Gość_Gość - dziś, 12:11
8 lipca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł zgodność z konstytucją przepisów dotyczących nieodpłatnych świadczeń otrzymywanych przez pracownika w ramach stosunku pracy. Firmowe imprezy integracyjne będą zatem w dalszym ciągu opodatkowane. Jak należy rozumieć istotne cechy „innych nieodpłatnych świadczeń”?
| ◀ powrót do artykułu |
Opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń
Koronawirus. Odroczenie terminu płatności składek ZUS – uproszczony wniosek
