REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Które banki proponują najlepsze depozyty?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Michał Sadrak

REKLAMA

REKLAMA

Rada Polityki Pieniężnej nie wprowadziła jeszcze podwyżki stóp procentowych, a instytucje finansowe mimo to zaczynają ponosić większe koszty, związane z depozytami. Na przełom w tej kwestii trzeba jeszcze poczekać.

W ostatnim miesiącu dziewięć banków zmieniło oprocentowanie depozytów, w tym sześć z nich uatrakcyjniło oferty. Od szczytu wojny o płynność w sektorze bankowym nie było jeszcze tak dobrego miesiąca dla klientów instytucji finansowych. Zmiany nie są jednak na tyle istotne, żeby średnie oprocentowanie najlepszych depozytów odbiegało od poziomów, notowanych w poprzednich miesiącach i przebiegających pod znakiem wyraźnej stabilizacji.

REKLAMA

REKLAMA

Średnie oprocentowanie brutto najlepszych depozytów (lokat i poliso-lokat) w ostatnim roku


Źródło: Open Finance

Przeczytaj również: Produkty z dzienną kapitalizacją odsetek – przegląd ofert

REKLAMA

Najwięcej zmian wprowadził Allianz Bank, który pod koniec listopada podwyższył oprocentowanie większości lokat z co najmniej trzy-miesięcznym terminem zapadalności. Natomiast w pierwszej połowie ubiegłego miesiąca Bank Pocztowy wprowadził do oferty pierwszą lokatę z kapitalizacją dzienną. Półroczny depozyt ze stawką 4,04 proc. w skali roku, od którego nie zostanie pobrany podatek od zysków kapitałowych, sytuuje bank nieznacznie powyżej średniej rynkowej. Kilka dni później również Eurobank uzupełnił ofertę o antybelkowe lokaty. Są to długoterminowe depozyty od 9 do 24 miesięcy. Podobnie postąpił Lukas Bank, oferując nowe, także długoterminowe lokaty z codziennym doliczaniem odsetek i podwyższając oprocentowanie rocznej poliso-lokaty. Niewielkie zmiany zaszły w Getin Banku, który w swoim internetowym oddziale wprowadził dwu-letnią lokatę, też z możliwością ominięcia podatku Belki. Z kolei Kredyt Bank podwyższył oprocentowanie półrocznej polisy lokacyjnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Obniżek było znacznie mniej – zostały wprowadzone tylko w trzech bankach. Najbardziej zauważalne cięcia przeprowadził Meritum Bank, obniżając oprocentowanie lokat z kapitalizacją dzienną, a nawet wycofując tego rodzaju kwartalny depozyt z oferty. Mniejsze zmiany zaszły w Banku Gospodarstwa Krajowego, gdzie w połowie listopada dobiegła tamtejsza końca promocja oraz w Polbanku, który ściął stawkę na miesięcznej lokacie.

Zmiany z ostatniego miesiąca nie zdołały wywrócić do góry nogami czołówki najatrakcyjniejszych ofert na rynku. Najlepszą, miesięczną lokatę nadal proponuje Allianz Bank. Depozyty kwartalne, półroczne i roczne zostały zdominowane przez Getin Bank. A najwyższą stawkę dwuletniego depozytu oferuje Meritum Bank.


Źródło: Open Finance, Stan na 3 grudnia 2010 roku.

Polecamy serwis: Budżet domowy

Stabilizacja na rynku depozytów, rozpoczęta jeszcze w trzecim kwartale br., może zostać przedłużona na pierwsze miesiące 2011 r. Mimo, że pojedyncze banki nieznacznie podnoszą stawki, pozostaje to bez istotnego wpływu na cały rynek. Do czasu podjęcia decyzji przez RPP, banki nie będą wykonywać żadnych, istotnych ruchów, a ich reakcja na podwyżkę stóp w Narodowym Banku Polskim przyjdzie z opóźnieniem.

W najbliższych miesiącach należy spodziewać się, że instytucje finansowe będą silnie promować długoterminowe depozyty – już teraz jest to zauważalne. Zebrane w ten sposób środki zagwarantują bankom relatywnie niedrogie finansowanie w perspektywie kolejnych miesięcy. Te z kolei mogą stać pod znakiem zacieśniania polityki monetarnej. Opisywane nastawienie banków widać dopiero od kilku miesięcy, kiedy zaczęło się głośniej mówić o podwyżce stóp. Od tego czasu wyraźnie zarysowała się różnica w oprocentowaniu pomiędzy lokatami o różnych terminach zapadalności.

Oczekując na zmianę oficjalnych stóp procentowych, w celu nadania wyraźnego trendu rynkowi depozytów, należy mieć świadomość tego, że będzie ono zależne nie tylko od decyzji RPP, ale też od największych banków.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA