REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czym są obowiązkowe członkostwa

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
WPHI Konsulatu Generalnego RP w Kolonii
Czym są obowiązkowe członkostwa
Czym są obowiązkowe członkostwa

REKLAMA

REKLAMA


Rozpoczynając działalność w Niemczech musisz pamiętać o pewnych charakterystycznych rozwiązaniach funkcjonujących na podstawie tamtejszego prawa krajowego. Przykładem jest tzw. obowiązkowe członkostwo.

Izba przemysłowo-handlowa (Industrie- und Handelskammer)

Przedsiębiorstwa wprowadzone do rejestru gospodarczego stają się automatycznie członkami właściwej dla siedziby przedsiębiorstwa izby przemysłowo-handlowej (lub izby rzemieślniczej w przypadku wykonywania rzemiosła). Urząd ds. gospodarczych informuje automatycznie właściwą izbę przemysłowo-handlową o wprowadzeniu do rejestru gospodarczego konkretnego podmiotu, a izba zwraca się już we własnym zakresie do konkretnego przedsiębiorcy. Składki członkowskie w izbie są obliczane według wysokości płaconego podatku od działalności gospodarczej (Gewerbesteuer). Małe przedsiębiorstwa są zwolnione ze składek, jeżeli nie są wpisane do sądowego rejestru handlowego (Handelsregister), a ich roczny zysk nie przekracza sumy 5.200,- EUR.

REKLAMA

REKLAMA

Izba rzemieślnicza (Handwerkskammer)

W przypadku działalności rzemieślniczej istnieje obowiązek członkostwa w odpowiedniej izbie rzemieślniczej. W tym przypadku podmioty prowadzące działalność rzemieślniczą są zwolnione z obowiązkowego członkostwa w izbie handlowej.

W tzw. zakładach mieszanych (prowadzących działalność rzemieślniczą oraz inną np. handlową) o przynależności do odpowiedniej izby decyduje kryterium prowadzenia podstawowej (najważniejszej) działalności. Zalecane jest omówienie ewentualnych niejasności dotyczących obowiązku członkostwa z danymi izbami.

Składki członkowskie w izbie rzemieślniczej obliczane są również według wysokości obrotów. Małe przedsiębiorstwa mają możliwość zwolnienia ze składek.

REKLAMA

Inne organizacje branżowe

Przedstawiciele wolnych zawodów są zwolnieni z obowiązku członkostwa zarówno w izbie handlowej, jak i w izbie rzemieślniczej. Natomiast przedstawiciele tzw. zawodów zrzeszonych w izbach są zobowiązani do wstąpienia do odpowiedniej izby (np. izba adwokacka).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Branżowe towarzystwo ubezpieczeniowe (Berufsgenossenschaft)

Branżowe towarzystwa ubezpieczeniowe są podmiotami odpowiedzialnymi za ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy. Dla przedsiębiorstw zatrudniających pracowników istnieje obowiązek członkostwa w branżowym towarzystwie ubezpieczeniowym (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung). Pełna nazwa tych podmiotów, to branżowe towarzystwa ubezpieczeniowe ds. ustawowego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy.

Porównaj: Jak założyć własną firmę w Polsce

Wynika to z faktu, że ustawowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy jest podstawowym zabezpieczeniem pracodawcy w przypadku ponoszenia przez niego odpowiedzialności cywilnej. Z tego obowiązku zwolnione są osoby wykonujące samodzielną działalność gospodarczą.

Po dokonaniu przez osobę zainteresowaną rejestracji działalności gospodarczej urząd ds. gospodarczych informuje automatycznie właściwe ze względu na adres firmy branżowe towarzystwo ubezpieczeniowe. Jednakże byłoby wskazane poinformowanie we własnym zakresie o rejestracji działalności taką instytucję lub organizację nadrzędną, tj. Związek Krajowy Branżowych Towarzystw Ubezpieczeniowych (Landesverband fur Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung).

Kontakt z branżowym towarzystwem ubezpieczeniowym jest jednak niezbędny w przypadku, gdy taka instytucja nie skontaktowała się sama z przedsiębiorcą w krótkim okresie od zameldowania przedsiębiorstwa w urzędzie gospodarczym.

To samo dotyczy przypadku zatrudnienia jednego lub więcej pracowników w późniejszym okresie, tj. gdy przedsiębiorstwo już działa.

Członkostwo w odpowiednich izbach łączy się wprawdzie z obowiązkiem płacenia składek, ale daje w zamian wiele korzyści. W szczególności należy wymienić szeroką ofertę informacyjną i doradczą, np. doradztwo przy założeniu działalności, doradztwo w sprawach pozyskania dotacji itp. Lista właściwych instytucji wraz z danymi teleadresowymi znajduje się na stronie internetowej: www.deutsche-rentenversicherung-bund.de

Zobacz także: serwis Fundusze Unijne

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA