania statystyczne z zakresu rolnictwa. Chodzi o następujące badania: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S).

REKLAMA

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników w 2025 r.? To już pewne

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników? To już pewne. 27 listopada 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy. Wigilia od 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy. Co z niedzielami handlowymi? 

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

REKLAMA