Jakie są wady i zalety firmowych spotkań wigilijnych?

Największa zaletą christmas party jest integracja pracowników oraz możliwość poznania się nawzajem – szczególnie jeśli przedsiębiorstwo jest duże i ma wiele działów. Dzięki temu poprawia się komunikacja wewnątrz firmy, a co za tym idzie współpraca staje się efektywniejsza. 

Organizując tego typu spotkanie trzeba brać pod uwagę wiele czynników. Wszystko podporządkowane jest oczywiście nakładom jakie firma postanowi na takie spotkanie przeznaczyć. Można więc zorganizować wystawny bankiet, wytworną kolacje lub zwyczajnie zamówić catering do siedziby firmy. 

Niezależnie od wyboru lokalu trzeba rozważnie dobierać pozycje w menu. Przede wszystkim należy pamiętać, że spotkanie ma charakter wigilijny, więc nie może zabraknąć takich potraw jaki bigos, śledź czy pierogi. Warto jednak wziąć pod uwagę zróżnicowane gusta kulinarne, a tradycyjne menu urozmaicić innymi pozycjami.

Polecamy: Na czym polega marketing społecznościowy?

Niezbyt fortunne jest (ostatnio bardzo modne) organizowanie spotkań z jedzeniem tematycznym np. sushi. Choć wydaje się to bardzo trendy i ma stanowić o prestiżu firmy, to w praktyce część pracowników nie potrafi poradzić sobie z konsumpcją lub zwyczajnie nie lubi takiej kuchni. 

Kolejnym ważnym czynnikiem jest atmosfera spotkania, którą warunkują stosunki panujące na co dzień w firmie. Nie należy jej radykalnie zmieniać, bo wprowadzi to wszystkich w zakłopotanie. Jeśli stosunki w przedsiębiorstwie są formalne to niech pozostaną takie, również podczas spotkania. Wprowadzanie na siłę „rodzinnej” atmosfery (w dodatku tylko na parę godzin) nie przynosi oczekiwanych skutków. Wręcz przeciwnie, może jedynie krępować.

Zbliżający się Sylwester skłania do podsumowań. Podziękowania za współpracę w roku dobiegającym końca oraz wspomnienie o najważniejszych razem osiągniętych sukcesach to elementy silnie motywujące pracowników. Kończący się rok to również dobry moment na określenie przyszłych strategii i planów. Dzięki temu mobilizuje się kadrę do jeszcze większego zaangażowania w sprawy przedsiębiorstwa. 

Polecamy: serwis Mała firma